1樓：閒庭慢步
不說那麼多理性的分析，只說一點感覺。
當乙個男人，因為別的女人而為難自己的妻子，偶爾出現一次或許情有可原，但一而再、再而三這樣，這不是正常現象。
回到你的問題上，怎麼辦？
這取決於你們夫妻感情基礎有多牢固、你是否能繼續忍受下去，以及你丈夫能不能回頭。
2樓：
我覺得你老公是理性睿智的男人，情感事業兩方面也拎的很清，不要因為外人影響你們的感情，你也不要因為感情去干涉他的工作。
因為你老公是了解你脾氣的，他不想在外人面前和你吵架，作為老闆他覺得難堪。表面是在維護店長，實則維護他自己的尊嚴，讓店員知道他能做主。
如果當時你老公不這麼做，還偏袒你，那所有人會覺得你老公是妻管嚴，店裡你說的算，那店長就會覺得和你鬧矛盾就只能離職了，不然就要時不時受你的刁難。
店長拉黑你，她是在告訴你，她不會因為工作而和老闆娘委曲求全，也不會看你臉色的，說明她對自己工作能力自信
同時，她這樣做來證明自己的清白，包括後來對你置之不理的態度，都是來證明自己的清白，告訴你以後不要故伎重演。
這個店長的確是乙個不好惹的角色，做人做事很會拿捏分寸。對這樣的人，你也需要三思後行，不要情緒激動。
你不需要和她一般見識，這樣只能抬高他的地位，你只要拿出正室範，對她表面禮貌就可以了。恢復到僱傭關係，這樣又不得罪她，又讓她擺清自己的位置。
你沒必要因為這事和老公再吵架，下次去店裡，什麼也不用說，也不用逗留，快下班的時候去，直接挽著你老公的手回家，讓所有人知道你們夫妻倆床頭吵完床尾和。
3樓：沒有貓的喵
看完全文覺得老闆娘描述得較為理性，比較客觀公正，但對於乙個那麼優秀的員工，她既然那麼通人情世故，為什麼會直接作出拉黑你這種舉動呢？
我覺得挺奇怪的，這件事簡而言之不就是，老闆因為女員工的問題和老闆娘吵架，並且更偏重考慮女員工的感受麼。
夫妻雙方之間需要給予對方一定的信任，但是當事情發生時老闆這麼偏袒（怕對方不開心所以不讓老婆來店裡），那以後是不是店裡聚餐怕尷尬也要老闆娘躲著這位女員工？
對與店長我們該怎麼考核呢？
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