1樓：super peng
我只是來上班，你憑什麼人身攻擊我？老闆的行為已經侵犯到你的《名譽權》了。可以適時給予反擊。
但是你的反應越激動，他肯定是越高興的。
首先我們來分析，老闆為什麼會人身攻擊你？
1、如果只是針對你乙個人，那麼你自己得想想，你有什麼小辮子被老闆抓住了？或者你有什麼不好的地方？比如沒有為公司帶來效益？或者就是單純的老闆看不慣你？
2、如果老闆對所有人都這樣，那麼我勸你找個機會離職了吧。可能這種公司待下去自己會得抑鬱症。
要麼你就想棉花一樣，從不反擊，也沒有任何表情，你的老闆罵著罵著沒多大意思，就不罵了。
要麼你就把他罵贏，然後再找個老闆的漏洞（如未繳納社保、未繳納公積金、加班不給加班費），然後離職，並申請一筆賠償金。
反正方法多得是，看自己有沒有時間、精力去實現。
很多人迫於生活壓力，不去追究這些，就比如我就是這種人。
2樓：Clover
涉及到人身攻擊決不能忍，輕度的問題可以通過提醒建議等方式勸告，情節較嚴重的可以通過公司制度或法律來保障自己的權益。至於辭職與否需綜合考慮各種因素以及個人職業規劃後作出理性的決定。（如果在這種環境下長時間不開心甚至快要抑鬱了的話，趕緊辭吧，畢竟身心健康比什麼都重要）
3樓：雨晨
首先你提到了一針見血這個詞，說明其實自己並不是沒有問題的，你可能自己也意識到。至於說人身攻擊的話就看個人了，因為有些人確實是高高在上的姿態，而有些人可能就比較直白，看你能接受到什麼程度吧！另外你需要考慮得是如果我忍下這些委屈，我是否能成為更好的自己，提高自己的自身能力，如果可以那就忍忍吧，畢竟自己沒有太多競爭力，我們也需要苟活著，是吧！
如果你真的覺得忍不了，自己能力還不夠自己出去找到乙份滿意的工作，建議可以先考慮一下去招聘網對比一下自己能力能匹配的薪資，然後你期待的薪資需要什麼能力，然後自己先苟活著，看在這裡能不能學習到什麼東西，等你真正掌握了你可以自己再決定
4樓：東北彭于晏
那要看你老闆是什麼樣的人，我領導就是個嘴損，心善的人，說實話真把我當弟弟，該給我做人生規劃。說這麼多沒有的就是要你自己品，你的領導對你好嗎。如果不好，沒有必要和他淦
5樓：zhaijia
工作上的事情，領導難免會給出個人的意見建議，這屬於他對下屬工作情況的內乙個反饋。
看情況而定，領導對你的說辭是否涉及到人身攻擊，後者說是讓你主動請辭之類的話，如果是這樣的建議辭職；乙個不懂得尊重員工的領導，怎麼讓員工信服。
反之，如果只是針對工作成效進行批評或指正，那大可不必小題大做，後期工作進行改善即可，領導也並無惡意，只是想把團隊帶好把工作做好。
也不排除，領導本身就是衣蛾吹毛求疵的人，這個還得看你是否留戀這份工作，是否做好準備離職。
遇上經常人身攻擊的領導，怎樣反擊？
wxf1261459a1ddf042 今天我也有同樣的遭遇，被大boss一頓人身攻擊，事情做得不對就事論事啊，人格都是平等的，這麼人身攻擊我，是有多恨我，罵我小市民，會有報應，各方面素質都欠提高，思想老.就是因為有事沒上報給TA。可是人在屋簷下不得不低頭，翅膀還沒硬飛不了，今天腦子裡回想了很多遍瀟灑...
被無腦人身攻擊，回罵有錯嗎？
Sourjecter 這麼說吧，最近因為疫情無法返校，平時在家很多時間都在玩英雄聯盟。我比較喜歡玩中單，我朋友和我雙排的時候一般都玩打野，因為是開黑，聯動得比較多，合夥抓對面中單肯定是非常頻繁。結果就經常有如下對話 中汝父？f.w，叫你爹來幫就裝起來了？這就氣急敗壞了？n，m，s，l 你自己腦子不夠...
我這樣真的是人身攻擊嗎？
天蠍很冷 第一，你話語中 快四十的人了 明顯帶有攻擊性，表達了 你覺得她老了 或者 她的能力水平 成熟穩重水平 不符合年齡 的意思，現在的社會大環境，35歲以後的職場人 不包括體制內，都有年齡壓力，不要沒事拿這個點火。不要解釋你沒這個意思，大多數人都會如此理解。第二，絕不要輕易拿誰和誰比，每個人都有...