老闆讓你做超出你能力的事情，也沒人帶，沒人教，該怎麼辦？求大家幫忙，現在很是迷茫？

1樓：小徐家的老王

我建議你開口和老闆直接說明你的情況。作為老闆他不會去顧及細節，他不會知道你會不會做這件事要，不知道你做這件事會如何困難。他要顧及的事情太多了。。。你不說他怎麼知道。

你那些地方不會，你那些地方缺乏資料，你需要溝通，而不是一股腦的應下開然後再自己愁白了頭。公司不是靠你乙個人支撐，別人存在的價值就是與你協作。你存在的價值也是與他們協作。

老闆的任務是發號施令，他就像大腦。

消化食物，從口腔到胃，甚至到腸子最後排洩出來，大腦都不會管。他只需要知道我吃完飯，不餓了。就OK了。

作為大腦的老闆一般關心兩點，第一這頓飯貴嗎？（這個專案貴嗎？）第二身體吃飽了嗎？（公司賺到錢了嗎？）

如果你的崗位是胃，你不會知道老闆想吃什麼，吃多少，你有公尺有能力消化掉。如果你消化不了，你是不是應該和大腦反饋，請求外援幫助（比如胃藥，讓他幫你消化）（比如口腔，讓他少吃點）。。。

其他事也一樣，不行就說，不要等你真的解決不掉了，才反饋，到時候身體（公司）出了什麼意外，住院都來不及。。。

2樓：韋紅雲

只有刻苦鑽研努力加倍拼搏才能超出你以前的能力，不怕困難，不壓力，不怕風吹雨動，永猛值奮，向上突破，才能贏得更輝煌和更完美的未來

3樓：小白狼

首先，我很失敗，但在技術核心部門工作就是這樣，雖然現在不像以前那樣賣力了，因為解決了超出能力範圍單位事沒得到好的結果。也可能是我笨，沒有過多單位去解決這樣的事。我很失敗，所以不說我的例子，舉乙個身邊同事的例子吧。

先說他的成功後是什麼樣的，也許這叫成功，對於負債的我來說我認為是成功的。他現在月薪1萬多，灰色或黑色收入每個月大概也得2萬多。

我想說的是，我們遇到的大多問題都不在能力範圍內，但是你靠學習，靠於別人交流解決了，就算你的領導不給你什麼，你自己也會得到一些東西。

世界上從來就沒有學不會的東西，不是沒人教，而是我們不夠努力。

4樓：姚青青

首先，關於這件事做與不做，你有決策權嗎？我猜大概率是沒有的，那麼就沒得選擇，去做。

接下來就是如何做的問題？

關於沒人帶沒人教，需要澄清一下，是不是跟我理解是一樣：在你的公司裡沒人帶沒人教？如果是，那就在你公司以外的地方去找人帶找人教。

關於超出你能力的事情，這件事情是不是沒有人做出來過？如果是，那沒什麼好說的，要麼你炒掉老闆，要麼老闆炒掉你。如果這就是已經有人做過並作出了成果，那麼剩下的就是你需要學習。

你在知乎上搜一下，各種收費的、免費的知識和課程，都可以學；還要個案諮詢，是可以手把手的一步步教你如何做，前提是你願意支付相應的費用。

最後，關於超出自己能力的事情的態度說一下。我不管老闆是否想要栽培你、器重你，那都是要你做出成績出來之後了。關鍵是在做出結果之前，你是如何看超出自己能力的事情的？

如果我們持續做在自己範圍內的，那會導致的結果是我們每天都不會成長都不會突破。在這個烏卡時代，每一天都在變，尤其現在疫情的無法捉摸，昨天我還想著回家，到了晚上的時間就不能回去了，只能調整自己的心態和情緒，繼續努力。

5樓：葡萄柚

同你，不但沒人帶沒人教，連該幹啥都不知道，但是老闆就是要結果，提了很多思路都被駁回，然後繼續問你打算怎麼做，說自己想不出來求老闆指點，他說這是你的事和我無關。不說了，剛被警告完在廁所哭了一場。