1樓：小蚊子呀
其實還好，面試是個雙向選擇的問題，在你擅長的領域，找符合的工作，個人混跡各大廠，發現乙個規律，乙個重要的規律就是：
一定要放大自己的優勢，單點打透，成為這個領域的專家！
所以別放棄，加油，有簡歷可以扔過來哦，哈哈
2樓：Malikq
其實相對於自己能力進入BTA還是有一定難度的，但是每年還是有很多的同學能夠進入到BTA，不是他們有多麼的優秀，而是他們的可能跟你選擇的方式不一樣而已
3樓：產品一哥
產品一哥：萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer《0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享》，資料提取碼【z8nr】
0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享產品經理求職-面經分享
產品經理求職-面經分享
4樓：雨天
我參加的是17屆的校招遊戲策劃崗，算是廣義的產品崗了？第一輪群面，11個985碩士，只過1個，後面還有3輪面試，基本上都在按50%以上的比率刷人吧，記得去的時候整個酒店大堂的休息區坐滿了人，最後好像只發了3個遊戲策劃的offer，u1s1，還是實習轉正容易一些……沒實習直接校招還是有點競爭激烈的……
5樓：映棉
首先你要明確你要進的是公司，公司的最終目的是盈利，產品經理是啥，就是叫你過來幫我把產品做出來，並且這個東西要能賺到錢的啦，所以你要做的是寫三份報告:商業分析報告（怎麼變現），市場分析報告（為什麼能變現），產品設計報告（這個產品怎麼做出來），由於你是應屆生，還沒有之前在大公司做過專案的
這三份報告就是你的核心競爭了，盡你最大的努力去說服面試官去開發這個產品，不擇手段去說服，兄弟，產品經理的職責很多時候就是協調和溝通作用，也就是領導力作用，知道吧，這個東西也是你的核心競爭力，到了一定程度，就要到公眾場合去演講了，把你的想法準確去傳達出去，讓大家信服
所以我們很多時候會重點考察就是你的領導能力和溝通協調能力，比如你當過學生會部長，協會會長就是乙個加分項，還有技術背景也是啦，畢竟你得熟悉產品的設計流程
還有乙個重點，就是慾望，對錢的慾望，對實現產品的慾望，這個是最重點的
6樓：Erin
當初只是覺得喜歡
享受研究學習產品的感覺
剛剛好過往經歷和鍛鍊沉澱的能力
恰好可以讓我比較順利地自然表達產品初心
不為高薪不為高名
幸運又意料中地成為一名鵝廠PM
（突然回憶，才發現幸福感，其實來自初心）
7樓：
理論上不難。
1. 對網際網路產品生命週期不夠熟悉 or 對產品開發流程不夠熟悉。
2. 需要對本公司產品有一定熱情。
3. 溝通能力強
4. 抗壓能力強
5. 腦子轉的快
就培養角度上來看，處於不夠熟悉這個階段的新人其實是最好培養的。招一位已經有很完善產品理論體系的新人是有很大風險的，萬一他的理論體系是與公司裡多數人衝突，那就會引起很多不必要的麻煩。而完全不熟悉的新人培養起來又很累，所以不夠熟悉並且知道自己不夠熟悉的新人就是首選。
那麼問題又來了，這樣的特徵群體數量龐大，如何挑選出最合適的人呢？
1. 面試技巧。那些之前就經歷過各種什麼學生會社團或者大廠實習群面的同學就佔據了絕對優勢。
為什麼金融行業的同學也佔優勢？
乙個很直觀的原因是金融等行業面試更難壓力更大，各種群面壓力面已經很熟悉了，網際網路公司的面試對他們來說只是小菜一碟。
更深層次的原因是其實大廠的產品早就已經不是單純的產品設計產品管理了，基本上已經脫變成專案經理/產品戰略這種型別。產品設計上一般會有專門的 UED 團隊或者互動設計師來負責各種產品視覺或互動上的設計。所以大廠的產品經理和創業公司的產品經理可以說是兩個概念。
金融的同學們肯定對戰略要更熟悉，所以自然通過率更高。
