1樓：未言
首先不挽留，並無完全代表你沒有被挽留的價值。你想想挽留你，你會不會留下？
如果你不會留，何必讓別人費神搞那一套！
都是成年人，相信大家都有自己的想法。
我認為，你不用回禮，就當公司給你發的福利吧。
多往好了想，領導有人情味，讓你開心的離職。
這些人，這輩子可能就再也見不到了。
2樓：
我是這樣想哈，你在這家公司工作有3年了，但是領導並沒有挽留你。也就說在領導心裡呢，有你沒你，對於之後影響不大，他們認為你沒重要到讓他們挽留的地步。
但是呢，領導為什麼說要送你禮物呢，因為他們覺得你雖然沒有達到讓人挽留的地步，但是你在這三年裡，工作做的都不錯，從情誼上來講，是要表達一下感謝的。
還有呢，這個經理說想送你禮物，如果不是他的想法，是公司的想法，他本身又不用出錢，自然是會照辦要給你買個禮物，在你這裡做個人情的。
所以，這個問題我是這樣想哈，如果是這個經理個人給你買禮物，那是你們的情誼，從人情上來講，你是要給他回個禮的。但是如果公司出錢讓經理給你買這個禮物，那是公司表達對你的感謝，你就不用回禮了。
如果你是乙個特別注重情誼，不想虧欠別人的人，你就想辦法找到，是誰提出的要給你買禮物，你就把回禮給到說要給你買禮物的那個人就可以了。其他的人，做過場的，回禮就根本沒有必要，因為那未必是他的本心。
3樓：奔跑的三角龍
如你所說，這交情不會太深。應該只是一般的紀念禮物，不是必需是回禮的，吃吃飯，聊聊天即可。如果你自己覺得是個事兒，可以委婉拒絕，也可以好像比較隨意的回贈乙個價值相當的小禮物。
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