1樓：小小風箏
天琥19年專注設計教育。
其次，天琥教育，在教學中著重培養學員的實踐操作能力，讓學員掌握核心的設計理論和實踐技能，培養學員素材信手拈來就可以設計作品的能力。真正做到學以致用，滿足企業的用人需求，讓天琥教育學子學完就業無憂，成就設計人生！
最後，全國有79家校區，可以免費上門試聽
天琥教育的優勢：
1.超小班授課：高階設計總監+教授級課程專家+專業調研人員，完美組合。自主研發教學課程，19年持續公升級。
2.名企定制式課程：全部教學案例，均源自於企業真實需求，你所學的就是企業需要的， 實戰性超強。
3.易學易懂包學會：從較基礎操作教起，講練結合， 易學易懂， 0基礎，學會為止。
4.高階高薪好就業：專業UI設計人才奇缺，真正的高階熱門行業，需求旺盛，學成即可快速上崗就業。
2樓：Minisosoya
老師很有耐心，主要是面授，不用擔心學不會，每天上完學習內容老師都會留作業去鞏固講到的知識點。
遇到不會的問題隨時可以問，老師會很耐心的講解。並且老師在上課過程中會帶著大家進行實操演練，給到學生比較清晰直觀的思路。
去諮詢的時候就不厭其煩的回答各種問題，讓我感受到了耐心，沒有基礎就已容易理解的方式講到我聽懂為止，讓我自己信心大增。
其次，學習氛圍和環境也很不錯，教室讓人耳目一新，到處乾乾淨淨，布局也讓人很舒服。外面看到老師和學員課間說說笑笑，感覺學習環境輕鬆，老師容易相處。
3樓：寒徹骨
作為乙個也是自學出來的設計師，支援你去學習！
樓上站著說話不腰疼的，自學需要多大的自制力還用我說？要有那自制力還上啥培訓班當年應該早就考上985211了
再說下天琥教育，還行吧不吹不黑沒有想象中那麼好不過確確實實是給教的很細很全甚至有的東西前兩年都用不上但是越往後走發現真的是慶幸自己都學過學習總是越學越覺得自己匱乏的
4樓：獅獅
怎麼說呢，前面我是自己看的一些網上課程，前面挺簡單的，後面總是容易卡殼
報班會好一點，看老師實操學習更容易接受，我朋友天琥學的還不錯你可以到公司去了解一下，自己覺得可以就學，網上什麼觀點都有，反而會擾亂自己的決定
「30秒教你PS小技巧」賽博朋克風的金屬質感、輕鬆學會看你自己決定啦，外物都是參考，祝你學有所成~
5樓：MMMM
天琥教育是專門做設計的培訓，大方向有平面設計和室內設計兩個方向，老師都是有對應行業工作經驗的，也有晚班，就是為了方便白天上班的人晚上可以來學習。
6樓：追逐遙不可及
PS沒多難的，在學3D的時候老師只敎過2天PS，當然PS沒學會。但是記住了PS的命令鍵和幾個小技巧。在工作中被逼的突然間就熟練了.
7樓：文藝復興
看你學來是幹嘛的，如果是用於工作那我覺得可以她們教的還是比較專業的進度很快每天用大量的作業催你的熟練度軟體這玩意就是個熟能生巧但是巧也有方法嘛現在網上課程也蠻多但是有時候眼睛看會了手不會自己琢磨也挺費時間的線下老師教會快很多時間是自己的
8樓：華晨宇的最高音
如果想做平面設計的話，那麼你要注意了，PS只是平面設計的基礎軟體，想要深入學習必須要區學跟多的東西，那麼你要問來這個機構學習值不值，好不好你要看另乙個方面。
比如你可以從畢業學員的能力以及就業狀況來判定好壞，本身來培訓機構學習就是為了更好的就業，找到好工作，擁有高工資，所以看他教學能力的好壞直接看畢業學員就好了。
建議看以去看一下學員的作品，質量高不高
要先了解教學的內容大概都有哪些，課程大綱。廢話不多說，先奉上平面方向的大綱給看一下。
1、了解工作流程：從現場測量、方案設計、效果圖，到與業主(個人/單位)溝通，再到方案實施，工程竣工，以及預決算的編制，工裝還涉及到招投標檔案的製作。
2、學軟體：3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP、VRAY渲染外掛程式。
3、色彩的設計應用：世界豐富多彩，設計師更要對色彩很好的運用，才能創造出令人舒適的環境。
4、設計專業理論：設計原理、人體工程學、空間照明設計、設計心理學、設計風水、裝飾材料構成、空間構成、交際學、文學水平。
5.崗前就業培訓：談單技巧、方案匯報技巧。審圖，預算製作等等。
主要的分為一下幾個階段：
第一階段學習四大軟體+操作訓練：
講練結合，易學易懂。系統學習平面設計PS, ID, AI,CDR四大軟體，能熟練操作，融會貫通，綜合運用
第二階段掌握商業設計知識和9大技能：
學習設計原理流程以及印刷工藝技術；掌握企業VI、插畫、包裝、畫冊、logo、宣傳品、版式、書籍裝幀、作品集等常規平面設計技能。
第三階段參加崗前就業積累工作經驗：
近50個企業專案中標訓練，總監1對1指導，課堂職場無縫對接，快速收穫1-2年職場實際經驗。
第四階段素質訓練階段：
培養演講表達能力、團隊協作精神等6大職場核心技能；接受專業的就業指導，克服面試心裡障礙，提公升個人素質，成功就業。
9樓：小高正在輸入中
應該還可以吧，你可以自己去了解下，這種東西別人說還不如自己去了解一下呢。如果說用心學的話還是可以報班的，學習氛圍會好一點
10樓：鄧鄧拂曉
是個比較正規的培訓機構，裡面老師也都特別有耐心，專業知識也很厲害，還是值得一學，而且線下學習的話會更有學習的氛圍，可以跟同學一起學習進步
