1樓：魏先生
諸多不便，借鑑個小故事。純屬虛構，切勿當真。
【出處】《紅樓夢》 第二十四回
【原文】不想這一刻的工夫，只剩了寶玉在屋內。偏偏的寶玉要喝茶，一連叫了兩三聲，方見兩三個老婆子走進來。寶玉見了，連忙搖手說：
「罷罷，不用了。」老婆子們只得退出。寶玉見沒丫頭們，只得自己下來，拿了碗，向茶壺去倒茶。
只聽背後有人說道：「二爺看燙了手，等我倒罷。」一面說，一面走上來接了碗去。
寶玉倒唬了一跳，問：「你在那裡來著?忽然來了，唬了我一跳！
」那丫頭一面遞茶，一面笑著回道：「我在後院裡。才從里間後門進來，難道二爺就沒聽見腳步響麼？
」寶玉一面吃茶，一面仔細打量那丫頭：穿著幾件半新不舊的衣裳，倒是一頭黑鴉鴉的好頭髮，容長臉面，細挑身材，卻十分俏麗甜淨。寶玉便笑問道：
「你也是我屋裡的人麼？」那丫頭笑應道：「是。
」寶玉道：「既是這屋裡的，我怎麼不認得？」那丫頭聽說，便冷笑一聲道：
「爺不認得的也多呢，豈止我乙個。從來我又不遞茶水拿東西，眼面前兒的一件也做不著，那裡認得呢？」寶玉道：
「你為什麼不做眼面前兒的呢？」那丫頭道：「這話我也難說。
只是有句話回二爺：昨日有個什麼芸兒來找二爺，我想二爺不得空兒，便叫焙茗回他；今日來了，不想二爺又往北府裡去了。」剛說到這句話，只見秋紋碧痕嘻嘻哈哈的笑著進來，兩個人共提著一桶水，一手撩衣裳，趔趔趄趄潑潑撒撒的。
那丫頭便忙迎出去接。
秋紋碧痕，乙個抱怨「你溼了我的衣裳」，乙個又說「你踹了我的鞋」。忽見走出乙個人來接水，二人看時，不是別人，原來是小紅。二人便都詫異，將水放下，忙進來看時，並沒別人，只有寶玉，便心中俱不自在。
只得且預備下洗澡之物。待寶玉脫了衣裳，二人便帶上門出來，走到那邊房內，找著小紅，問他：「方才在屋裡做什麼？
」小紅道：「我何曾在屋裡呢?因為我的絹子找不著，往後頭找去，不想二爺要茶喝，叫姐姐們，乙個兒也沒有，我趕著進去倒了碗茶，姐姐們就來了。
」秋紋兜臉啐了一口道：「沒臉面的下流東西!正經叫你催水去，你說有事，倒叫我們去，你可搶這個巧宗兒!
一里一里的，這不上來了嗎?難道我們倒跟不上你麼?你也拿鏡子照照，配遞茶遞水不配？
」碧痕道：「明兒我說給他們，凡要茶要水拿東西的事，咱們都別動，只叫他去就完了。」秋紋道：
「這麼說，還不如我們散了，單讓他在這屋裡呢。」二人你一句我一句正鬧著.
