1樓：我是kg阿
我的注意點是事情過後科長讓樓主送檔案樓主竟然拒絕了！！！ why ?早上的時候樓主不該去找科長，自己問啊！
找啊！明顯不爽的情況下去問科長要掃把！可能早上大家都比較煩躁，科長讓你送檔案的時候，那是台階啊！
樓主拒絕了！！！還在糾結他到底算不算領導！
2樓：jolin
對於這個事情中，首先並非對方沒問題，只是說對方我們無法去干涉他如何想，如何做，我們只能做好自己該做的事情。 我們自身為何生氣，我想很多時候是自己自尊心在作祟，覺得不被別人尊重。不被看重，居然可以如此對待我，心裡憤憤不平。
當我們發現真相其實只是他的處理方式，說法方式不當，自己當時心情不好時，就覺得其實沒什麼了不起的事情了。而做為我們自己，當他回頭來找我們談工作的時候，我們的回應方式其實是不是跟他對待自己的方式一樣的呢？所以建議了解這件事中其實沒有多麼嚴重的事情，另外更多體會乙個人生命中的不易，多多擁有些同理心跟柔和的態度去對應這個世界，這個世界將會以更多的溫柔回應我們。
3樓：善變
一是調節自己，二是改變相處模式。這是我慣用的招式，可是至今沒什麼出息。大多數人能忍耐，會學習如何為人處事，如何圓滑的與人打交道，如何使自己寬容。
我所能告訴你的當然不是忍耐，而是我的方法，我看了一下你們的對話，科長多多少少也算比你有權威的人，但我髮線你的語氣凌駕於他之上了，讓他也有怨氣，你應該是任性慣了，還沒發現自己的錯誤，其實你很沒有禮貌，人家正在出狀況，你應該多一點耐心，你卻完全沒有眼色，你激怒了他，所以你們才會槓上，你應該學會去反思自己平時有沒有什麼問題，就算是作為平級，你這也是沒有禮貌的行為，人與人之間應該相互尊重，不分高低貴賤，乙個不尊重別人的人同樣不配得到他人的尊重。你這個科長因為被你激怒了，最後說話雖然也有些過分了，但你有錯在先，所以你應該先平下心去反思自己。這種事只是小事，哪天大家抽空溝通溝通，請個客喝喝茶，試著把心結開啟。
就算結果不能好轉，你也算是盡力了，對自己負責了，能幹就幹，不能幹就別幹了，最重要的是快樂，人生可能就是一場修行吧，每個人都有他的活法。。。。。
4樓：whxhno99
看到最後，原來題主是糾結於科長不是領導，我跟他是平等的，他不應該安排我幹活，不應該對我有這樣的態度。我也是在體制裡幹活的，只要比我級別高，都是我的領導，就算是科長，我也會把他當領導來對待。有一句話，作為下屬只能去適應領導，而不要妄想讓領導來遷就你。
如果我是題主拿檔案給領導，我不會劈頭蓋臉的說，你發電子版給某局看看吧，我下午要去蓋章。聽起來就是安排領導幹活好嘛？我會說，科長你看能不能先發給某局看，沒問題我就拿去蓋章？
看到領導在那修電腦沒頭緒，可以向他提議是否叫個熟悉電腦的小夥子來幫看。打掃衛生沒見掃帚那就算了吧，是在想把辦公室衛生弄好就去別的辦公室借，別在你領導心煩意亂的時候問他掃帚在哪，水壺在哪，抹布在哪啊……
總之雞毛蒜皮的小事不要計較太多，性格古怪的人多了去呢！換位思考會讓你思想上成熟。不想忍受他人的脾氣，要麼忍，要麼走人。
5樓：櫻桃士多啤梨
看了一圈竟然沒有乙個人說這件事是科長的問題，我也是醉了。
先說處理方法，lz的態度有點問題，其實你不應該惹他，當你第一次和他說簽字的問題的時候他就已經不耐煩了，三句不是因為你。當第二次你問掃帚的時候他就爆發了。所以你應該不說話，自己幹自己的，掃帚找不著就不找了，反正屋子裡也不是你乙個人待著（不是說不負責，只是沒必要為難自己）
他的態度絕對有問題，而且只有在這種體制比較強大的國家才會有這種事，尊重都沒有，我一直覺得人不能因為權利和地位就為所欲為，高人一等。這種想法根本就是錯的。但是在這個體制內的單位中，你可能沒辦法。
如果是我可能就辭職了，沒必要為了這個委屈自己，工作要做自己覺得舒心的，不要讓自己不開心。
這樣的人你以後減少交流的頻率吧，免得看不慣他又發生衝突，畢竟人是有劣根性的，這點你也改不了～
6樓：小茉
剛開始的對話像題主在給科長安排工作，且語氣有些生硬。不管你把不把對方當領導，客氣、禮貌一些總是沒錯的，「禮多人不怪」嘛，相互尊重和理解，哪怕是平級的同事之間。
如果對方確實是愛亂發脾氣之人，用不著硬碰硬的對頂，體制內的工作除非辭職，否則低頭不見抬頭見，同事間相處得好工作起來也愉快些。時間久了，待人接物、為人處事同事們也都心中有數的。
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