3. 學校學歷或過往經歷。不是取最好錄取，而是取那個最合適的。
乙個好的大廠hr會從各種經歷或者學歷中來判斷應聘者到底適不適合該崗位，會不會很短時間內就有跳槽的想法，會不會因為過強而對團隊產生衝擊。當然還會有工程師看來最愚蠢的價值觀匹配。很多大佬在招聘的時候被卡在這一步上，無緣大廠或者只能降檔進去。
4. 運氣。招聘也不是完全理性的，有很多感性的部分或者客觀因素摻雜。例如麵官看應聘者不順眼，今年校招縮招等各種因素。完全看緣分。
所以其實 BAT 產品崗說難不難，說簡單也不簡單。我認為校招主要還是找到那個最適合自己的公司，沒必要糾結於非大廠不去。
8樓：Draty
如果沒有名校背景、科班出身（計算機專業），你們還是選擇放棄吧~如果兩個條件都符合，那就看你在這個崗位前期付出的努力情況如何？如果沒有前提條件，沒有勸你不要去競爭了，畢竟有可能你的簡歷篩選去出局了~
很多人說什麼簡歷修改啊，筆試刷題啊~如果前提條件不咋樣，即使進了過了筆試、初試也會把你刷掉~
這個崗位不是人人都能想進的，由於它是非技術崗位~
9樓：心竺公考
先說說09年的情況吧，09年當時阿里巴巴的B2B部門在杭州之外的南京、武漢進行了大規模的非技術崗的校園招聘，而當時心竺公考的創始人七對是在南京站成功被錄取的。當時的競爭並沒那麼激烈，網際網路也沒那麼熱，而七對當時對網際網路並不了解。而整個的面試也並沒有問網際網路相關的，而是更多的過去的經歷，思考問題的角度，做事的方式，還有味道對不對。
當時，整個南京地區產品經理錄取了3個人，總共招了有20多個人吧。但確實基本都是比較好的大學。但是跟七對一起入職的其他地區的應屆生，也有一些普通的本科學校的，也並不都是很有名或者排名靠前的學校，但是綜合素質都是不錯的同學，現在在阿里巴巴也待了9年多了，都做到了很不錯的級別了。
這也側面反映了學校只是乙個敲門磚，只要符合條件了，以後還是看個人。
另外，關於強不強這個問題，七對想說的，這是相對的，基本素質，綜合素質符合一定條件了，其他的就是味道對不對，也有運氣的成分。可能跟你面試的老闆就特別喜歡你，特別跟你聊得來，這都很正常。
但確實現在競爭越來越激烈的情況下，學校已經是乙個門檻了，如果以前，可能學校真的不是門檻，所以如果學校門檻過不了的話，如果以後立志進阿里巴巴，可能曲線救國是個好的方式。也就是你要在這個行業，有合適的崗位，加入合適的團隊，合適的城市。經過幾年的鍛鍊，再去阿里巴巴應聘。
人的能力強弱不是絕對的，不是說阿里的所有人都比外面的人優秀。
最後再說一句，一開始進不了阿里，還可以考慮跟著阿里出來創業的人幹，也是很好的出路啊。哈哈：）
關鍵要堅持，要熱愛。
轉一篇心竺公考創始人七對當時加入阿里巴巴的求職帖和職場分享帖。
心竺公考：我在阿里巴巴9周年學到了什麼？心竺公考創始人七對的求職經歷和職場感悟
10樓：陌上花不開
答案已經很多了，但是我覺得長篇大論的我就不說了。
我認為很多除了能力以外，還有更多的是運氣所在。
很多有能力的，可能看起來很不錯的，但是沒有面試成功有些能力很一般，但是靠著忽悠能力進去的也不少。
其實，運氣佔了很大一部分，如果想要進BAT提前做一些功課是有必要的，但是後期運氣我覺得是佔大部分。
如果現在還有時間，學習做做專案什麼的，畢竟手上有真本事，做過東西，專案不管好不好成功與否，別人一問你知道怎麼回答就行，不然一問三不知，肯定pass，最後祝你成功！
加油加油！！！
11樓：一章
很難，也不難，看你什麼想明白了去行動。
大一萌芽，大二去二三線網際網路實習實戰，大三斬獲一線網際網路offer。
這幾乎是我見過最熟悉的通路了。
12樓：Nivet
