1樓：
親身經歷入職查B肝被辭職，現在是規定不能查B肝，但是這個社會也有些不正規，無社會公德就是要查B肝的公司，現在就業比較難，尤其是應屆生，好不容易找到乙個工作，卻因為B肝導致不能入職確實可惜（雖然查B肝的公司無良無德），遇到這種公司，我分享一下親身經歷的經驗：
一般公司是不檢查B肝兩對半，直接抽血檢查的是轉氨酶，轉氨酶沒問題基本就沒問題。
1、應屆生剛畢業，熬夜喝酒聚餐，很容易導致身體出現問題，入職的時候查出轉氨酶公升高，公司直接reject，這種情況最好入職前兩周自己去醫院體檢中心查一下，如果發現問題，跟醫生說，醫生會讓你吃降酶藥確保入職順利。
2、如果遇到需要檢查B肝兩對半的公司，自己也有B肝，可以找熟悉的同學和朋友親戚幫你抽血，這個很好操作，大膽一點，醫院和體檢中心才不會管你呢，或者直接把身份證給熟悉的同學和朋友親戚，全程給你體檢（前提是他必須不是B肝）；注意注意，不要網上找那種代檢的，非常不靠譜，除非真的找不到熟人了。
3、如果前提自己都不知道有沒有B肝，入職體檢被查出問題，很多公司都是要你自己取報告再去給公司，這時候要趕緊找熟人重新幫你代替體檢；假如公司知道了你的體檢報告，你可以說肯定是體檢中心出問題，自己絕對沒有B肝，自己再要求重新體檢一下，再找熟人代檢。
4、如果有HR跟隨體檢，這時候找熟人代檢（主要是抽血）基本也是沒問題，HR不會一直跟著你的，一定要膽子大一點。
綜上，我們最重要的是要提前清楚自己的身體狀況，好隨機應變！
2樓：體檢導師
單位如果是有合作的醫院，要做這一項檢測很簡單的，拒絕你的理由有很多，所以說真的遇到了，一種是要求賠償，一種只能說多找幾份工作了。不過還是有其他解決竅門的。
3樓：體-檢導師
除特殊職業如幼托、參軍外，一般健康查體作為B肝攜帶者人群是不受限制的，包括現在的學生高考查體和公務員入職查體都不在檢查B肝五項，只要肝功正常就可以了。
但是遇到這種事情，也是沒有辦法的事情，另想出路吧。
4樓：[已重置]
有時候明知道是不對的，但是又無可奈何，國家09年以後就不准查B肝了，直到現在還是有些企業在查。遇到這種情況無非兩種要麼自己去然後企業找理由被拒絕。要麼找助乙體檢幫助。
或者再換工作找不查B肝的
5樓：
前兩天剛結束的求職～
應聘某大型房地產物業公司，待遇已經談好，面試通過了，後來先讓我做體檢兩對半！我是B肝病毒攜帶者，本著不欺騙的選擇提交了，想著勞動法應該不允許的，沒想到太天真！
後來公司拒絕了我！挺後悔的～
6樓：
鬱悶。已經和用人單位談好了待遇，什麼時候入職等資訊。HR來了封郵件當作是正是的offer，上面有一句要檢查B肝檢測報告。
當時沒有細問是什麼報告，就交了辭職單。結果第二天問這個「B肝檢測報告」是要查有沒有大小三陽。然後我就說勞動法在幾年前就規定不要檢查這個了嗎？
然後對方就不回覆資訊了！這下好了，懸在半空中上不去下不來的！！
醫院出的B肝兩對半診斷報告應該怎麼看？
已重置 兩對半五項的含義分別如下 第一項HBsAg 表面抗原,如果是陰性,就排除B肝,陽性就是B肝 僅此一項陽性，不能說明B肝病毒目前是否仍在複製 第二項抗 HBs HBsAb 表面抗體,陰性表示對B肝沒有免疫力,陽性表示有免疫力,可以做兩對半定量,兒童 滴度大於10就具有足夠的免疫力,如果小於10...
培訓機構入職兩周被辭退，怎麼辦？
參商與雪 我培訓第三天結束被辭了，我感覺我也的確不適合這崗位，因為銷售性質太濃了，說是管培生，其實全部是帶銷售的，然後周圍一起的實習生都和我感覺不是一路人，銷售我感覺我真的一竅不通，所以每天都在想不去了，直到今晚決定培訓完就無縫銜接進入其他公司，然後我正這麼打算，人事說我不合格，很遺憾什麼的，我當時...
畢業入職不到兩個月，實在是想辭職，怎麼辦？
職業僧 初入職場短期不適應是正常現象，要學會根據自身的情況判斷是否真的無法繼續留下來，還是只是初入職場無法融入工作的正常焦慮情緒。第一步，判斷什麼原因導致離職情緒。想要離職的原因有很多種，工作氛圍 工作內容 工作制度 薪酬待遇 同事關係等，如果只是其中乙個原因，同時企業又是行業龍頭，建議還是在嘗試適...