1樓：maxxxxxx
這個仁者見仁智者見智吧，領導看似給了你不可能完成的任務，實則實在給你壓力，看你能不能在壓力下面站起來，完成了自然就能學到更多的東西。
在面對領導布置的很難完成的任務時，我覺得正確的解決辦法是：
1.不要還沒做就跟領導解釋說：完成不了，太難了，要是中間有這樣那樣該怎麼辦？領導不喜歡這樣光說不做，紙上談兵的人，一點都不實際。
2.你可以先去做，至於做到什麼程度，隔乙個時間就匯報一下完成的進度。凡事都是在做的過程中不斷摸索的，說不定你遇到的問題都可以乙個乙個的解決了，最後這些功勞都是你的。
領導也會對你刮目相看的（領導心裡是有數的，不然怎麼能做領導？）。
3.過程中可能會遇到很多的困難，當遇到時，你先提出你的看法，再讓你的領導給你拍板，這樣領導就覺得你是出策者，他是決策者，這樣就對了，領導就喜歡能為他分憂的人。
2樓：雪玉
非常簡單，做一步就跟領導匯報一步，如果你做的沒問題，你就繼續做，如果有什麼需要修改和改進的地方領導會給你建議。如果領導對你的匯報不搭不理或冷眼冷語，你就要考慮原因了，可能他醉翁之意不在酒。
3樓：鄭小胖
盡力去請教，去學。這次不會，下次就會了。會了領導都是找你了。嗯就知道你能力了能夠幫助他慢慢變成他的得力助手。你的公升職加薪也不遠了。
4樓：月亮和六便士
如果我是你，我會首先拋除雜念、充分發揮主觀能動性並盡自己100%的能力去做，就算結果仍然不盡如意，但最起碼能夠坦然面對問心無愧。
況且領導給你乙個完成不了的任務，多半是藉機考驗你的能力和態度，當然也不排除其他原因。需要具體情況分析。
但萬萬不能做的就是，接到有挑戰性的任務，還沒動手就先說困難一大堆，於公於私，都不妥。加油↖(^ω^)↗
說乙個你到現在都沒有完成的理想，或者乙個你知道今生都不可能再有機會實現的理想
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洋洋子 很多承諾都是要靠錢去實現的，除非這個男的家裡條件好，或者自己能力很強，現在一般的年輕男的都無法給女的承諾，畢竟社會真的很現實 體面的小夥子 要麼他是個海王，只是隨便找個理由搪塞你，別問我為什麼知道。要麼他是個有長遠目光的人，覺得自己的未來不是很理想，所以才這樣說。 蕁草 1.因為他的喜歡很膚...