1樓：
簡歷點評，不知道獎勵偏少如何寫；通訊研究生，因為獲得獎勵偏少，最後兩項是獎勵+實踐，還是實踐（像現在一樣包括獎勵）+個人評價。另外其他地方也希望大家能點評一下。一般自己是面機器學習工程師。
2樓：簡歷老撕
1.使用者體驗太差，這樣顏色。。。。
2.沒內容
3.一眼看過去沒看到我想看的東西。
建議仔細看看以下文章：
500強HR眼裡，簡歷需要哪些模組？
3樓：
簡潔和言之有物很重要，用資料說話，無關經驗不要寫。你尋求數控工具機的崗位，那麼你當服務員和計件工人的背景有用麼？沒用就不要寫。
簡歷最關鍵的是，我是誰，我有什麼能力，能幫你解決什麼問題。這是核心呀，寫太多花哨的的東西沒用。
4樓：Kevin學長聊英語
1. 格式問題，字型宋體就好
2. 【在校經歷】、【實踐經歷】空洞，你記得要展現出具體的能力。想象一下，HR看到你這個經歷，他怎麼知道你到底有多大提公升？
【用資料說話】。比如，10天之內，經過我每天8小時的輔導，成功讓20名學生，每人成績提高了10分。模糊的用語，我相信HR不想看
3. 所獲榮譽，獎學金的三個可以合併一下，有點多，畢竟不是國獎4. 自我評價，雖然這個寫了也沒啥用，但是個人認為不要這樣寫，突出你的特點。你這句話，HR也許會以為你心高氣傲。
5樓：李國寶
總結來說:毫無亮點……
實踐經歷拿不出手寧可不寫，如題主簡歷。
應屆生沒有好學校好專業，
還不能在技能上壓一波的話,
坐等GG吧。
你的技能是什麼就別問我了。
6樓：百里奚
如果作為乙個應屆畢業生的簡歷來看，我覺得你應該再多加一些內容進去（能讓HR看到冰山模型下面素質的內容）。因為通常，應屆畢業生的可塑性和學習能力都是毋庸置疑的，他們乎的可能並不是你能不能勝任工作，而是你的潛在能力和穩定性。
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