1樓：鯊魚baby
看你面試的是哪一型別的職位吧
面試前可以去做一下功課大致了解一下
各行各業需求不一樣，
但RH關注的最重要的只有一點：
你的能力能否勝任這個職位，能幫到公司什麼
所以面試的職位最好還是自己熟悉的領域
起碼你能在HR的考慮範圍內
2樓：我的夢遺落在床上
主要是看你以後得就業方向和定位是什麼，各行各業的人才需求不同，能力要求也不同，建議可以做一些規劃安排，和廣撒網式的調查，不用很著急去確定
3樓：黎巴嫩
這位朋友，我跟你差不多。我當初在找財務工作，也是遇到這種情況。記得有乙個公司，財說他們更傾向於找本地，還有乙個公司說你可能聽不懂方言。
內心那個辛酸啊，不過當你總結了一下自己之後，還是能找到的，否定自己，當然也可以，因為處於當時的環境嘛。但是過後，你只要想一想，別放棄，就好了，我咧，最終找了比面試前幾家都好的公司。努力不放棄了，機遇就會降臨。
能力，其實都差不多，主要是口才，給你推薦一本《關鍵對話》，我覺得還是蠻有用的。
4樓：鹿悠悠
從我的角度來看呢，你也許不是能力不行，只是不適合這個崗位罷了。也許你面試的崗位是乙個需要性格外向能來事兒、八面玲瓏和hr都能談笑風生的呵呵呵呵呵呵這種情況職場菜鳥很難做到。那麼，如果你面試的崗位是這樣的，盡量表現得自然一點，該組織的語言可以事先準備一下。
當然，這不意味著性格內向的人就不適合職場，一些崗位就是需要成熟穩重的人呀，內向的人就盡量把自己成熟穩重表現出來。anyway，hr在這短短的面試時間裡並不能完全判斷出乙個人的能力來，所以，適當潤色自己無可厚非呀。揚長避短，精神頭好，面試總會過的。加油。
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