回想起我當年剛畢業時候，去聽bat的宣講會，對於產品類崗位，我清晰的記得當時宣講負責人說「我們的產品崗位，不要求你懂技術，不要求你有相關的實習經歷，不要求你做過什麼產品分析報告，只要你有一顆熱愛產品的心，就行了」。我一看，這不說的就是我嘛（HR專業，一水的HR實習經歷，但特別想做產品，可是自己沒有任何產品實習經驗，也沒有自己做過像樣的產品分析報告），於是天真的我投了簡歷，連tm筆試都沒讓我去……
13樓：高等袋鼠李博學
看誰啊，我大學時社團裡的好多人都隨便選的，研發，演算法，產品都能拿。
當然，他們高中的時候就拿過競賽省級一等獎了，後來acm也混過牌。
大家一起混，社交也還行。所以說，看人
14樓：
那些瘋狂報bat等公司產品崗位的人，不過是給自己乙個機會，乙個希望。
自己什麼水平，能不能進bat，自己心裡真的沒點B數嗎？
15樓：楊林
談談本人在阿里和華為面試新人（畢業生）的一些感想。
首先，BAT 這樣的公司在招聘時沒有沒有什麼條條框框，面試很重要，但很多人會忽略簡歷，其實我們私下聊天時普遍認為簡歷的重要程度至少佔60%，因為面對於乙個沒有什麼經驗的畢業生來說，簡歷就是基本印象，第一感覺，所以簡歷一定要突出一點核心能力，注意是一點，而不是天花亂綴地亂吹，不是針對個別人，而是簡歷沒看到重點的情況太多了，以至於看完就是感覺可要可不要的那種。突出重點，是你能讓面試官在茫茫多的簡歷中記住你。
但是大家其實者知道，人總是過高地評價自己，總覺得自己應該會比一般人牛 B 一點，這時，你千萬要忍住，哪怕自己是北清的也只要寫擅長領域的一點就夠了，寫出3點或以上的，我是基本不看的，因為任何乙個領域少則鑽研3-5年是基本原則。更何況，從來沒有人期望你入職後能在多個（特別是不相關）領域做出什麼成績。用心做好一件事，是很多BAT 公司員工多年經驗總結的心裡話。
說完簡歷，再說說面試。通常在面試官司覺得你的價值後，會安排後續的面試，但面試官也較大機率不是最初看你簡歷的人，甚至面試時匆忙看幾眼，這也驗證了你的簡歷有重點是多少的重要。回到面試的話題，面試第一感覺還是很重要（應該有10%的權重），飽滿的精神，整齊的著裝通常很重要。
如果給人感覺是略有點邋遢，那麼很容易聯想到你的工作結果如同本人，不注重細節，不善溝通，不好融入團隊等負面印象（千萬別覺得自己是諸如技術男這類的標籤當個性）。
基本上以上幾個方面做得好，人家就覺得你進來可以幹活（這個才是關鍵），只要學校不是太差，入職並不是很難，很多時候校招沒有成功，說來說去還是那幾個點。
16樓：
比社招難百倍。。。
校招啥都考，啥都看。
社招只要有經驗、有能力，總會有合適的team等著你。
反正我當年都掛了。。。
直到畢業兩年後才進去。。。
怎麼社招進入BAT工作？
EddyLiu 先想一下你想和什麼樣的人一起工作？無外乎 協作上，有團隊精神易於溝通和相處 能力上，基礎紮實，專業技能優秀 方向上，對當前的業務或技術有熱情。進入BAT和普通公司其實沒有本質的區別，只是BAT接收的申請者資源相對豐富，篩選力度相對嚴苛一些。 p7 以下看重的是編碼能力和基本素質。p7...
17年參加校招 BAT三家的產品崗和資料探勘崗（演算法方向）該如何選擇？
天吶你真高 看你資料探勘比賽，尤其還不是kaggle天池這種名氣比較大的比賽，而且名次比較一般吧，估計你的技術功底有待提高吧。按到常見說法，知名的比賽，top10直接喊過來談，top20盡量喊過來談一談，top50可以考慮喊過來談一談，100名之外就算。因此，可能產品經理更適合你吧。 王禮 根據你目...
大家都說說校招進農行感覺如何？
南轅南轍 題主你好，我女朋友今天剛收到了農業銀行上海分行的錄取通知。她也是碩士，可以問下魔都農行的工作環境 待遇 發展前景嘛？她報的是嘉定分行。 沒事上上網 農行這平台不說好不好，只能說適不適合吧，在裡面想發展好，賺更多錢，基本得是從事營銷，任務很重，看你自己喜不喜歡做了。反正對我來說是不適合，有幸...