1樓：
我工作面試過很多次。
服務員或者是廠工都是輕而易舉的可以進的，因為這都是賣體力，湊時間的活。
而我後來畢業面試。需要專業的，我被拒了好多次，我也覺得好難受啊。
因為我是短頭髮，結果被拒了大飯店的工作，而和我同行的都進了。
還有，面試眼科的暑期工，結果就因為面試時問了工資，就被認為是見錢眼開，就被拒了。
2樓：bololoathulu
面試沒過也是有不同原因的。
實力上只要不是差太多，就有可能是交流上，公司選人側重上以及等等。。
多試幾家，自信點。
哪怕最終沒進nb的，多努力多交朋友，以後也會向上發展的
3樓：我是黑臉
我遇到乙個自信很滿的面試官，有點高高在上的樣子。有道題明明我答對了還用反問句不停地問我，也不告訴我答案，體驗很差。
不過總體來說我也沒答好，最後也沒通過，不過我只是去試試看，所以被拒了也沒有特別難過，就當做一次體驗。
4樓：法號桑菜
所以題主認為所有公司的面試都能準確評價每乙個候選人現在的能力（程式設計，溝通，學習新技術的能力等）以及未來發展的潛力？
說實話…我覺得答案不是所有公司，而是沒有公司。
5樓：
畢業後面試一家網際網路小企業的乙個10K的崗位，最後乙個面試官很不耐煩的說，還有什麼問題沒，沒有的話出門左轉是電梯。
過了不到一周，面試一家大型國企，當天拿下了20K的offer。
現在回想起來，還是要感謝那天讓我出門左轉的胖哥哥。
6樓：
對自己自信些，面試也是雙向選擇的過程，你也要仔細看看面試官的水平如何，甚至可以問他幾個問題，如果很low，拒絕他才是對自己負責。
7樓：
題主的想法不存在的，首先不同公司的側重點不同的，有的側重演算法，有的側重實際專案經歷，有的看重學習能力，所以面試的時候如果剛好能滿足公司的側重點，那其他地方比較弱也是有很大可能獲得機會的。。。。
8樓：蔣英傑
當然不是，不要把這些網際網路公司看了那麼的。。。。神奇。
一家面試不通過完全可以去面試另外一家。
面試之前自學乙個月的基礎知識和沒學習甚至也會直接影響面試結果。
二期而且網際網路公司面試程式猿首先就是技術上的匹配度，看你的技術是不是正是這個公司所需要的，如果不是，或許別家公司正在需要。
退一步說，如果你的技術真的不上線，那可以先降低薪資標準，求其次。自己在自由時間的學習也是非常重要的，不能指望在公司學習更多的知識，在公司學到的只是經驗而已。學知識的地方是要交學費的，而不是給你報酬。
當然，你也可以選擇轉行，個人選擇而已。
還有乙個說法是程式設計師是吃青春飯的，這裡還是要說一下個人看法。
這個也是自己選擇的，如果你真的想繼續做這行也是完全可行的，我之前的公司就有五十幾歲還在做程式的前輩，很讓人尊重。雖然是特例，但也是證明。
9樓：魚香肉絲蓋飯
實名反對。面試官的經驗很豐富，這個怎麼看出來的啊？尤其是技術這方面，個人只能說勉強對自己熟悉的技術經驗豐富！！！！！
面試的成功百分之九十是你能不能和面試官聊到乙個點上去。這個點就是看是否互相適合。有的面試官考驗技術的A面，那你正好會B，那很可能會完蛋。
或者面試官正好考驗了你會的那一部分，或者你們愛好正好相近。這種稱為運氣成分。包含了技術和人品，不要因為某個公司面試失敗就覺得自己或者被面試的人技不如人。
剩下的百分之十取決你是否是想來面個試，還是想來上個班。
10樓：ifican
面試一家沒過不能說明什麼，只是說不合適。面試5至10家小公司都不要，可能就是技術太差。記住那些問題，回去好好的找答案加複習，然後更新簡歷，在戰！直到有公司要。
11樓：辣椒
轉前端中，已經面了10家，不知道怎麼說尼，小公司偏多，都是要一上來就獨擋一面的，可能面試有點不自信，都沒過，能怎麼辦。再轉回去嗎哈哈
12樓：Niii
你太看高面試官了，尤其小公司。我畢業第一年在個小公司，一天老闆叫我去面試個應聘者，結果我把他拒掉了。
按你的邏輯這個人是沒前途了？但其實我那個時候何德何能去評判別人，我拒掉他的原因是：「我也不知道該如何考察乙個人,萬一招進來有問題，該如何交待？ 」