【解析】這一段寫比較長，但是卻不複雜，但是背後所蘊藏的政治權謀，卻極有深度。現在權謀網權謀解析如下：
一、寶玉不認識小紅背後的職場玄機
1、不是每個領導都熟悉下屬的。
剛入在職場工作的朋友，都覺得自己好好幹活，領導就會發現自己的能力，有一天會自動發現自己，提拔自己的。其實這是很多人一廂情願的做法。領導身邊每天出現很多人，他的精力都被佔的滿滿的，如果你不積極主動的表現，積極接近領導，領導根本就不熟悉你。
小紅是寶玉的丫頭，他自己都不知道。
2、不在領導眼皮底下永無機會。
小紅是寶玉的丫頭，所以小紅每天絕對不會閒著，肯定了做了不少工作，但是寶玉連知道她是誰都不知道，怎麼能夠知道她的功勞呢，權謀網說過，你如果不再領導眼皮底下幹活，你所做的一切，都是零。領導不知道，幾乎和沒做一樣，永遠不會再公升遷提拔上想到你。
3、服務工作是取得人心的途徑。
很多人每天都想著做大事，企圖通過大的事情立功，或是做個大單來提公升自己在領導心目中的位置，其實，乙個組織，乙個領導，每天哪有那麼多的大事可做，就是有大事，能夠輪到你？所以，在領導身邊做好服務工作，這才是每天的大事，通過這些不斷地小事，才能積累信任，才能有機會做大事。
二、小紅其實是個極有心機的職場新人
1、積極把握一切機會
寶玉作為大觀園的核心人物，每天身邊圍繞著很多人。外圍的人很難接近。但是，機會還是有的，這次出現了空擋。
小紅就果斷進房間，為寶玉提供服務。很多人在職場就怕看到領導，恨不能躲得遠遠的，不接近領導你就永遠沒有機會。不出現在領導視野，領導不熟悉你，你談什麼機會呢？
2、最大利用見面談話
小紅不僅僅是端茶倒水，而是直接順便說了，芸兒求見的事情。順便幫助了賈芸一把，這為後來和賈芸的關係提公升埋下伏筆。很多服務領導的過程中，看似隨意的談話，其實都能夠影響到領導的想法。
所謂的二號首長都是這麼來的，無意間的談話，就夾帶了很多私貨，就能夠獲取外部利益。
3、要給自己留有後路
寶玉問小紅，為什麼不在身邊做事呢？按照一般人，肯定，就會立即宣洩出來，說其他人的壞話，不是我不願意啊，是其他人不讓啊。但是這是有後遺症的，寶玉對小紅沒有什麼信任關係，對其他人關係很好，此時中傷別人，寶玉立即會對小紅反感。
所以小紅說，「這話我也難說」，直接迴避了問題。
三、秋紋碧痕職場的政治以敏銳度極高
1、發現小紅和寶玉單獨接觸
小紅出來之後，發現只有寶玉在，秋紋碧痕，很是驚詫，然後很不自在。這些表現都充分說明了他們二人的政治敏銳度。領導是一種巨大的資源，任何時候都要對此有警覺，不能讓其他外人有機會進入領導的視野，自己要獨佔資源。
對有可能的競爭者，一定要敏銳，這就是潛敵意識。
2、出門後立即詢問小紅原因
秋紋碧痕並沒有當著寶玉的面，來詢問小紅，而是帶上門出來之後，開始詢問小紅原因。職場最重要的就是暗鬥，而不是明爭。如果公開發飆，恰恰會讓領導認為你們其實是遮蔽了新人，會讓領導有逆反心理，而秋紋碧痕避開寶玉的視野，私下無聲無息的解決。
3、立即打擊小紅滅掉其野心
「你也不拿鏡子照照，配端茶倒水不配。」不要認為端茶倒水的這些小事，對自己的位置不會有威脅，其實，很多都是從這樣一點點的小事開始的。秋紋碧痕的在第一時間就打擊了小紅，讓其不敢有自己的野心，讓其知難而退，這其實一種警告。
秋紋碧痕壟斷了核心資源，排除競爭者。
經過上述的分析，我們能夠看出來，為領導服務，儘管是端茶倒水，這是多麼大的機會。作為職場新人，不能不利用一切機會接近領導，來改變自己的人生命運，而作為領導身邊你的紅人，一定要對新人有極高的敏銳度，排除他們崛起的機會，才能維護自己的位置。這些心得不能不仔細品味。
2樓：Wicky Liang
抱一大摞資料，在他面前摔倒。
為了保證崴到腳，記得要時刻穿好9cm以上的英式細跟。
為了保證他願意看你第二眼，記得要妝容精緻，衣品上佳，不要吃大蒜。
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