1樓：心中有光
樓主想多了，職場勾心鬥角的發生的概覽高低並不在於員工的學歷是否高低，跟公司規模、部門、崗位、老闆作為管理者的日常行為以及中層管理著自身的職場修養有關。
很多博士、研究生在研發部門，研發部門勾心鬥角的事情會少些，因為大家的心思都用來產出產品。但是有些博士可能是公司老闆、CTO、部門Leader、在剛開始進入職場也是想好好幹出一番事業，不過在職場久了，或許是被同事背後捅刀了，或許是被搶單了，亦或許是口口相傳產生的誤會，人也會像機器學習一樣，被訓練的次數多了，就會形成一種模式，從勾心鬥角的受害者變為自我保護不傷害別人甚至有時需要主動還擊。
總而言之，人性是經不起考驗的，也和學歷高低無關。有些人不去勾心鬥角並不是學歷高而是能力足夠強或者能夠在勾心鬥角中保持自我，無視他人的圈套。
2樓：美好生活
學歷高一些的話，整體上職位高一些，這個級別的勾心鬥角表現形式會有所不同，所在意到利益也會有所不同。主要差異點在：
言語上整體會委婉一些；
在意的利益不再是雞毛蒜皮, 會追求更大的利益紛爭；
職位越高，越講究策略。
3樓：財說職場生活
職場勾心鬥角與學歷沒有太大的關心，但學歷高可能會降低勾心鬥角，為什麼呢？
一：學歷高，說明你讀書多，你可以用書中一些方法巧妙的避開。
二：有些沒有文化或者學歷低的人，心機很重，城府很深，不容易表露自己，在利益面前，他們會使用一些你書中沒有學到的東西，來達到他們的目的，這些人你很難防，有些時候你不得不為自己的利益也他們進行競爭。
三：職場就是乙個戰場，全部都是為利益而動。在職場很難不參與到這場鬥爭中來，只是你參與其中如何降低自己不要在鬥爭中收到傷害，你就可以用你學到的知識來和他們進行周旋。
是不是學歷越高的家長對孩子成績包容性越高？
多醣sweet 其實並不會，相反，反而更低 看起來包容性高，其實只是戰線拉得更長 學歷越高，意味著家長投入到學習上的時間更長，博士肯定比碩士時間長不是嗎，時間投入比是正向可見的 學歷越高，意味著大部分都有著自己多年來琢磨出的一套不為人所知，但又共通的學習方法，也由於自身經歷的原因，會比較明白和了解如...
是不是文科班的女生更容易勾心鬥角？
在文科班待過一年，其實實話很殘酷，可以說是烏煙瘴氣，我們算是重點高中了，文科的氛圍嚇人，背後捅刀子，勾心鬥角，娘炮比比皆是，佔到了70 80 不能多少了 聽聞子歸 我本人就是文科班的，按我們班來說，勾心鬥角是真的不存在的，反倒更像一家人，和和氣氣團結給人溫暖！我們班女孩子可以說很多人是個漢子，也有文...
是不是目標越高得抑鬱症的機率越高。？
瀟湘靈翼 得病機率每個人其實都有，只不過對於性格內向 自我要求較高 家族遺傳的這類人群，更容易抑鬱。普通人如果受到重大事件刺激，變成抑鬱甚至別的精神病的概率，也不小，完全看你這個人抗壓能力怎麼樣。如果是長期臥病的，也很容易抑鬱，因為有的藥物會導致身體激素分泌異常，或者病人自己覺得拖累他人，從而抑鬱。...