1樓：孔濤羅
大廚炒菜既是他們炒的好，也是各種工具和食材好用的原因，缺一不可。
資本家能如此強大，開創工業革命，自然是因為他們是人類發展生產力最適合的職業
2樓：鳴人不說暗話
成功的標準是什麼？這個需要確定。
但無論做什麼人得做好。跟別人沒有任何關係，自己能不能做自己的主，這才是成不成功的第一步。
3樓：沒搞懂
要成功需要在對的時間做對的事
這裡有時代的因素，資本家本身能力也不可否認，也有運氣的成分有效組織起來的員工才能創造價值，而管理員工是資本家入門的技能員工的忍受應該是降低企業運營成本的手段，貢獻自然不小，但不能否認資本家的價值
注：上面說的資本家，其實我腦子裡想的是企業家，至於有沒有區別見仁見智了
4樓：
都不是，是因為客戶的喜愛。或者說是時代與機會。
沒有這個前提，自己再優秀，員工再大公無私，頂多能夠過得去，想成功那是不可能的
5樓：孔春輝
同樣都是作為人這樣的個體，為什麼需要有人忍受？是求人的人忍受還是被求的忍受？別想，想就是量子理論，別問，問就是勾股定律。
其實不僅僅是員工願意服從而不是談判（當然談判的都沒了），其實消費者不也是服從的多談判的少嗎（多少產品涉及虛標，誇大，受法律問候的有幾個）？在這樣的乙個環境中，只要把握好尺度當然可以成功。
但是人對於慾望的滿足是遞進疊加的，埃及法老也不是一開始就要造金字塔的，但是一旦埃及法老開始建金字塔，資本家和平民需要有乙個獻祭，大明王朝中嚴嵩說的好。
度過天劫才算是頂流，但是忍受者多數都是待宰。
6樓：碗裡有頭髮
資本家的成功，意味著打工人的失敗。
打工人的最終目標就是不打工。如果任何打工人不是這個目標，就活該打工一輩子，窮一輩子。而資本家的目標就是有人能一輩子打工，希望打工人一輩子富裕不起來。
兩者之間存在天然不可調和的矛盾。
7樓：巴別之路
同一生態位的才會競爭不同生態位只有合作沒有競爭
這句話讀三遍悟三遍
資本家成功是因為他把其他資本家競爭下去了
資本家和資本家之間才有競爭關係員工和員工之間是競爭關係
資本家和員工是合作關係根本就不存在XX矛盾XX鬥爭
員工為什麼996 因為有無數和他具備同樣勞動力的員工在和他競爭他不想幹有的是人幹
如果世界上只有乙個IT男所有資本家互相之間競爭開價求著他去自己公司上班
解決辦法就是讓更多願意創業的人去創業出現更多企業家稀釋掉員工之間的內捲競爭
8樓：鶴鳴九皋
首先，問題本身就是錯誤的。是典型的二分法思維，非此即彼。
而且，二分法還沒分對！兩個答案並不是相互對立的。。。
讓人捉急啊！
以下是答案：
人類文明也很偉大啊！
一路走到今天，靠的是什麼呢？
是帝王將相才子佳人嗎？
不是的。
靠的是人民群眾。
歷史是乙個個人民群眾創造的。
同理。資本家的成功。
在於他聚集起來了一群合適的員工，幹了順應歷史潮流的事情。
員工是人民，歷史潮流也是人民形成的。
資本家提供的，主要是前瞻性。
這裡面，前瞻性佔道10%，員工主體佔到70%，歷史潮流佔到20%。（粗估）
9樓：秦佑歌
都不是。只是因為資本家掌握生產資料而已。
把問題猜測於「無產者的忍讓」，說明題主看待世界的方式還不是很科學，一種社會關係的存在，必然和經濟基礎有著很大的關係，而不是取決於孤立的「心態」或者意識。
10樓：寒夜客來
提問題的邏輯有問題，優秀和平庸相對應，忍受與反抗相對應。強制與忍受呈因果關係。資本的強制力強大，工人無力反抗，只能忍受。
11樓：扎心大師
優秀真不一定，你要說有過人之處，那還差不多，比如比一般人更狠的心，比如比一般人更不擇手段，記住，成功的資本家裡非常罕見有不虧心的。
12樓：誰最2
員工可以隨時辭職，自己幹個體，也可以和其他員工開新的公司運營。
以上，員工之所以「忍」，是因為辭職找不到更好的工作或比這裡賺的多。
13樓：白首未封侯
回歸於原本，當然是因為自身本身的優秀與聰明才能獲得原始資本的積累，從而獲得成功。
但問題是在於繼承制（或者其他免去資本積累的方式）會讓後來的資本家們不需要經過困難麻煩的資本積累從而掌握一手生產資料，並且通過資本比較輕鬆的進行壟斷發展等等一系列操作。
回歸問題，究竟是資本家的優秀還是員工的忍受？
答案當然缺一不可
它不聰明怎麼想方設法剝削你賺錢呢？
你不忍氣吞聲你怎麼賺那三四千塊錢維持生活呢？
14樓：了不起的安東尼
在資本家和他們的擁躉看來，他們的成功可以是因為自身優秀，可以是因為天賦異稟，可以是因為夙興夜寐，可以是因為天降大任，甚至可以是因為神鬼異能，風水寶地……
偏偏不可以是因為國家政策的扶持鼓勵，強大國防保障的穩定市場，龐大便捷的國內基建，勤勞踏實的勞動人民……
15樓：霄霄
資本家成功與員工有什麼關係?
他完全就是做投資。
只要眼光獨到。把錢投給創業者，一樣200%利潤。
什麼開企業，開工廠，資本家才不會去幹。
都2023年了，還有人分不清，實業家與資本家區別
16樓：曾志宇
資本家成功是倖存者偏差。沒成功的資本家的多了去了。你隨便在知乎問問，單自己一文不名確是精神資本家的都不是少數。
員工的忍受本質是勞動力過剩造成的競爭。勞動力受科技帶來的生產力提公升，將會從低端崗位被解放（失業）出來。
17樓：華魯泰
資本家在人民當家做主的時代，早已經消亡。資本家的復辟，完全是私有制剝削制度回潮的結果，它們的成功是私有制的罪孽，是人民的災難。
18樓：低調
首先需要定義什麼是「成功」。如果這裡的「成功」是指的有錢的話，你可以認為兩個方面都有。但是資本家有錢是資本發展的必然規律，和「優秀」這種純主觀觀念沒有什麼太大的關係。
19樓：不會飛皮皮蝦
一定是非此即彼嗎？
不是。資本家的成功包含了二者，資本家不優秀就無法調配資金周轉，組織管理體系，從而對工人進行剝削。員工不忍讓就沒有可能不對這種慘無人道的剝削進行反抗，資本家奴役、異化工人的企圖就不會得逞，因資本導致的分配極不平衡就不會出現的如此嚴重。
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