1樓：enfleurs
在單位裡，一般的做法是息事寧人，而不是激化矛盾。
A完全可以私下裡和領導溝通，了解意圖，發到工作群裡等於打領導臉，B也沒錯，遵照領導指示，談不上胡攪蠻纏。
A可以主動去找B，問需要他做什麼，協商好不會有矛盾。
領導的吩咐說不上對錯，非要跟領導懟，有啥意思，胳膊能扭得過大腿嗎？
2樓：Felix
個人看法：
1、不論是不是分內的工作，首先需要進行的是底下溝通，你直接扔到工作群內的做法在外人看來就是推諉；
2、領導安排工作有問題可以找領導協調，這一點是沒有問題，但是還是基於以上的一點，你在工作群裡發了。就相當於大家把桌子掀了，然後再找領導，領導樂意才怪。
3樓：我是小助手
一、A能找出一萬個理由不幹這個活，就不能找出乙個理由認真的配合做一下嗎，很明顯A在應付。
二、領導安排下來的活，就相當於你的本職工作，你們兩個都有義務去督促自己和對方共同把這事辦好，誰主動誰情商高潛力大。
三、配合的工作，第一步是溝通，很明顯A在牴觸，沒有去和B做溝通，只是隨便應付了一下發到群裡就算是給自己交工了，我要是B也不樂意。
四、B也明顯的在懟A，因為他感受到了A的不耐煩。
4樓：
A情商低沒得洗，領導拋下的鍋不接，以後就等著一邊涼快去吧。依我看，這事情本來就是領導特意安排A去給自己器重的B部門打下手，擦屁股，甚至預備必要時用來背鍋頂罪的。A這麼懟一場，完全沒有擺正自己的位置，還自以為自己和B部門是對等合作關係，結果只能同時得罪領導和B部門，以後在這公司也只會越來越難做。
5樓：熊貓電線桿
聽到別人的質疑，卻不能接受，以虛無概念批評，還擊對方，叫情商高？不是努力抓住重點，克服自己被人質疑的不快，才叫情商高麼？
這個我比較贊同，做到這個基本是有能力又客觀公正屬於情商高的範圍。我做的不好，還需繼續學習努
最後，你一臉愁眉不展的納悶，讓別人也很納悶，你算哪根蔥
怎樣判斷自己到底是情商高還是低？
YY小豆 我的語言組織能力不強，不善表達，所以就簡略說點。就我個人理解吧，情商高主要表現在能圓場，比如我們班有對同桌，用甲和乙來代替他們，甲呢，是學校裡的小混混，一副我最大的樣子，換了好幾個同桌，原因都一樣，看不爽就幹，自從和乙乙個同桌之後，沒有再弄點啥大動靜了，一般也都吵吵鬧鬧的。有次他們吵架，我...
情商到底是一種怎樣的概念？
流楓 情商 EQ 又稱情緒智力，是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念。它主要是指人在情緒 情感 意志 耐受挫折等方面的品質。以往認為，乙個人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但現在心理學家們普遍認為，情商水平的高低對乙個人能否取得成功也有著重...
張天愛的個子到底是高還是矮？
這張圖角度是從下往上拍的。所以肯定有誤差。又是我做了個實驗。第一張從下往上30度拍，第二張平拍。看看差距吧，有4 5cm。所以張天愛這張身高圖肯定有誤差，4cm至少。再加上髮型的蓬鬆，再減去1 2cm。162 163吧。還有這張圖 唐嫣身高172無水分。我朋友168裸高在機場遇到過唐嫣，要過簽名，1...