11樓：song
可以的哦。系統性的學習，更省心省力些。如果自制力不夠，又不想花太多精力的話。建議可以選擇報班學習。本來就是花些成本節約時間些。他們學習還蠻正規，老師水平都是不錯的。
12樓：卑微搬磚女孩
還是很不錯的，不想別的那麼坑人，至少會給你排課，也會有教師面授，至於能不能學到東西還得看個人，學校再好，你學不下去也沒用
13樓：zh888999
看你學PS主要是用來幹什麼的，是工作需要還是興趣愛好咯，如果是想學技能轉型就業學這乙個軟體是遠遠不夠的了。PS只是平面設計中最基礎的軟體，學起來也不用花什麼時間，可以做人物精修、海報合成、海報臨摹等，如果是興趣愛好找一些免費的教程學著玩玩就可以了，但是如果是工作需要，就找機構系統性的學一下，天琥是面授教學的，每個人的接受能力不一樣，可以終身免費重修的，一遍沒學會可以免費學第二遍的。機構一般是以就業為導向，人家是學來就業的，如果連這麼基礎的軟體都教不好，後面的高階根本就沒法學了，更談不上推薦就業的問題了，所以學基礎軟體，肯定是沒問題的。
14樓：tracy
還可以的，工作之餘想提公升自已，想法是非常好的呀，多學點可以在工作上有更多幫助，如果後面可以的話，看看有沒有機會轉行呀，身邊蠻多做設計的朋友，還是比較穩定的。
15樓：給個機會唄
建議可以到那裡去看看，線下感受一下，這樣才最真實，畢竟人和人都是不一樣的嘛，總體感覺還是不錯的，一旦決定要學習，就要好好去實地考察哦
16樓：
學的話還是蠻好的，天琥教育也是有晚班的，他們都是實行小班制的，就是你有什麼問題，老師都是能顧及到你的，並且及時為你解決問題的。
17樓：
不否認自學成才，但設計本身就是實操性很強的，還是多做多練，0基礎的建議面授學習，專業老師帶你會比較好，天琥主要面授實戰，還是個不錯的選擇
18樓：djinfuds
ps只是乙個軟體，很基礎的軟體，不難，接觸過，記住一些快捷方式，一些工具的運用，多次去用就會熟練了，如果只是興趣愛好，那就更好辦了，學一下，把老師講得記下來，不會就翻翻，就完全OK啦！
學到不同程度的ps都有不同程度的價值，看你怎麼認為了，個人認為ps還是比較好學的，乙個軟體費用也不會很貴的！
19樓：唐努爾
主要看你的乙個目的吧，處於興趣愛好的話你可以自己去學一學 ，不懂得問問專業的人，不過報培訓班會快些，但是花錢。看你自己的需求。 我本人的話是比較懶，不自律，我就在天琥報了班哈哈哈哈
20樓：那一陣風007
天琥教育我知道的開辦已經有18年了，而且他們是全國都有的。不知道題主是在哪個城市，但是我知道的南京這邊的天琥還是很不錯的。課程的內容很充實，老師講課也很豐富也很有深度。
而且老師們都超級負責，不管是銷售還是代課的老師都是很有素養的。我個人是覺得天琥還是不錯的，建議題主可以實地考察看看呢。
21樓：麥田吶
更新一下，因為疫情培訓班遲遲不正式開課，現在是預科班只每天下午去學兩個半小時，搞得我好著急，我要找工作！！！我沒錢了，這樣學的太慢了
分割線我剛報了天琥教育線下的平面設計課，學ps cdr和ai，去了三天了，感覺還可以，教的挺仔細的，不過我上的是白天的課，我問了，如果我後期找到工作課還沒上完，可以轉成晚上上課
22樓：貝戈戈
在生活中，人們總覺得他們有時充滿活力，充滿情感，並且恢復活力。在其他時候，他們感到疲倦，沮喪和沮喪。當然，這種截然不同的情況肯定會對我們的日常工作產生截然不同的影響。
23樓：愛麗絲
朱利安巴伯出生在乙個名叫大學農場的小鎮，與紐因頓接壤。當他剛剛離開學校時，他非常勤奮並且一直在努力工作。他總是想更好地完成自己的工作。
在別人看來，他一直是乙個非常忙碌的人，總是不停地工作，整天呆在實驗室裡。
24樓：心的構造
拖延——忙——混亂——忙——拖延一件事來回的原因是因為這個局沒有解決方案。除非你能看透這個遊戲，否則打破球並停止這個迴圈。在這次往返輪迴問題中，大多數人的大部分時間和精力都被消耗掉了。
他們就像籃筐裡的白老鼠，他們不能停止嘗試前進。因為答案不在前面，所以你需要後退一步，看看整個系統並找到破碎的地方。
25樓：假裝在學習
PS只是平面設計中的一款基礎軟體而已。不是什麼高深技術。自學也可以，需要些自律性，花的時間會長一些。報培訓班會快些，但是花錢。
說白了就是，你想省錢就得花時間。你想省時間就得花錢。
26樓：小雅
一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利。二、試用期，勞動者可以提前三日書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除，無需用人單位同意。三、解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。
法律依據：《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。"
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