1樓：明智風子
說白了道理很簡單。
如果你不是包租公/婆，那麼你只有乙個收入渠道，但是支出的渠道卻有許多。
從系統的角度考慮，這種架構是很不魯棒的。
所以給自己加乙個收入渠道又有什麼問題呢？
2樓：1957遇上心無禁忌
說實話，這次流感讓我感受最大的就是，我甚至經不起「陷在家裡」這種考驗。我表姐更慘，我姨過年突然腦中風偏癱，年都是在醫院過的。癱瘓要人照顧，目前肯定要家裡人，那麼只花錢，不賺錢，還要換各種房貸，房租，家裡老人生病，孩子上學，日常開銷……說實話，有保險又怎樣！
現在很多人都經不起這麼折騰一下。我最近正在幫表姐物色副業，不然怎麼辦呢？所以說，不搞副業，怎麼能生存下去？
3樓：蛋捲
一來，在本職工作的職場中，能得到管理晉公升機會的人僅有10%，90%的人仍在一線崗位工作。二來，本職工作大部分是螺絲釘工作，除非本職工作能帶來成就感，否則會很容易產生職業倦怠。在這種情況下，副業不僅能帶來額外收入，還可以帶來人脈資源，專業知識，成就感等。
再加上去中心化的大環境下，很多人甚至副業轉主業，開闢職業的新路線。事實上，副業搞得有聲有色的人當中，不乏主業本身就做得相當不錯的。
4樓：梟宵夜
對我來說，搞副業和好好工作並不衝突。 我的想法跟大多數人的想法有一些不同。
很多的小夥伴覺得搞副業是主要是因為主業錢不夠花，但我認為並不只是這樣，我覺得重點在於克服生理性的職業疲倦，畢竟乙個工作幹三年，五年甚至更長的時間，大家基本上對這個行業都有很多的了解，深入而仔細。
所以對於繼續探索這個行業的熱情和信心，可能就不是那麼大了，這時候發展一門副業，把自己的愛好也變成了一種職業，不但讓可以讓自己的愛好進行變現，補貼自己，從而使自己擁有更大的熱情去探索，而且可以幫助主業減少生理性疲倦，繼續去更好的探索和發展主頁，實現主業和副業的共同繁榮，而且還有一點啊！每個月賺的小錢錢也可以為自己豐衣足食一下吧！
我對你有用的話，給我個贊或點評下吧
5樓：行知牛
公司總是希望員工一心撲在工作上，因為在他們看來搞副業會影響員工的本職工作，這就形成了乙個不對等的條約，公司必須是員工唯一的選擇，並且員工為此付出了一生，而員工卻不是公司的唯一選擇，因為公司只想要你的青春。
如此我們再來看看「好好工作」，這就意味著你收入的單一化。
在職友網看到一位在公司辛辛苦苦幹了7年的男人，在合同到期後，突然被人事部喊過去談話。
人力總監開門見山：「我們不想和你續簽合同了。」
他問：「為什麼？我業務做得不好嗎？我KPI都達標了啊。」
人力總監說：「你的崗位有人頂替了，公司裡暫時沒有合適你的崗位了。」
他繼續問：「我幹得好好的，為什麼要找個人來頂替我的崗位啊？」
他想繼續追問下去，但人力總監似乎不想和他糾纏，找個藉口就把他打發了。
收拾東西走的時候，他看到了接替他崗位的那個人，真年輕，起碼比他年輕8歲，笑起來滿面春風，年輕的臉張揚無比，他過去一打聽才知道，這人工作還不到5年，正是最能闖，知識結構最新的年紀。
他找人力部門的同事打聽了一下這個人的工資，才不到他的一半。
他嚇了一跳：「他能幹的活，那個年輕人都能幹，但工資只要他的一半。」
他突然替自己悲哀和恐怖：「我不知道我還能拿什麼和年輕人拼，他們比我更有學習能力，更易於接受新知識；他們比我更能拼，更能熬夜，更能為了乙個專案，拋棄所有全身心投入；他們沒有家庭，沒有婚姻，沒有束縛，他們能把公司當家。
最要命的是，他們只要我一半的錢就很開心。而我拿這麼點錢，連孩子奶粉錢都買不起。我拿什麼和人家爭啊。」
現實一點來看，乙個在公司裡工作10年20年的人，突然被辭了，意味著什麼不僅高昂的房貸、車貸無力承擔，就連孩子的教育以及家庭的開支都支付不起。
我們再來說說做一些副業，這意味著收入多元化。除了工資收入外，還能有其它渠道的收入。這就保證了在你人到中年的時候突然被公司辭退，還能夠從容退場。
