誠心求HR答 關於非統招學歷的四種獲取方式含金量不一,HR們在面試中真的會十分看中在意四者的區別嗎?

時間 2021-05-31 18:55:29

1樓:學歷提公升Mr桑

目測你是被專門做自考的培訓機構洗過腦了,只有統招和非統招的區別,沒有所謂的含金量的區分,誰有閒心看你那玩意,學歷符合了,你面前過程的表現才是關鍵,跟你是哪種學歷形式沒有關係,哪個優秀我要哪個。

2樓:King

這個問題要分開來看,有兩個大類:

第乙個大類是,如果招聘的是管理類,技術類人才分三種情況看:

1、如果是應聘物件有很多年工作經驗,在工作後仍然能夠去進修學歷,這個時候就會注意這幾種學歷的含金量,由此來判定應聘者的自我學習能力、與時俱進能力、上進心等。

2、如果只是剛出校門不久的人,對大多數公司看,這些學歷沒有可比性,目前學歷教育商業化之後很多變成盈利工具,自然含金量大幅下降,更不會在意。

3、社會是乙個人情關係網複雜的大染缸,如果應聘者是有背景的,這幾類學歷只是解決門檻問題,含金量無所謂。

第二個大類是,如果招聘的是普通工人,學歷這些含金量無關痛癢,只不過從後期工人職業發展時,回頭來看這類職業學歷就有了參考價值。

以上僅為本人淺見,僅供參考。

3樓:短頭髮的周老師

學歷只是我們初篩簡歷時的乙個標準,如果你不是去特別注重技術的崗位一般不會在意你的學歷是全日制還是自考,而資深HR在面試中是通過你的一言一行,表達邏輯和過往經歷來判斷你是否合適,畢竟公司不是學校,不看分數,看的是你是否可以為公司帶來利潤的能力

4樓:青島學歷教育

我不是HR,但是作為一名成教老師,說實話,很多學生都問過這個問題:哪個含金量高。

我覺得這個問題,其他不管哪種學習方式取得的學歷都是非統招全日制學歷,成教的學歷沒有誰比誰高,都是二學歷,沒啥好比的。

5樓:yanyanmba

1.用人單位關注的不是「全日制和非全日制」更多關心的是「統招和非統招」,當然你統招全日制就更好一些。

2.相對來說自考應該是含金量比較高的非統招學歷,但是自考也區別是否獲得學位,這部分資深的HR還是關注的。

3.相對來說國內對於學習能力的判斷還是很多樣化的,即使你的學歷不好,但是你後如果有一些比較有含金量的職業資格證書也是有很大機會的,例如:CPA、司法資格證、CFAIII等等。

如果學歷也不夠好,後續職業證書也沒有,那麼你想憑藉學習能力進入乙個好的平台那基本上機會就不大了。

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