1樓：我的小惡魔
這個沒有統一的途徑，跟個人的具體情況有關。我都是如下這麼做。
根據自己的情況，在你所知道的人才網上整理潤色一下簡歷，不要有偏見，也許就是在那些你沒看上的人才網上你找到了滿意的工作。
定期投遞，比如一周一次，兩周一次，一月一次等。每次海投，按照你的要求設定搜尋條件。不要仔細判斷，放心，那些你覺得你非常符合要求的往往不搭理你。
不刻意的找人脈，因為他們頂多給你推薦個招聘資訊，能夠直接讓你入職的人脈至少我是沒有。我混的不咋地，我那些人脈也不咋地，沒那個牛人。
耐心耐心耐心地等待，找工作得趕機會，急不得。
趁這個機會多陪陪家人，多幹幹家務，讓另一半輕鬆一陣子。
這年頭，給私人打工，失業很正常，不要想不開。
我始終認為，失業不一定是你的錯，企業違反勞動法，天天上班，不給你交社保，加班不給錢，你和他理論，他氣急敗壞地辭退了你，不是你的錯。
失業而已，天塌不下來。
2樓：鹽選推薦
如果失業了，您應該按照下面四個步驟向前走——而第二步至第四步適用於所有人。
第一步：請您選擇乙個有幫助意義的態度。剛剛得知自己被解雇的人一開始一定十分震驚。
但是過一會兒，您應該對自己說：「回頭看看，這次解雇到底是一次災難，還是一次新機會的開始，是完全取決於我自己的。」所以，第一步是要對於失業抱有積極有益的態度。
但是要小心：充滿信心是很難的，而保持悲觀是很容易的。
您要避開公平的陷阱。不要尋求憐憫，也不要同情自己。請您為自己感到自豪：有誰失去乙份工作會像我這樣樂觀呢？！
第二步也許會使您震驚：請您不要馬上找新的工作。請您拿出 1～3 周時間回答一些基本問題。
您要明確，什麼才是乙份有意義的工作，什麼才有可能帶給您流暢忘我的「心流體驗」。在本章中您將得到乙份詳盡的指導。
請您在一開始的 20 天中無論如何都不要找乙份簡單的工作，乙份僅僅為了賺錢的工作。
請您弄清楚，什麼能給您帶來極大的歡樂。但是這不應該被誤解成為滿足懶惰的要求。而如果您在 20 天之內沒有想到令人滿意的答案，當然還是應該去找份工作的。
生存有了問題，就不能找到深刻的好答案。但是，即使有了乙份新工作，也請您不要停止去尋找答案。
第三步也許同樣會使您震驚：請您像本來就沒有失業一樣去做事情。請您早晨 8：
30 開始工作直到晚上 6：00。對於有些人來說，也許還會比原來工作更久一些。
請您早晨起來穿衣，就像要去上班一樣。理想的情況是，請您離開住所，找乙個可以不受打擾、安靜工作的地方。
也許您可以在朋友去公司上班的時候使用他的公寓。
展現出您的紀律性。您目前可能需要警惕的最糟糕的敵人就是：任憑自己意志消沉下去。
自覺將使您在這個敵人面前免遭損失。但您還是要表現出：沒有人會阻止您去工作。
您也許只是失去了乙份工作，但是從來都不是沒有事情做。只有您自己決定，您要什麼時候工作，工作多長時間。任何人都不會從您手中奪走這些。
您知道失業者平均每週花多少個小時去找乙份新工作嗎？讓人覺得好笑的是，僅僅只有 5 個小時。這些人不僅沒有找到工作，也沒有任何事情去做。
在本章，我要告訴您在這段時間應該做些什麼。您會看到，我是經過深思熟慮才選擇「工作」這一概念的。
第四步：為下乙個 100 天制訂乙個計畫。您要花 10～20 天時間考慮這個問題：
什麼事情能夠真正給您帶來歡樂（意義，以及流暢忘我的「心流體驗」）；接下來的 80～90 天當中，請您遵照本章第二部分針對「您怎樣找份工作」而提出的建議行事。
我向您保證：如果您像下面描述的樣子行事，那麼在接下來的 100 天中，您找到的不僅僅是乙份隨便的工作，而是乙份給您帶來快樂的工作！由此，我們了解一下本章其餘部分的主要內容，您將獲知：
1. 如何確定，什麼才是對您有意義並且使您流暢忘我的「心流體驗」；
2. 如何去分辨乙份合適的工作，這份工作既可以讓您發揮自己的才能，又能給您帶來歡樂，還能夠給您帶來流暢的體驗；
3. 如何得到這份合適的工作：行動方式以及面試談話。
能量貼士
請您編制乙份認知日誌並且回答下面所有的問題，進行所有的練習——而且必須要寫下來。
●請您拿出 10～20 天時間。如果目前沒有時間，那麼請您立刻確定下來什麼時候可以定下時間。
●找到乙個不受打擾的環境。您需要安靜和靈感。如果您有積蓄，您可以去山里，或者去海邊（您失業了，還開車去「度假」，想想就蠻有趣的）。但是無論如何請您保證既定的工作時間。
●您通過記錄下自己的想法而得到了乙個整體框架。我的認知日誌就是一本使我受教頗多的書。
●寫下自己的認知，由此您的真實意義通過文字得到了延伸。否則，我們常常無可挽回地忘記自己最好的認知。
3樓：遠行者
以前的工作時候的同事，後來跳槽去了其他單位的這幫人，你得聯絡聯絡他們，只要以前這些人你沒懟過人家，對你工作還算認可，他們肯定能給你很好的建議甚至工作機會的資訊。
4樓：雅雅
不要太著急，先從兼職入手，解決溫飽，再考慮擇業。我覺得乙份工作除了帶來薪水之外，如果有更多的滿足感和價值會讓人工作的更有創造性和永續性。我沒有投過簡歷，一門心思考公，所以其他沒有經驗可供介紹。
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