1樓：
性格是乙個多項指標組成的
就像現在心理學種所說的什麼ABCDE類什麼的不同人在不同方面都有一定的數值，就像乙個雷達圖在不同環境下往往只是，某些數值收到了buff，或者說是某些方面有了乙個debuff
當然哪怕環境過了，那些buff也或多或少留下一定的影響
2樓：高效人生導師
不是的，性格是乙個人內在的一些特質，不分好壞，只是乙個人如果選擇一些能發揮自己性格特點的事去做，更容易獲得成功！就拿樂嘉性格色彩分析來講，乙個紅色性格的人具備著天生的樂觀愛分享，愛與人交流，強烈的傾訴慾望，以及會因為很小的事情就能開心，也會容易因為很小的事情不開心，喜新厭舊，不能接受一成不變的工作或者愛情生活等等都是這個性格的特點，不是優點也不是缺點！當然關於性格還有很多的方式去解析，對自己性格感興趣的朋友可以私聊我！
3樓：不知
性格是一種社會化屬性，是面對某種社會環境所表現出來的想對穩定的態度，可以說是在某種社會環境中形成的習慣，很容易隨著認知及能力的變化而發生改變。
性格可以在不同環境中呈現不同的表現，或者完全相反，如工作、家庭。
需要區分氣質、性格、人格之間的差異，大多數人表述性格的內容往往三者之間有混淆。
4樓：髒胖
這個問題有意思
不同的環境代表不同的顏色性格則是各種顏色的集合衝突過後所形成的顏色就是性格或是一種或是多種
但是性格不是像顏色融合這麼簡單的
打個比方
5樓：韓楓
每個人的性格中都包括有六類不同方面的特質：現實傾向，探索特質，藝術創造，社會性傾向，管理傾向，常規的刻板務實傾向等等，每個人的性格都是這六種型別的不同組合構成的，區別只是佔主導的特質不同，每個構成特質的比重不同而已。
乙個人可以同時是A團隊的最強領導、B團隊的能力最強主力，C團隊的最佳配角，這也是有可能的，因為每個人有適應環境，調整行為模式的能力；只不過他雖然每個角色都優秀，但是深入對比，仍然能區分出做的最好的角色，和相對遜色的角色，即使這個相對遜色的角色仍然也可算是優秀的表現。
乙個人同時處在幾個不同位置，不同身份環境中，是否會有性格衝突，這就要看這個人的性格成熟度，對自己，對他人，對每個環境的不同需要之間的調節能力；這個調節適應能力好的話，衝突會少，或者沒有；這個能力不好，就會產生衝突。所以，有些人會說：我在那個公司，那個環境不適應等等。
乙個環境適應力好的人，幾乎可以在任何乙個環境下都能很好生存，不存在性格衝突的問題。如果存在衝突，那還是這個人對於自己，他人，環境的需要這三者的關係沒有把握好，這一點和性格有關係，也和自己的社會能力有關係。
6樓：Spadest
在老婆團隊面前扮演最強老公，在孩子面前扮演最強爸爸，在父母面前扮演最強兒女，在公司扮演最強員工.......誰還不是個最強演員。
7樓：淺言
一性格其實是我們內心多重頻率波動的分類，內心驅動了行為表情七情六慾的表露，久而久之故有的性格就會產生，認為偽命詞也不錯呀！
8樓：浮土
位置決定態度，而不是位置決定性格。
崗位設定需要明確責權利。扮演不同角色首先要分清其職責，做好本分後才言其它。
團隊扮演不同角色，可以了解不同崗位的職責，理解其它崗位的快點和痛點，對自己發展有利。
好演員能控制自己的本性，迅速進入角色。
所以，需要的是端正態度，而不是質疑方法，更不能牽強附會、否定一切。
民主是個偽名詞嗎？
一切看似民主導致的問題，其根本恰恰是因為民主不充分。我們需要集中統一的領導，但是必須有充分的民主，才能做到正確的集中。解放思想，實事求是，團結一致向前看 已登出 當然啦！看看台灣省搞了多少年的 民主選舉 經濟發展越來越不行！再搞幾年等回歸的時候會不會不如西部省市？也不能這麼說，民主的基礎應該是有相對...
怎麼判斷乙個德語名詞是不是陽性弱變化？
品德德語 部分陽性弱變化名詞有一定規律，例如以 ant，ent，ist，ole，at等結尾常常是陽性弱變化名詞，其餘的見到背下來即可。如下為您總結常見的陽性弱變化名詞 ant ent Student,Dozent,Patient,Praktikant,Absolvent,Prsident,Inter...
綠色性格是不是最差的性格？
ASAKIRI柯刀 綠色雖然白開水了一點，但是有德，性格好，戀愛結婚交友堪稱百搭。穩定溫和，所以最容易幸福安康 冷靜有城府，好好培養能成大事 優點數不勝數 沒有不好的性格和人格，只有錯誤的使用方式 就像沒有難吃的食材，只有不夠優秀的廚師 移動的蝸牛 我也是綠色性格的人，感覺綠色性格的人內心是非常強大...