記住：別讓你的財務結構單一得只有工資收入，在慢慢變老，成為中年的時候，別一門心思只會工作，要懂得理財，學會投資；
6樓：牛牛太逗逼
因為光靠好好工作已經養活不了自己了，乙個月五千塊工資夠幹嘛？好好工作？就拿我自己說，同樣是編制乙份儲量年報，給單位編制，編制評審完後單位給多錢？
集團總部給獎一萬塊，就這一萬塊，你還拿不到手，到了單位上上下下領導哪個不分一杯羹，等分到我這大頭兵手上，一千塊，就這，還是因為這活是我一人獨自幹的，辦公室的同事沒理由分一杯羹，其他幾個兄弟單位，一堆人忙活，分到手，一二百（要知道之前交給外面地質隊做的時候給人家多錢嘛，一年十七萬，感情我們這就是廉價勞動力唄）。我有能力我幹嘛不給外面幹呢，給外面私人小礦山做，乙份兩三萬，還省事兒，你說我幹嘛不搞副業呢？有錢不賺我是傻嗎？
7樓：行者
利用自己的業餘時間，用自己的本事搞副業很正常啊，業餘自己的時間自己做主。在當今這個物價飛漲的時代光靠自己的工資那能消費的起啊，會搞副業也是一種本事。
副業不但會給自己帶來方面的收益，在做的整個過程中也會讓自己的知識啊、能力啊、等等有所鍛鍊，這樣何樂而不為呢
8樓：
因為企業老闆都是吸血鬼資本家，現在都21世紀了，房價和物價都上天了，二三線城市銷售不給底薪或者給一兩千底薪，文員給兩三千的工資，扣除房租吃飯，錢都沒了。老闆給那點養活牲口的工資還想要員工感恩戴德，不揺civilian。正常生活都無法保障，即使業績優良的人最多掙個一兩萬，在二線城市。
累的像條狗，勉強維持住體面的工資。現在的社會一萬多的工資，三百萬的房價，拼了命地賺錢，也要熬到中年才能付的出房子首付。人到中年上有老，下有小，需要還房貸，需要子女教育全家保險，即使非常拼賺到兩三萬依然是剛剛夠體面。
半點意外風險都承受不住。而且人到中年，工作面臨瓶頸，很多企業又裁員降薪。路邊攤一碗面今天又比昨天貴了兩塊。
大多人找副業是為了賺錢有乙份體面地生活，可是普通人生活想要做到體面真的太難了。
9樓：千尋
酒店迷你機，精準投放主題酒店，情侶房，重點房
10樓：「已登出」
我認為，首先是現在很多人基本不再為吃不上飯而操勞，可以騰出手來，邊工作邊找點副業做。
再就是，跟當今的時代環境有很大關係。現在各種諮詢滿天飛，很容易找到各種機會，當然能提供更多的副業機會了。
多數人生活的開支，用工資完全支撐不住，只好做做副業，增加收入也是理所當然的了。
如今的社會，是乙個個性得到釋放的最好年代，以往沒拿出來展示的個人興趣特長，都能變現。這也是人們願意以此作為副業發展的原因吧。
11樓：沈先生
當然不是好事了，相反是大大的壞事。
理論上，乙份工作應該要全情投入其中，一邊處於忙碌的工作狀態，一邊享受著工作所帶來的必然的快樂，一邊又因為長時間從事某個工作，解決很多別人解決不了的問題，所帶來的成就感，一邊幹的時間越長，投入的越多，就必然導致越不容易被淘汰。
當然這些都只是理論而已，實際上，大部分工作都是容易被淘汰的，甚至大部分工作，老闆要的不是你的工作經驗，0經驗佔據重要職位的事情太多，有經驗動不動被炒魷魚的太多，按照規則出牌，卻因為沒有聽話而導致別人不要你的，太多！
因此，工作真的能享受快樂麼？真的有成就感麼？真的能夠不容易被淘汰麼？
答案明顯是否定的。當這些都成為否定的時候，那麼追求高薪成了必然的選擇。當高薪都成為了奢望，那就只能人人都為自己，乾乾副業，反正打工也就那樣了，只能最低限度讓你餓不死而已，至於價值？
個人目標？扯淡吧你？你先給我實現個價值看看，只要那個是你自己的價值，而不是別人的價值！
12樓：索寶寶救我
我就是一邊在商場物業上班，一邊自己接竣工圖效果圖的工作。
首先我不是「不好好工作」，我從來也沒有在上班時間幹過哪怕是琢磨過副業的事兒。幹副業說白了就是缺錢，房貸車貸，還想過更好一點的生活。