所以不要庸人自擾，以後你去面試多了就知道了。
13樓：Alpha
我也是畢業臨近找工作，Vivo沒過，卻拿到華為，甲骨文，上海斐訊以及美團總部sp，沒過的原因太多了，可能是因為你不夠強，也可能是面試官眼瞎
14樓：CatCoder
準備畢業面臨找工作，突然想到這個問題。如果程式設計師沒有通過乙個公司的面試，那以後基本不太可能進同等或者更好的公司了，要知道面試官的經驗都很豐富，面試官看不上眼的程式設計師未來在軟體開發這方面基本不會有什麼成就。那如果連小公司都進不了是不是意味著必須轉行？
第一句話就可以解釋後面你所有的問題了。
你的這些觀點， 是建立在自己的「想象」之上的。
面試是綜合表現考核，不同公司的考核方法不一樣，同一公司的不同面試官的考核方法也不一樣，甚至和你同時面試的人的平均水平也有很大關係，當然，有時候只和面試官的心情有關係。
所以很多人幻想這畢業之後就自己創業自己在家工作，這樣是很不靠譜的，一定要去正規公司歷練歷練，不然連基本的職場流程都不知道，是沒辦法理解真實的公司想法的。
其實你接觸一些所謂大廠的技術人員就會發現，那些真正技術好的人很多，那些技術一塌糊塗，表達一塌糊塗的人也不少，很多大廠是把非核心專案外包出來的，對接的技術人員往往是不如外包公司的技術人員的。但是人家掙得可能比較外包的多，福利也好，這叫運氣。
15樓：
我以前面試乙個公司，面試官問的很多演算法問題都描述錯了。我友善的提醒了他並且對問題做了很好的回答，我覺得我們聊的很愉快。最後hr告知我技術深度不夠，面試不通過。
所以經常遇到技術不如你的面試官，然後還覺得你不行！ 面試失敗了那是常有的事情！
16樓：
我面試從來沒有那麼多人說的那種包袱或者壓力....我思維又比較發散..經常聊著聊著就開始吹水了..不過看面試官人咯.過了HR面試到技術面試,只要你有真材實料.都不怕的
17樓：紫電清霜
面試失敗分情況的，一種你是真什麼都不會，而且也不想學，而且面試過了也不總結，那活該你找不到工作。
另外一種是你與用人單位要求不符合，也包括你跟面試官性格脾性不合適，也包括你發揮失常，那這種情況一般就是此處不留爺自有留爺處了。
18樓：
面試不過一部分原因是因為自己能力不足。。一部分原因因為跟崗位需求不符。。一部分原因是面試官慧眼不識珠。。一部分原因是面試官有童年陰影看著你像他爸爸所以。。。
總而言之，面試畢竟就是人與人之間互動與交流，再嚴謹的招聘流程都會對你這個人有一定程度上的認識偏差。。所以面試不過的時候先不要急著否定自己。。找找自己的不足查漏補缺。。
一次或者面試失敗不過是人生的小小小挫折。。以後的挫折多著呢。。
19樓：Yuan Huang
假如在帝都魔都，或者深圳之類的地方完全不用擔心這類問題，這家不要去下家，下家不要有下下家。。。。程式設計師只會缺。。。基礎不是特別差都會有公司要的。
20樓：隨雨而來
程式設計師的能力分三六九等，好在企業也分三六九等，工作要求也分三六九等，只要不是太軸，沒有面試成功這一家，就為下一家做準備吧。
21樓：於冬
你這論點從哪來的？大公司的人都是先知？那馬雲當年四處碰壁，雷軍都能看走眼是為啥？qq當年50萬就賣都沒人買是為啥？你這個觀點有啥理論依據麼？
22樓：賴明星
「如果程式設計師沒有通過乙個公司的面試，那以後基本不太可能進同等或者更好的公司了」這種問題和為什麼北大的買不起學區房有異曲同工之妙，反正都很……學生氣！
這個世界不是一條線，不是只有一種選擇。你面試的這個崗位或許僅僅是因為不合適，可能同乙個公司換乙個崗位就進了，或者換乙個公司相同的崗位也進了。就算真如題主所說，這個程式設計師的水平確實不行，沒有辦法進入比該公司更好的公司了。
他也有各種可能的選擇，比如自己去開乙個公司，轉行做銷售，回家接手父母的事業，加入乙個不知名的小公司成為十八羅漢。
這個世界不是一條線！每個人都有每個人的生活，都可以活的很精彩！
