1樓：
非常差的一家企業，完全沒有信譽，看看民生銀行怎麼對待自己的員工就知道了。而且因為安邦入主，民生的人被趕走，一看就知道在走下坡路。
2樓：
中民投的誕生，看似出於偶然，實則順勢而為。當前中國經濟進入常態，發展方式和增長動力的轉變成為國內民營企業發展帶了寶貴的機會。
3樓：
當時求職中民投的時候，也跟題主一樣有挺多的疑惑。中民投14年才成立，我接觸它的時候，出生才兩年不到，當時因為這個特別猶豫。後來，我還特地諮詢了一下我財大的一位師兄。
這3年的起起伏伏，他的經歷也比我豐富，他跟我說，現在屬於金融的冷冬期，你想步入金融這塊，就要找些彈藥足的，很簡單一點：15年師兄畢業的時候，全上海都是搞金融的，那時牛市富了一群做投資的，但16年急轉直下，許多公司就關門大吉了，所以想學東西，有真本事，那你必須找那些大靠山，大資本，能撐過冷冬的。
4樓：栗子栗子
我最初關注到這家公司是在去年董文標被評為2023年度經濟人物的時候，如果說分析他們未來的成長，我可能說的不太準確，不過就目前中民投的現狀，我還是可以跟大家聊一聊的。
中民投是民營企業，但名稱裡卻帶著「中國」兩字，也是挺厲害的。查了一下資料，發現中民投的董事長董文標在2023年接受《商學院》的專訪時候提過他的之前的設想——用100億註冊一家中國民營企業投資公司。現在看來，中民投500億的註冊資本已遠遠超過當初的設想。
5樓：麻什
關於如何評價中民投這個問題，我先問各位乙個問題，現在的企業，多少是真的為老百姓服務的，多少是把可持續發展掛在嘴邊，卻背地為「利益」所驅使。高學歷意味著高起點，發揮所長必要找到最適合自己的位置，中民投以及旗下這麼多的子公司，總會一款適合題主。
6樓：入睡難
1.中民投的創立是時代的產物，是中國新時代經濟轉型、深化改革的典型代表，民營企業在改革開放後蓬勃發展，但礙於某些天花板的限制無法形成規模效應。中民投匯聚50多家股東單位可以很好的釋放民營經濟的活力和創造力，無論從哪些群體的角度來看，大家都對中民投充滿了期待，希望中民投能探索出符合世界價值觀、又獨具中國特色的發展模式。
2.由於中民投的創立具有特殊性，他不像復星、中國華信、萬達、恆大等民營集團一樣有資本原始積累的過程，也就不存在短期意義上的戰略轉型問題，他面臨的更多的是選擇問題。從目前中民投布局的新能源、居家養老、裝配式建築等產業領域來看，這些都沒有復星等投資公司投資的產業吸引眼球，也就是不那麼cool，服務民生、整合產業鏈的意義更大。
正因為橫空出世的特殊性，相信沒有乙個人可以完美地分析其未來成長，提提投資方向的建議倒是可以。
3.對於求職者來說，新公司、大公司一定是有職業成長機會的，重要的是你想做什麼事情，你以怎樣的心態來做事，你又想從公司得到什麼。對於中民投這樣的大型、新成立不久又目標高遠的公司來說，求職者個人能帶來的資源一定是十分看重的。
因此名校應屆碩士能不能進來，也要看是否有崗位需求，若是能進到合適崗位，一定會是不錯的工作體驗。
7樓：
中民投在我樓上，高層建築裡建花園，室內抽菸沒人管，聽說旁邊立交橋為了他們出入方便還改建了，當初董家渡的地王完全是半賣半送，符合要求的就他們一家，最後，妹子質量超高，可能是我見的不多，感覺中民投就是禿頂地中海中年男子和各種風情的美女，可能是因為我從來不看比我帥的男人（笑）
8樓：
前東家啊……或主動或被動，最終離開了大中民，加入他讓我看到更大的世界，給我簡歷上足夠的背書讓我在畢業兩年後就有足夠的選擇權。
如今成立已過三年，大型集團內部的政治角力已經開始加劇，應屆生進去的好壞大概率取決於所在子公司的發展勢頭。
惶恐地提醒有幸加入中民的各位應屆生以及我自己：中民為我們做的背書和帶來的信用，不一定是我們自己真的能力所能托起的，沉醉於民營第一投資集團的光環，最終會讓自己面對變故的時候措手不及。
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