各位幫我看一下,我現在這個男朋友是不是鳳凰男,日後如何相處,出危險的可能性大嗎?

時間 2021-05-10 03:00:29

1樓:聽寒丶

先回答題主的問題,這個男生合適,跟鳳凰男搭不上邊,應該不會出問題

以下這篇文章是我今天工作閒暇時的隨筆,裡面的事件不知你了解多少。

其實鳳凰男這個詞所表現出來的深層含義我想我是慢慢懂得了,本身不是讚美,然而也不是無端的諷刺。當乙個人出身卑微通過自己不斷的努力獲得了不錯的成就之後,放眼周圍卻發現還是低人一等的時候,那種不平衡的,近乎扭曲的心裡我想我是可以理解的。那時候的人會不自覺的對周圍,對全世界的人都充滿一種莫名的敵意,不要去怪他人對你不友好,那是人類在感到這種敵意之後做出的正常反應。

聯想到最近的話題,主播熊大撞人出獄,他積極賠償,認真悔過,重新做人並獲得當事人的諒解,可仍有大量的人在不停的謾罵,說著諸如「下乙個被撞的就是你」「你媽被撞的時候我看你怎麼辦」這樣的話。我想,他們可能是年輕人吧,確切的說應該是買不起的年輕人吧,人總是見不得別人過得比自己好,就像和前男友前女友分手後巴不得他/她過的生不如死。

心態,真的很重要。每個人的起點不一樣,也許你是100的努力,他是80的努力,但他的起點更好,所以他取得的成就更高,別去記恨。努力是有回報的,但這不是全部,乙個人的心態決定了他的上限。

爭一口氣,適用於學校卻不適用於社會,因為人際關係的純在,讓競爭和上公升不再是那樣的簡單。只有以乙個平常心去不斷的提公升自己,才能收穫乙個最完美的結局。

說句實話,我挺喜歡王思聰的,喜歡很多富二代官二代,無論是身邊的亦或是網路上的。整體來說出身優秀的人的素質和涵養是要高於出身貧苦的人的,這便是教育的重要性。不用大富大貴,父母如果知書達理或者是成功人士教育出來孩子,素質和涵養通常不會太差,反觀如果是放牛——結婚——生孩子的模式,孩子要付出多大的努力才能改變現狀,誰又能保證他在這個過程中不會心態失衡。

工作這幾年我變得平和,不再偏執,但我覺得我仍未失去上進的心。心態真的很重要,在良好的心態下取得的成績才能長久,才是真正的成功。

與君共勉,願我們一同成長。

最後再回答題主問題,我對鳳凰男的定義:心態失衡。這也是鳳凰男的通病,你覺得你的男友是麼?

2樓:又是乙個小學生

鳳凰男最為主要的是他的思想觀念和認知方式與你的差距。這大部分是由家庭環境,階級層次和成長經歷決定的。而思想觀念和認知方式就會影響他的性格特點,交際能力,思維方式,觀念態度等等,如果他的這些方面與你相差不大,以後的學習、工作和生活就會有相似的興趣愛好和共同語言;如果這些方面差距巨大或者太懸殊,就會帶來不必要的觀念衝突,從而引起過多的不愉快!

3樓:

按你的描述,婚後你會失望多一些。

我講兩個朋友和鳳凰男的案例吧。

第乙個是上海的女生,長得很古韻的美感,如果對比你的要求,她至少應該找乙個180左右,藤校商科博士,年薪在百萬以上。但是她那個男朋友,其貌不揚,是乙個靠獎學金在英國某TOP20高校一直讀完博留下的,非常非常的在意別人的看法,處處都想不被人看扁,所以對他女朋友也越來越苛責。那個女生慢慢被嫌棄太笨(她研究生的學校排名跟清北差不多),最後分手。

另外乙個女生,外地人在北京,是個公主病性格,家裡大概有億的資產,從小萬千寵愛。她看不上輕浮的二代。找了乙個北大的博士,人很有學識但家境不是很好。

那男生開始追她的時候很上心,把女生哄的挺好的,但是後來他想去拼一下事業,就慢慢把女孩給冷了。最後分手。

4樓:栗子呀

不知道你是怎樣定義「鳳凰男」的,標準和我們不同吧。我不太喜歡北京人的地域歧視,覺得其他地方來的人都是家境貧寒。

愛的話就好好經營你們的愛情,在家境上的差別如果實在是受不了還是近早分手。找乙個你覺得比較匹配的本地人吧。負責任的說,男方的條件是他所能做的最好的了。

當然如果你是秀優越的,我就匿了。

把對生活的標準用生活來衡量,對愛情的理解用愛來衡量。在你的描述裡,我感覺愛情是物化的,說的種種都是你和對方的條件,看不到最重要的愛情。

大師來幫我看一下這個鐲子。?

楊洋 翡翠依高低品類而言,簡單常見的分玻璃種,冰種,糯種,糯冰種,豆種。基本上買到的手鐲能達到糯種就算是不錯了,這款相對而言不是很貴,但自我感覺舒適即好。至於真偽一些老行家也要傾向於鑑定,但就證書而言,還是有幾分門道的。我說給你乙個最清晰簡單的方法,翡翠證書檢驗一定要有 CAL 這個標誌才算達標,其...

幫我看一下,我現在是否應該辭職?

SherryZhou 不建議裸辭。原因是今年總體大環境不太好,找到合適工作並不那麼容易。其二我們選擇在哪家公司上班要麼是為了錢,要麼是為了能讓自身得到成長。你剛也說了,這個小機構注意教育質量,能讓你更快成長,而面對形形色色的家長,這也能鍛鍊你的溝通能力。當然了這個地方比較偏僻,好朋友的離職再加上工作...

麻煩各位幫我看一下offer以及薪資結構和保障?

這屬於企業正常操作。很多國企同樣是採用高補貼,低基本工資的方案。從offer角度看,我覺得挺正常的。少交五險一金是絕大多數企業要面對的問題,算是非歐美獨資企業的普遍情況。市場專員這個崗位可以說是意料之中的,而且負責任說,轉崗的可能性雖然有,但是極大可能你會一直幹銷售。因為初創公司最缺的就是銷售人員,...