23樓：Clberyl
其實應聘者有乙個誤區：面試沒有通過並不代表你能力不行，原因可能是這個區域崗位招滿了，可能是男女比例失調了，可能是團隊希望要乙個活潑開朗的小夥子......有一些公司也有可能是面試官根本不會看人。
找工作本來就是雙選選擇的過程中，就和相親一樣，你看上我，我不一定喜歡你；我喜歡你，你不一定看上我。作為應聘者就要思考你找工作最最關注的因素是什麼，然後根據這些因素在應聘的過程中雙向的去溝通。切不可把自己放在乙個被動的地位被公司選擇。
選擇乙個合適的還是選擇乙個最好的是乙個長久的話題，關鍵是什麼是最好的呢？
24樓：魚游醬
最近校招社招比較密集，對面試這個事情略有感觸，絕大多數時候，目的是找個願意一起工作，協作的人為主，校招會多考慮一點可培養性的方面。
同等級公司沒過，這個水平的公司就沒機會了……絕對不是……只要符合這個崗位的技術要求，面試不過也許只是面試官覺得你不適合這個公司而已……換家公司，或者是這個公司換個部門也許就過了……
面試官看不上眼，就在這方面沒前途……技術的世界太寬廣，面試官知道的你不知道，你知道的面試官不知道，還是挺常見的……是不是有前途，除了所進去的領域前景好壞以外，個人的學習能力和其他的綜合能力也挺重要的，好好錘煉自己才是王道，學無止盡。
面試完，多總結自己不足和沒做好的地方，下一次面試前再好好準備準備，會有好公司看上你的。
25樓：original
能說真話嗎？
→_→憋不住了，我就說真話了。
講真的，你太看得起面試官了。
他算什麼JB，憑什麼他看不上這個人以後就沒前途了？！
有些面試官很扯犢子的，只是你經歷的少。
別慫，多去幾家你就知道了←_←
26樓：曹了然
面試乙個沒過又不代表以後的面試都不過。
答主剛在大連找工作時，80/H的時薪都沒人要，後來因為單純的運氣好，直接找到了乙份170/H的工作，然後就比較好辦了——相當於有人幫你背書了一下。
答主不是程式設計師而是教師，不過我想這一點是相通的——有沒有能力不重要，有沒有機會才重要。
27樓：稚在
多問問導師，尤其像黨委書記這種的（當然如果他禿頭就更可靠了）今天我們院黨委書記課間問我們就業的話吸取經驗是聽老師的還是聽師哥師姐的
我們在下面小聲bb，聽師姐的。
書記很不高興，說，他們就一次或者幾次就業經驗，我送了三十年畢業生了，我這得到的是三十年的經驗，你師哥師姐們就業成功了都有偶然性，很多地方是不科學的。。。。
導師除了利益相關的時候，不然不會忽悠你的，給你下套，所以應該多聽老師的意見
所以我竟然覺得他說的挺對的。。。
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殤丨白起 曾經面過女生的不請自來。當時面的是2年以上的安卓崗位。樓主單身吊絲男，面了幾個常見的問題，最後問了下知識深度。個人感覺她面的還不錯，如果是男生大概技術這邊沒問題了。後來和組長經理聊了聊。因為男生太多了考慮還是招了。貼下關於公司招女程式設計師的總結吧。純開發崗位的。女生是沒有優勢甚至是劣勢的...
在對程式設計師的面試中，如何更準確判斷對方水平？
南院大王FTD 1.通過面試者的簡歷內容結構是否合理，表達是否清晰能初步判斷這個人對待面試和工作的態度。優秀的技術人，簡歷一般也是經過仔細推敲，定期更新的，簡歷應付的人，技術等綜合能力一定也是有欠缺的。2.深挖他簡歷上自己寫的專案，實際做過的專案一定會有深入的印象，解決疑難問題的過程中個人的成長和體...
程式設計師面試的時候被問到未來規劃的時候，說自己未來5年內想成長為乙個架構師可以嗎？
極客時間 首先要弄清楚程式設計師的職業發展路徑應該是怎樣才合理？從菜鳥工程師到高階架構師，自身的能力應該怎麼去匹配？推薦你看一篇文章，來自資深架構師李運華的 程式設計師職業發展路徑圖 從菜鳥工程師到高階架構師 程式設計師職業發展路徑圖 從菜鳥工程師到高階架構師 QFu 一面試因人而異，很少有啥最優答...