1樓：法律諮詢kelly
首先，如果您是一名在校學生的，那您與奶茶店的關係並不是勞動關係，所以不存在給予勞動關係而產生的社保福利待遇 ，以及未簽署勞動合同的賠償。
您與奶茶店之間屬於勞務關係，關於加班費等相關費用的話，也是要給予雙方的約定。
因為您與奶茶店之間屬於勞務合同關係，所以對方主張損失也是基於雙方的約定，如果沒有約定的話，他們需要證明他們存在損失，一般來說相對較難。
2樓：徐徐前進
第一：雙倍工資，幹的越長，賠的越多，勞動合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第二：社保，如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的，員工可以按照勞動合同的規定解除合同並要求公司支付經濟補償金。 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第三：你的離職手續是合法的，不管是不是個人主動離職，他都得賠以上2條，根據勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四：關於對方提的經濟損失，他得有書面證明材料說明你的哪些行為直接造成他的經濟損失，由於離職，導致人手不足這種事情，和你無關。
總結一下，這樣的好老闆，你得請他吃飯。哈哈！
文職工作太閒了該不該辭職
首先，想辭職的前提是你對現在的工作狀況不滿意了。想換乙個更好的工作環境。什麼是更好的工作環境？乙個好工作，至少是需要滿足你以下幾個方面的需求的 1 掙更多的錢。至少是你現在所能拿到的工資的1.5倍。按照現在這個物價水平，低於50 的水平，換乙份工作的成本會更高。2 有更多的學習機會。每個工作單位的環...
您好，本人因為個人原因提出辭職，因為考慮到專案經理人格魅力，又反悔了，不好意思再提辭職，怎麼辦？
想去跳傘 我在第一家公司，進進出出4 5回。不是我自己回去了，就是老闆叫我回去了。我在第二家公司，進出2兩回。工作9年，就這兩家公司進進出出的。本來做設計這行，就屬於比較自由的，也許將來自己還要單幹。所以，面子真的沒有掙錢重要。我周圍的很多人估計覺得我是個奇葩吧，但是又有什麼問題，我靠我自己，掙得比...
你為什麼要辭職？辭職原因是什麼？
震旦家具合肥 我們公司算上今年也有十年了吧，我來的比較遲，我來的公司時候有兩位老員工，一位做了七年，前年辭了，還有一位也是七年，今年年初辭了，太寒心，幫公司賺點錢，上面就想逼人走的！現在感覺到我了，涉及到金錢就要賴皮了 成都某大學畢業校招進了大廠做了一年，體檢時發現單眼視力急劇下降，後確診圓錐角膜。...