1樓：何妮蔻
個人覺得....
通過靠譜的熟人介紹找工作，會比較靠譜。
一方面熟人，特別是以前跟你共事過的同事，了解你的為人，清楚你的工作方式，他們給你推薦的崗位一般匹配度都會比較高，如果是推薦重新跟他成為同事，那就更靠譜了，因為如果他自己覺得坑，也基本不會找你了，找你的都是你能勝任並且不錯的。
另外一方面，內推的通過率會比較高，HR也會看在內部推薦的份上給乙個面試機會，面試通過以後有熟人背書，後續流程也會好很多，所以我覺得內推找工作比較靠譜。
2樓：實習手賬sxszing
秋招，你知多少？
馬上迎來的秋招大潮是各大高校應屆畢業生尋找工作崗位不可錯過的平台，碼住這份攻略，祝你找到心儀的工作崗位。
3樓：成長
熟人轉介紹工作比較靠譜，或者在自己比較擅長的領域，通過面試獲得乙份工作。靠譜關鍵是考慮工資能不能掙到手，這個比較關鍵，是找工作的核心。
4樓：北京歐文
如果你是乙個職場新人，剛剛從學校畢業，比較高效的方式就是各種招聘宣講會。這比你直接通過網路去投簡歷，大海撈針會精準的多。
如果你是乙個職場老人準備跳槽， 通過朋友、同學何領導的介紹，這種方式更加靠譜。這種介紹，其實是朋友對你的一種背書。這種介紹在體制內單位尤其重要。
還可以通過獵頭去找工作，獵頭在行業內一般都有著廣泛的人脈關係，他們針對你的需求，能夠比較精準的找到匹配的崗位。你在沒有跳槽的時候，就應該有意識的跟靠譜的獵頭去接觸。
找工作用哪個APP靠譜？
俊棋理好財 金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的，所以高工資還是可以留住一些優秀的人才的。第二，在企業創立初期要提倡個人利益原則。如果你讓乙個業務員，連續六個月超額完成定額的10 然後就會給他發很多獎金，我相信他一定是可以做到的。馬斯洛理論的第乙個層次是生理需求，包括食物 水 住所 呼吸等，越往上...
58同城找工作靠譜嗎？
靠譜的也有不靠譜的也有 我最後找到工作不是在58同城 是自己逛街發現的 怎麼說58同城呢 我個人感覺不是很靠譜 有些公司的人事 我真懷疑對方是不是傻屌 根本就沒有寫真實的公司名稱 連特麼的位址都是錯的 最後去面試的時候各種福利都沒有 說好的五險一金變成三險 說好的週末雙休變成乙個月只休息2天 說好的...
想通過出國學好英語，這途徑靠譜嗎？
阿卡索英語教育 在我看來出國學好英語是很靠譜的，畢竟環境是可以催促人快速成長的，特別是語言。在國外衣食住行都要說出來才能讓商家懂你的需求，而對於學好英語來說就是需要多學習 多練習，每天掌握一定的詞彙量並通過與外中國人表達 溝通，是個不錯的途徑的。不過還有一種方式就是報外教課，在國內也能學好正宗英語，...