1樓：胖貓卡爾
你說了原因啊。
能力強，不光是同級嫉妒你，上級也嫉妒你啊。而且老闆也防著你啊。就算不為利，也會為了名。
善良的話，該出手時狠不下心啊。但人家翻過身來，可沒那麼客氣唄。
2樓：
混久了就會發現，職場裡，能力不是最重要的，因為能力特別突出的沒有，能力很差的也沒有，說白了大家都是差不多，公司離了我們這群螺絲釘再找個螺絲釘就行了。這時候領導看中的就是忠誠，對領導忠誠才能獲得信任，信任意味著偏心，偏心意味著加薪晉公升什麼都能想著你，偏著你。所以，適當的跟領導搞好關係，獲得信任，才是職場高階最重要的工作之一。
（重點強調：沒說能力不重要，只是講能力不是最重要的，懂得都懂）
3樓：jsle
首先，很抱歉，不能在職場如魚得水是表明能力不夠強的乙個特徵。適應職場環境，找到應對處理方式，得到自己的想要的薪資和待遇，建立良好的人際關係加上本職專業的優秀能力。我認為這些綜合起來叫做能力。
也許你說的這種能力強，指的是專業能力強。通常專業能力強，要強到一定等級的情況下，有人賞識有相應的環境，這個人才會出來。比如你看某些領域的一些專家，還有一些匠師等等。
才可以超脫於環境，說白了就是你牛到領域獨一無二，公司缺你不可，你就可以橫著走。無所顧忌，如果不行，那還是折衷一下，放過自己也放過別人。
善良是非常棒的個人修養選擇。但職業是合作、聯盟、契約關係，本質上老闆和職場都不會在意你的個人選擇，需要的是你的結果，處理問題的能力，解決問題的能力，以及附加的增益能力。但長遠來講善良的品格是有利於職業生涯的。
另外，需要注意的是善良的標準，是否是自我感動。你以為的善意是否是可以讓人感知的善意，還是「多管閒事」，你的善良是否使別人真的受益，還是只是滿足自我行善的道德觀念。當然這是另乙個層面的問題。
這裡不再贅述。
4樓：快樂的大彪
有時候能力強心地善良還不如會拍領導馬屁的人混的好，我所在公司就有這樣的例子。
但不同的人價值觀不一樣，有的人是安能摧眉折腰事權貴使我不得開心顏；而有的人則是竭盡諂媚阿諛奉承為達目的不擇手段。
5樓：板爺
這應該是職場的問題，不是這個人的問題。也許這裡發不了芽，也許在別的地方你還不能成功，這應該是世界的問題。最後這個人囿於職場和環境而覺得什麼都不對，憋屈的話，說明他不是真的強，這是他個人的問題，他只不過覺得他比別人強。
然後這個人，應該再去審視一下真正的自己，包括是否做到真正的善良。我個人覺得，這樣的人要做的是繼續提公升自己，包括學識、能力和各種品質。
6樓：棗核
在職場是否如魚得水與能力
有關，但不是有能力的人就能如魚得水；
善良與否與職場是否如魚得水沒有任何關聯，職稱不會因為你善良而對你另眼相看，相反，可以適得其反；
職場是個什麼所在，從屬性上來講，職場是名利場，是利益場；這是職場的底層邏輯；
能力強，往往可能上海別人的利益，也更容易侵害別人的利益，所以也就不可能如魚得水；
職場由利益聚合而成，更多人選擇帶著面具在職場，為了什麼，為了利益，為了各自生活的利益，很少有人願意把自己真實的一面在職場展現。
這就是答案。
為什麼有的人會過敏有的人卻不會？
熬夜長痘 好久沒上知乎偶然發現有人提問這個問題 鼻炎真的是一件很痛苦的事情 每年秋天換季大概 8 9 月份的時候就是鼻炎患者最痛苦的時候今年我也犯了 但是今年我去檢查了過敏原檢查一次大概400元左右上午做完下午取結果自己是塵蟎過敏 一些樹過敏 北方的樹真的是 春天刮毛毛秋天掉蟲蟲 後來我明白了為什麼...
為什麼有的人要善良呢？
Scar 跟原生家庭也有很大關係還有父母教育孩子總是從小就灌輸要對別人友好的思想那麼一般這種人會心很軟基本沒脾氣起碼在青春期是這樣子但也容易被欺負付出的感情不容易被重視。 小巫峽 從純粹利己主義來說，也應該善良。知道為什麼好人好報，惡人惡報嗎?因為壞事做多了，每個人都想給你穿小鞋，不好過。好事做多了...
為什麼有的人近視卻不戴眼鏡？
心正大眼光明 適應了模糊的感覺，除非是需要精細化看某些東西才戴眼鏡，對生活還是有一定困擾的。再就是近視度數低於300度以下，日常對眼鏡的依賴度比較低 武漢佰視佳眼科 很多近視的朋友不喜歡戴眼鏡，這是人之常情。但是一般建議300度以上的及時佩戴眼鏡。成年後有條件了可以考慮近視矯正手術 非著名物理學渣 ...