1樓：smill啦啦啦
作為前恆大員工,來回答一波。
以下回答僅代表我就職期間恆大的福利待遇
這是官方的工作時間，至於加班不加班，分各種情況：看部門、看領導、看工作量，我分開來敘述
首先是工作量結合部門來一起說，不同部門工作量不同，比如品牌部需要控評的同事，那是晝夜兩班倒，夜班第二天調休；對於主要業務口，新專案時期和交樓時期，基本上都是高強度工作，那加班加點肯定是避免不了的（沒有加班工資），甚至有時有些緊急任務，那就很有可能通宵達旦。
領導這個層面，說法就多了，不同領導，風格真心不一樣。我在恆大經歷過四個主管領導，風格和人品都不盡相同。
第一任領導，我現在依舊很感謝他，人品真的非常好，關於加班的問題，沒辦法給加班費，但是有任務通宵達旦的時候，首先第一時間給你反饋決策，然後第二天直接給你批調休。
第二任領導，只能說中規中矩，加班調休是沒有的，但偶爾緊急人物能陪著你加班，至少決策能及時。
第三任領導，中等偏上，加班後早上可以晚點到，而且加班的時候只要他在，吃喝管夠。
第四任領導，唉，別說加班給你調休了，毛都沒有，每天還要早到半個小時開會，關鍵是就這樣了，還經常給你找事兒。這也從側面說明，恆大在發展快的那幾年，因為迅速有崗位空缺，真是上去了不少爛鳥，後來日子開始不好過的時候，這些爛鳥就瞎撲騰了。
薪酬待遇的話，看你怎麼看了。行業有句俗話，給你市場兩倍的工資，讓你幹市場上4個甚至8個人的活。你的薪酬是一半基本工資一半浮動獎金，合同裡只寫一半，另外就是入職的時候HR都會告訴你年終獎是乙個月工資，但是網上傳的500塊過節費是真的，有一年真的就拿了那麼多，扣完稅還剩475塊。
逢年過節的時候，領導好的，會買點月餅粽子啥的當過節福里，領導一般的就啥都沒有。
其他的就都沒有，什麼高溫補貼取暖費各種都沒有，工裝總部有，但離職的時候要退。原來總部有食堂的，無論廣州的食堂還是深圳的食堂，都挺好吃的，不過最近聽說食堂關門了。
大學生入職的時候有宿舍，據說現在也要取消（傳言）。入職總部的住宿條件還可以，廣州的宿舍就類似酒店標準間，當然有房間是5張床，不用疊被，有人打掃衛生。深圳的宿舍就是一間房兩個床位，相對條件比廣州還好些。
不過宿舍不讓動火不讓抽菸，抓住就罰。不過住宿罰的最狠的就是男女職工串寢，即使你只在對方宿舍出現了五分鐘，發現了基本就等於被開除。當然同性串寢不怎麼管。
地區公司的宿舍就算了，公司組幾套房子，隨便放些高低床，你就去吧，真心待不住。
房地產公司，當然還有個「所謂」福利就是買房了，買房給折扣點，乍一聽不錯，但實際發現作為員工和作為普通人去買恆大的房都差不多，甚至作為普通人，售樓部的置業顧問為了留住你，有的甚至會把自己的佣金也返給你，所以這點我不覺得恆大員工有福利。當然如果你和要買的這個盤領導關係好，能爭取到更大的折扣這種另說，畢竟是少數。
最近恆大風雨飄搖的，半年報利潤也直線下滑，估計自身都難保，福利估計越來越少了。許老闆不前兩天還召開了保交樓大會麼，什麼意思，自己品品。
2樓：lowry
節假日的假期、福利很規範，但是因為不了解其它頭部企業的情況，不能評價好或者不好，但是我跳槽後經歷了兩家公司，福利的規範性上來說還是比恒大差。PS:規範性的意思是正常的節假日的福利禮品都會有，基本上是農牧或者酒店集團的產品，關聯交易。
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