1樓：勞動法律諮詢
王三某公司的員工，操作機器受傷。受傷時間為2023年1月3日，1個月以內企業就幫忙申請了工傷認定，而且2月4日就拿到了工傷認定書。王三2月5日就去寫了離職申請了。
是否影響工傷待遇了？影響。停工留薪期工資，就只能享受2月5日之前的。
一般傷筋動骨至少需要休息3個月。
●工傷待遇包括：醫療費、伙食費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
全國不一樣（全國（1-10）工傷賠償標準
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關於停工留薪期工資的爭議
☆概念區分：
☆工資沒有發足怎麼辦？
勞動法律諮詢：10個工傷回答教你克服受傷後的焦慮工傷拿不賠償款應該找那個部門？
勞動法律諮詢：10個方法教會你工傷認定與鑑定
2樓：找法網
工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以根據傷殘等級享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定，地區不同，傷殘等級不同，賠償
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3樓：愛睡的螞蟻
可以辭職，但是我不建議你辭職。因為工傷認定，賠付沒做完的情況下辭職會影響後面的事情所以建議你和工廠商量好賠付了，在辭職。
未在工傷定點醫院就診不能申報工傷嗎？
翰爾森人力資源管理 職工受傷後，單位需在職工受傷害30日之內提交相關材料至所屬社保中心辦理工傷認定手續或辦理工傷延期手續 職工本人可在受傷害起1年內提交相關材料至所屬社保中心辦理工傷認定手續。認定為工傷後，方可給職工辦理工傷報銷手續。1.職工受傷至工傷證下發前，員工就診費用由本人墊付，在此期間的費用...
請問這種情況可以申報工傷嗎？
趣勞動 你好。申請工傷認定的期限為一年，自事故傷害發生之日起算。2012年至今，已經過了工傷認定的申請期限，人社部門不會受理你的工傷認定申請。 吟星 正常流程是先認定工傷，然後再申請工傷賠償，但你的情況已經超時效了，不可能認定下來了。工傷保險條例 第十七條已經很明確了 職工發生事故傷害或者按照職業病...
發生工傷後，可以自己去醫院進行工傷鑑定嗎？
奧都律師 要先做工傷認定，認定為工傷後，可以做勞動能力鑑定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用...