當然如果從巨集觀上說，大部分的「副業」還是集中在體制內的員工身上，光我身邊的就有六七個，幹著司機晚上出去跑黑車，或者上午什麼局的會計，下午給人家公司做賬，在不就那個事業編的，利用點人脈開個飯店啥的。。。
這些我覺得就有點不合適了，第一這些人的副業大多數來自他們的職務之便，其次周圍人都幹了，就你不幹似乎有點不合群啊，時間久了真的有點變味兒了。。。這是我媽說的。。。
13樓：張軍老師
準確來講是不應該也主業和副業之分，如果樓主還在糾結何為主副，至少我認為你的思維還是停留在打工的思維上，當然我並不是說打工不好。當然每個人獲利的方式是不一樣的，每個人的情況也各有迥異，所以要學會去平衡其中的關係。
有人講做兼職要找和主業有關聯的業務，其實我並不認為這是乙個好的Idea。如果條件允許，我建議你還是從新去開闢新的戰場。比如我之前做的是設計，後來跑去做資訊化諮詢，我們做專案的時候可以一天拜訪4/5家客戶，我是從東莞松山湖跑到深圳去跑專案，關鍵是還沒有車，早晨6點出發，夜晚11點夜晚到家，可以聯絡幹2周左右，當然這是一種工作狀態。
另外一種狀態就是近期沒有什麼專案可以做的。比如我們主要做資訊化相關的專案，專案週期大概3個月，客單價在12萬左右。閒點的時候我們也會去跑釘釘的專案，但你也知道這從成本的角度來講基本屬於倒貼錢，所以在專案不是很多的時候我們大多數時間屬於放養狀態，領導也是睜乙隻眼閉乙隻眼。
這時候我就會去找些事情做，比如去跑產品開發。東莞屬於世界工廠可不是浪得虛名，毫不誇張的說，在東莞2小時車程可以找到90%的普通產品。當然大多數在單一領域都是有壓倒性優勢。
所以後來我自己接些開發的單子，當然這個也需要去培育，好點的客戶賺到錢了我也可以分一杯羹，平時只要把握好質量關就可以分到一杯羹，雖然利潤少，但是量大啊。就這樣混了幾年，後來還是回到河南老家來了。
在本家做教培後勤工作，比如報名期間就很忙，但是平時也會鬆垮一些。所以我又開始折騰，因地制宜，我選擇了我們的信陽毛尖。
我遇到很多人說有點閒錢想幹點什麼，但是自己又不懂投資，所以想著說入夥，我問他想要多少回報率，他說10萬想半年回本。當然，我不否認有人有這能力，當然我這就算了，如果你是把自己的能力當作一種愛好去培育的話時間久了也是會賺到錢的。
最後說一句，不管是主業還是副業，請你一定得用最飽滿額熱情去對待你的生活和工作。
總覺得那些放棄生命的人，為什麼不好好珍惜自己，有什麼過不去的坎？可是呀，後來才發現，活著真的好累，？
小豬的旎旎 以前不明白為什麼會有人放棄生命。慢慢的現在能理解了，很多時候身不由己，身心俱疲，死反而是一種解脫。活著好累呀！偽裝笑容，偽裝開心。身在人群中，心卻孤獨。 月光少女 每乙個人出生到這個世界注定要經歷酸甜苦辣鹹 悲歡離合各種滋味。正是因為生命中的苦澀才能凸顯你遇到的甜美。放棄生命很簡單，但是...
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慌慌吖 善良和找到好工作有什麼必然的聯絡嗎？人家HR 面試你的時候不會問你善良不善良吧？善良是乙個人的品性，它可能會是你成為乙個好職員的元素之一，但是我覺得工作上善良這種說起來就很玄乎，好工作永遠看的是能力和機遇。 個個和內內 能否找到好工作的重要因素包括能力，專業對口匹配程度，運氣。這三點跟善良並...
人為什麼要拼命學習，難道就是為了找份好工作嗎？
帥安康 更主要的還是提公升自己，進了好的學府，你所接觸到的人是完全不一樣的，他們的見識人脈，以後都有可能在你需要的時候給予你幫助。試想一下，如果不學習，你可能接觸到的是滿嘴跑火車的人，素質較低，長時間你就可能被他們同化，那麼你的人生可能也就這樣了，更談不上有什麼前途可言 仁者無敵 事物總是在不斷的變...