1樓：
首先，想辭職的前提是你對現在的工作狀況不滿意了。想換乙個更好的工作環境。
什麼是更好的工作環境？乙個好工作，至少是需要滿足你以下幾個方面的需求的：
（1）掙更多的錢。
至少是你現在所能拿到的工資的1.5倍。按照現在這個物價水平，低於50%的水平，換乙份工作的成本會更高。
（2）有更多的學習機會。
每個工作單位的環境不一樣。大的平台和小的平台也不一樣。但是，人最有價值的東西，是持續不斷的學習能力。有更多的學習機會，才能讓自己的格局更高。
（3）有更多的晉公升的空間。
更高的層級，擁有更多的資源支配權。有更多的人脈資源。這是身在職場必須追求的事情。而空間，是取決於平台的大小的。平台大，空間才會大。
二：找到好的工作的前提：
（1）能力與品德與職位相匹配
你得擁有與想要的職位的能力與品德。比方說，我想找乙個採購副總的職位，那首先要檢視一下自己，有沒有與之匹配的能力：行業對不對口？
經驗能不能駕御？學歷能不能達標？等等 。
（2）經歷與閱歷與職位匹配
所有的管理崗位與技術崗位，都需要對應的經驗與閱歷。人生是乙個慢慢成長的過程，需要磨鍊。人生之初，切記不能好高騖遠，要腳踏實地，一步乙個腳印走。
三：建議：
才入職一周，本來就是對你的考核期。在雙方都沒有建立任何信任的情況下，是不可能交給你更多更重要的事情的。考核期間，要做的事情，就是把交辦的事情辦到極致。
比如說，你是做銷售的，主管讓你給甲方充話費，其實，是領導對你工作能力的乙個重大考驗：做銷售的，主要工作就是和甲方搞好關係。充話費只是乙個最簡單的事情，要考核你的能力：
（1）與客戶溝通的能力。（2）獲得客戶信任的能力。（3）是不是乙個讓領導放心的人。
如果通過充話費（一種小恩小惠），其中考驗的東西多了去了。如果這個事情都辦不好，都不能讓客戶記住你，對你有好感，銷售也基本上不用做了。
學習，是任何時候都不能失去的能力。利用空閒時間學東西，精神可嘉。但前提是，有助於提高你的工作能力。
在工作時間學的東西，一定是要有利於提高本職工作效率的東西。這也是職場的乙個規則。
2樓：青顏如風
如果自己本身沒有什麼技能，那先給自己定個方向，選擇乙個適合自己的，然後分析怎麼學習到這個技能，自學可以就不辭職，一邊上班一邊學，需要定時去培訓班的，那就申請不定時請假。需要辭職全天候去學習體驗的，就辭職。如果只學辦公軟體，那對以後是沒有多大用處的，女孩我建議學CAD，學設計，文案編輯，人事行政，文秘，統計，出納等
3樓：楊二胖成都社保
沒有完美的工作，你現在的工作也可以做的很充實就看你自己怎麼時間管理。我覺得你自己要對自己有個職業規劃，這個工作是過渡還是乙個學習階段完全取決於自己的學習能力。
4樓：蘇Per丶Man
這麼好的機會當然是不辭職自學其他的東西啊，不辭職首先把生活問題解決了，沒得生活壓力學起來輕鬆自在，而已像你這類閒職還有很大把時間思考自己想做什麼想學什麼，優勢不言而喻
工作太閒，該不該辭職？
琉璃 這叫溫飽思淫慾。有閒有錢還不好嗎？第一，你是新人肯定不可能馬上委以重任呀。心態要擺正，新人當然是從打雜做起 第二，好好思考一下為啥，你這麼閒。是不是你還不能上手工作，領導不敢把重要的事交給你乙個人，擔心你承擔不起？如果答案是否定的，那還好。如果答案是肯定的，那你就要擺正心態，好好跟著經理學呀就...
我該不該辭職換工作？
三當家 老生常談了 你這個狀態特別常見，辦公室政治，你搞不過人家，兩個結果，一是你扛下來了，二是你走人了，雖然我現在回答的時候不知道你是什麼狀態，我就這個問題來說說我的看法。首先要考慮的是你的生存能力，能不能養活自己，其次是生活，離職或不離職對你的生活有什麼影響，最後再說工作，不同的城市換不同的工作...
國企工作，感覺有些迷茫，該不該辭職？
失心 你這個已經很不錯了，我在鐵路上班，也是正式工，我到現在沒車沒房沒女朋友，單位裡除了幾個結婚的女性，其他都是老爺們，整個省範圍內的房價最低都是10000 熱心市民李先生 看你說了不少，其實都是你自己的 庸人自擾之 罷了。女友的高學歷，成都房價高，自己能力不足，怕辜負父母的苦心，工作環境不得意，憂...