1樓：netkiller
另外管理學不是技術，它和技術完全不同，它沒有乙個標準，不能套用書本。所以說，管理學需要的是悟性，你不能用學技術的方法學習管理，否則適得其反，你需要萃取管理學的精華，提煉出適合你的管理學。管理學僅僅是一種方法學、乙個工具而已。
2樓：司馬魯克
管理是技術、藝術的結合體。
1、管理是技術。舉個例子，你要管理很多快遞員，怎麼最快速度送貨？這就需要對線路、物品等進行計算規劃，需要一些運籌學之類的東西。
除了這些很「技術」的東西，即使是管理人，比如怎麼激勵、怎麼分配工資、怎麼罰款，都有一些心理學規律和套路，也挺有技術性。
2、管理是藝術。有些東西就說不清楚了，比如怎麼感知客戶需求？怎麼做廣告最有效？
怎麼識別乙個高管的能力和價值觀？怎麼能像馬雲那樣戰略布局讓高手追隨？這就很藝術，需要長期人生積累和天賦，不太能學得來。
3、一般來說，越是基層，技術性越多，越是高層，藝術性越多。會計、生產、物流、工程等東西，技術性多一些；品牌、戰略、選人、企業文化、領導力等東西，藝術性多一些。
4、管理可以培養。管理的技術一面，是非常能學習培養的，其實全世界絕大多數的商學院，首先是培養技術的一面，很多商學院畢業生去華爾街、諮詢機構，主要是商業分析能力，學習一些分析框架、模型就能套用，這個適用於大多數人。但藝術的一面，培養的效果就不太好，主要看天賦，當然，任何人天天練鋼琴也能提高藝術素養，只不過效果不太好而已。
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