1樓：
美國喜劇大師喬治卡琳有乙個習慣，每年都給自己定乙個新的目標，每年乙個新的，喬治卡琳是美國歷史上最偉大的脫口秀喜劇演員之一，共勉。
2樓：林啊林
你都覺得沒有壓力了，但是又感覺生活沒有安全感，那就是你現在的生活還無法完全被你自己操控，還得指著別人過，怕自己萬一哪天被淘汰了。那你就去創業啊，什麼都聽自己的，自然接觸的東西不一樣，動力也大大的提公升。不知道你有沒有家庭，如果有家庭的話，我覺得責任心和壓力會上來的。
如果找到自己相愛的伴侶，兩人又合拍，你會發現生活真的很美好。
3樓：梅雨摩卡
人的成長不止乙個維度。
第乙個維度：深度。也就是專業度。題主應該一直專注在這個維度中，有所成長。
這個維度是非常重要的成長維度，沒有專業，也就沒有立足點。但專業深度的成長中，會遇到瓶頸，專業選手和頂尖高手之間的的鴻溝，逾越過去不僅需要勤奮和汗水，確實還需要天賦。從不知道自己不知道到知道自己不知道，已經是專業上巨大的成長和進步，已經算是站在一定的專業高度上了。
所以題主知道會有不少人說好話，但他自己明白自己的煩惱，就是已經知道自己不知道，但找不到在深度上繼續突破的路徑。當然，我不能不負責任的說題主沒有天賦，高手也會有瓶頸期，突破過後就是另一片天。
我想說的是，人的成長還有另外兩個維度不可忽視，也許你可以從中得到一點啟發。
第二個維度：寬度。職業的發展，除了專業的技能，通用的技能也格外重要。
做技術的懂一些經濟，更能把握大趨勢；懂一些社會學和心理學，更知道如何洞察客戶的需求；懂一些管理，更明白如何帶團隊如何更好的和別人共贏合作……事實上，很多職場大咖也好、成功人士也罷，絕不僅僅靠專業的深度就能獲得良好發展。
第三個維度：溫度。我覺得這是最重要的，就是每個人都是不可複製的，都要找到那個真實的、有血有肉有靈魂、有個性和特點的自己，要明白自己對自我的使命，對家人的價值。
不一定要成為高手，也不一定要多麼成功，但一定是成為了更好的自己。不忘初心，方得始終。
4樓：孫志彥
技術人員前幾年大量的時間是用來學技術，後幾年大量的時間是用來學業務，再後來大量的時間是用來糾結怎麼設計業務和技術的匹配，業務怎麼抽象，技術怎麼選型，如何取捨權衡。如果覺得技術已經到無可折騰的地步，是不是因為業務認知的太少，所以找不出技術需要提公升的點了呢？僅為個人意見，以供參考。
5樓：飛翔的提莫
一直覺得只有真正的技術才能讓人心安，這幾年掌握的技術不夠，一心追求於此。現在想想技術會更新會發展，自己費好大勁不見得追得上發展的腳步。做管理會不會是更值得學習的技術呢，至少管理能力更不易淘汰。
6樓：木月
雖然我沒有你那麼有本事 24k
但也經歷過迷茫期
我的經歷是一直在迷茫一直在糾結鑽牛角尖，覺得碌碌無為浪費了大好的時光，不知道在做什麼. 然後我的結果就是生病了有可能丟了工作.
建議就是有那個迷茫的時間不如去學點東西，不一定非要專業相關，練個字，養個生，攝影等等.生活不僅僅只是工作，有時候把結果看太重了.
7樓：dboy
學會投資。你閒著不要緊，不要讓錢閒著。我和你年齡相仿，這是我的個人經驗。
技術上你既然說了一直都是工具搬運工，我的個人建議是「回到概念」，讓自己的架構設計能力更上一層樓，不要停留在「實現」的層次上。儘管我估摸著在國內的技術圈，你要是多搬運幾個框架，在國內也應該很好混了。
8樓：蟻先生
大神，小的只能安慰你兩句了，表著急，表焦慮，日子還是要過滴，順其自然咯。
尋求進步是人類向上的一種本能，但要到達怎樣的一種高度，實則還需自己追求。
既然焦慮，那就……焦慮唄，適當的焦慮帶來前進的動力啊。
大神要學會給自己安全感，學無止境，只要堅持在學習就好。
9樓：最帥氣
同感。雖說我不做coder，但是身處網際網路公司，有幾個不懂技術可以繼續往上走的？
公司老大今年調整戰略方向，此前手頭的工作優先順序全部延後，一下子感覺不會做了。很多事情不知道要怎麼做才能貼近公司和部門的方向，非常迷茫。
10樓：郭峻光
個人觀點
蓋一棟房子房子，裡面放滿夠吃一輩子的糧食，安全感自然就有了。
無非是幾種情況，一是量變引起質變，正處於積累階段！
二是缺少整理，很多碎片，肯定有核心的東西能把他們串聯在一起，而你還沒找到。
三是更新速度過快感覺自己有點跟不上，自己不是技術的創造者只是跟風觀摩和破解
四是因為缺錢
五是因為缺錢
六是……
缺錢，缺錢……
還有不是來秀優越的嗎？不是嗎？
現在的工作安穩，但感覺自己一天天退化，沒有進步。想去讀博士，科研可以勤能補拙嗎？
無名 感覺不到題主有鑽研的熱情，如果沒有，那真的不要上科研這條賊船了。如果只是想改變目前的工作狀態，為什麼不試試換個自己喜歡的工作呢？大多數的工作其實乾久了都會陷入重複，容易產生倦怠的情緒。唯有內心喜歡，才能有持續的熱情和動力。 jastee 科研更重要的還是腦子，以及導師實驗室的水平。兩者一樣關鍵...
做自己擅長的工作是種怎樣的感覺？
懷希Sa 工作第7年了，換了超過7份工作。以前一直覺得自己做的工作不喜歡，所以不想幹，一直勵志找到自己喜歡的工作。因為喜歡唱歌跳舞，但家裡不支援，所以一直心存遺憾，一心往娛樂圈找工作。於是做了3年演出經紀人，工作內容是挺喜歡，但是並不快樂，每天又累又迷茫，甚至一度患上了焦慮症。去年，開始做教育，發現...
在海康威視工作是種怎樣的感覺？
知友一枚 分公司標準996，或者更狠一點。經常會占用每週唯一的一天時間，福利全沒有，離職率居高不下，奉勸各位學子，考慮好，一定要考慮好。 讓我去面試計畫員，誰知道大老遠跑去才說招聘的生管，和一線員工一樣，底薪1700，按照加班來算工資，既然不想讓我面試計畫，為什麼還要讓來面試呢？乙份簡歷都不給寫，面...