寫好的簡歷會給你將來工作帶來什麼？

1樓：極簡PoleBrief

你把自己的優勢寫在簡歷上面，介紹自己給別人，得到面試工作機會，面試成功加入公司，有些優勢會記在領導腦子裡面。

名牌大學，你的哪方面特長，你的那些技術比較好，都是從簡歷開始了解，當你入職之後，通過日常，領導對你也會有新的評價。有些公司有自己的人力資源系統，管理檔案。當有新的挑戰任務，或者工作等如果不是很了解你，還是需要通過簡歷。

2樓：張一一

首先，通過梳理簡歷能夠對自己的工作進行回顧。從畢業或者實習到目前，行業、職位、薪酬、工作內容、工作經驗等，對自己的能力提公升、職業成長、發展方向都有比較好的自我了解。

其次，能夠對自己目前以及求職意向有明確的定位。能夠明白自己擅長的工作，自己喜歡的工作，薪酬高的工作這三者的距離有多遠。自己擅長的肯定是得心應手的，工作壓力會小很多；自己喜歡的，能夠很大程度調動工作積極性，工作體驗會很不錯；薪酬高的，優點不言而喻。

綜合三者來確定求職意向，相信與預想的偏差不會很大。

第三，能夠明確未來目標。從職級、薪酬、行業、工作內容等，都能有比較明確的目標。

3樓：寺導

1、入職後有時新接觸到的同事和領導可能會再看看簡歷熟悉員工背景，便於開展工作；

2、如果以後要跳槽還是要重新準備簡歷，可以在已有簡歷基礎上改動；

3、把簡歷分享給將要求職的朋友，便於分享求職經驗和技巧。

總之就業後作用真的不大了。

4樓：若芩

就我個人經歷而言，是簡歷上寫的特長讓領導了解了我的能力。比如演講、公文寫作、PS。我是以理工科專業被招聘的，但入職後領導看到了我的簡歷，就讓我幫忙寫公文、參加比賽，讓我收穫了一些發展的機會。

但我是在大型國企，有一大堆黨政/公文方面人才的需求，弄得好的話能從非專業方面發展。。。對我學的本專業來說，簡歷倒是沒起到什麼作用。

所以簡歷有沒有用，主要看你寫的除專業知識外，額外特長/技能跟能不能對的上你公司的胃口。比如你非英語專業但英語特別好，公司國外專案部正好缺人，那就一拍即合。

要是平平庸庸、只是因為大學專業成績還行，就被招聘進了專業對口的崗位，那進去了以後簡歷也幫不上什麼忙了。至於簡歷上寫的什麼認真負責有能力吃苦耐勞那些套話，就更不會有人在意了。認不認真負責、有沒有能力，布置個任務給你就看出來了不需要簡歷來證明。

5樓：麥三石

寫好的簡歷，可以時刻提醒自己有哪些新增的職場優勢，自己能力和經驗是否有提高？寫簡歷的過程，本身就是總結自我的好機會。學會總結是很好的職場習慣。

另外，可以為自己進一步尋求更好的發展做好準備。把簡歷隨時更新在領英上，也能認識更多優秀的人，或者被更好的工作機會發現你。

另外，如果有可以發展為斜槓職業的技能或優勢，寫簡歷也可以為自己發現兼職的機會，讓更多人認識你。

我自己保持更新簡歷的習慣十多年了，雖然只換過兩三次工作，但過程收穫遠比換工作大很多。