那些年,領導給我挖過的坑?

時間 2021-11-05 22:11:38

1樓:熱心市民王女士

之前我們公司要搞一次團建,是去廈門觀音山旅遊,我們公司和那邊的乙個悠尚俱樂部合作,我與那邊的人溝通,收集資料,做易企秀宣傳,我以為我可以去,結果真的到了那天,領導以車不夠為由拒絕了我,好吧!我無語了,本身自己也就是很想的開的人,可能放下會很憤怒,很不爽,但過了也就過了,被領導挖坑幾乎每個人都會遇到,只有當你成長為老員工老油條之後,懂了很多潛規則與職場技巧才能避免不被坑。

2樓:命運在於積累

自問自答。

我在一家小公尺的生態鏈公司,有一次和公司銷售部的所有領導一起吃飯,銷售部大領導問我,派你去小公尺工作,怎麼樣?重點是我們部門的領導也在場,這就是乙個大坑了,且看我怎麼埋?

我爽快地回答說,好啊,什麼時候?大領導說:下午跟小公尺的同事一起去北京,現在買票還來得及。

我說:好,小公尺的國慶放假7天,我在那邊過完國慶再回來。(我們放假放3天)。

大領導說,放完假就不用回來了。我回答:那算了,回不來我就不去了。。

然後一片玩笑聲中這一關就過去了。

工作中,經常會遇到這種亦真亦假的玩笑,比如其他部門的領導當著自己領導的面挖人,這時候就看你求生欲強不強了,既不能得罪自己的領導,又不能得罪其他部門的領導,而且理由還要合理,最好還能博大家一笑。

我能想到比較好的辦法是:

1.直接拒絕。表現對現有部門的依戀。比如運營部領導曾經開玩笑要我過去,我說:我們XX部好歹叫乙個部,我走了,就留X哥乙個人,多孤單,我還是留下來陪X哥吧。

2.直接同意。然後把問題拋回給對方。

還是上面的例子,可以回答:可以,那您準備給我加多少工資。如果對方真的說了乙個高薪水,那就跟自己領導說,這下好了,以後咱倆的飯錢有著落了。

如果對方說給不起,那就算了,既然都一樣,還是留在原部門吧。

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