1樓：
我們不考慮巨集觀問題，我們從細節入手。
首先有人的地方，才會有資源，人本身是一種資源。而優質的人才也能帶來優質的資源。
但是你可以觀察一下身邊，有錢的優質的人才哪個不想去更好的地方？
所以就算偏遠地區的教師或者公職人員待遇更好一些，但是有能力的人還是想去更高階別的地方，因為這種社會滿足感，對社會地位的追求是每個人都有的，並且偏遠地區是不能滿足他們對於生活的一些需求的。
優質人才以及資源的集中能夠提高生產效率，但是也因此使得優秀的地點更加優秀，沒落的地方更加沒落。除非進行上山下鄉，但是結果我們也看到了，現在擁有話語權的那些學者並不待見這種運動 。
而且多數人的頭腦中認為窮富是一種很正常的現象，社會不公平才是正常的。而且先富的人對於窮人都有一種莫名的優越感。 這是人性。「最好你永遠都在我腳底下，別奢望我能捐助你富起來。」
為什麼不加強三四線教育。
那就要問題主，如果現在有個倆個機會一是去發達城市二是去偏遠鄉村你會選擇哪個？
多數人會選擇去發達城市，因為將來孩子的教育，醫療也是和你所在城市繫結的。有些人去了偏遠鄉村可能就注孤生
因此不能僅僅加強三四線的教育，醫療，而是要開發這些城市，這樣才能讓人都匯聚於此，久而久之，人多了，教育醫療水平也上來了。
2樓：Indie
一名北師大畢業生，願去北上廣深杭等一線城市持教還是願跑到三四線城市？
甚至我們不說北師大，一名從三四線城市考入省城師範或醫學的學生，畢業後願回去建設自己家鄉？
為什麼不能賣一線房子去三四線城市？
無花無酒鋤作田 本末倒置了。對於大多數人而言，扎根一線的門檻就是房產，買了一線的房產就意味著跨過了門檻，既然跨過了門檻，為什麼又要想著退回來？一線城市如北京廣州，除去住房成本，生活成本其實是不高的，甚至比某些三四線還低，賣掉房產放棄北京廣州的生活去三四線，豈不是捨本逐末了？我一直是建議鼓勵年輕人回家...
為什麼三四線城市可以大規模的存在沒有勞動合同的僱傭關係？
這個沒有做過調查，接受的諮詢裡有一部分確實存在未簽訂勞動合同的爭議，未簽訂勞動合同存在雙倍工資的風險，可能公權力稽查力度比較小，大部分需要靠勞動者仲裁或投訴來維權。 蔣山鴻 因為不需要。僱傭關係只要事實存在，其實不簽合同，也必將被認定。而合同只是乙個樣式，還能造假 陰陽，有時候有合同還真不比沒合同好...
為什麼三四線城市的服裝鞋業專賣店不打折且款式老舊？
mu mu 因為3，4線城市有乙個非常重要的功能是清理庫存，Nike 阿迪總部為了防止庫存壓力過大，對經銷商銷售即將過季的鞋服是有高額補貼的，經銷商想拿到這些補貼，必然要推舊款，而1，2線城市比對多上貨更快速，舊款在這類城市不好賣，所以才去了3，4城市 wujunmin 一 為什麼不打折？一二線城市...