1樓：小史老師
已知條件下肯定選雙休啊
曾經看過類似的乙個回答，說如果在雙休的時間裡你主動學習，提公升自我，自律且合理，那麼你選擇雙休是對的，不然你幹嘛不選擇多掙一千，反正閒著也是閒著。
乍一聽這邏輯是沒毛病的，站在為你好的角度裡外都有理，然而卻太低估了多休一天的價值，好傢伙，一千塊就能買單休，這裡面不僅有時間成本，更是包含了情感成本，可能這個詞語描述不夠準確，舉個例子，如果只有一天的休息，那除了正常睡眠，整理衣物，房間，看看手機，陪陪孩子陪陪家人，緊緊張張，休息那一天比不休息還累，人始終處於緊張的連軸轉狀態，沒有社交，沒有空間，沒有自由。不是蛋生雞，而是雞生蛋。
當然了，就我來說，如果每個月多個零，有70000的收入，那我不會矯情，支援單休，因為財富的自由足以填補我所有空虛。
2樓：南極洲沒有企鵝
選大小周6000的。之前我就是單休，單休真的很崩潰。乙個月就4天假，萬一有個什麼事需要休兩天，就得大半個月不休假，連著上十幾天班，人都不好了。
現在大小周，雖然每個月只多了兩天假，但是感覺真的不一樣
3樓：東坡是刺客
選7000單休。
理由:向錢看，單休按乙個月26個工作日算，7000/26=269.2。大小周按乙個月24個工作日算，6000/24=250。收益明顯小於單休。
如果可以選擇雙休5000。請選雙休。
理由:雙休是上班5天。兩天時間供你休息調整學習，可以提公升自己，擁有比單休，大小周更多可能性。另大多數雙休的公司福利會比單休，大小周的公司好。
4樓：磊落君
單休單休的情況下，每天工作6個多小時
所以你肯定是要加班的
假如：不想幹了，你就不加班，下班走人。老闆叼你，你別搭理他假如調崗，或者降工資
直接去勞動仲裁
記得提前把加班記錄，老闆臨下班交代的：明早交出來，這種話記下來
5樓：追尋如風
看你個人需求，如果你覺得每個人多1000元的收入，是你更需要的，那你就只能犧牲自己的時間是換取這乙份收入。
如果你覺得每個月多出幾天的休息時間，可以享受自由的時間，那你就選擇大小周6000元的工作。
個人覺得還是看兩份工作的發展前景，領導怎麼樣，團隊範圍，乙份工作讓自己做得開心一點更重要，當然還要結合通勤時間，如果其中乙份工作距離太遠了，那麼我會願意選擇那個離家近一點的工作，每天通勤是乙個現實問題。
最後，再看兩份工作加班情況，當然肯定優先選擇那乙份不用經常加班的工作。
綜合自己的喜好和需求，選擇最貼近自己心意的那乙份工作。
6樓：啊fun
肯定6000呀
不過現在的資本家越來越過分了，什麼單休，大小周，簡直是壓榨我們要知道正常雙休可是做五休二，但是單休可是做十二休二啊不當人看呀
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