日企的薪資為啥這麼低?

時間 2021-10-21 07:25:48

1樓:WAKLER

1.本身就是血汗工廠

2.在日企眼中業務不靠小兵拿,也不愁執行的小兵3.等級森嚴,等級越高薪資待遇越高

4.地球離了誰都轉,進出隨意

5.日本外派員工十倍工資+租房補貼+上下班打車+各種你想象不到的福利6.說種族歧視你不信,你也不愛聽,但就是存在的事實

2樓:xxx

隨著中國經濟的增長,物價在增長的同時工資也長了,但是日資企業的工資並沒有隨著中國國情的變化而調整薪資體系。打個比方,在十年前,在日資企業做人事工資是5k,也就是說2023年乙個月的收入有5k,基本算是很高的了。但在物價一路狂飆的十年後,連北上廣的房價都翻了幾翻了,而日資企業的薪資仍然沒有變化。

這或許跟日本民族性格有所關係,嚴謹恪守條規,在中國人看來可能是有些死板了。但由於日資企業的其他福利待遇很好,特別是對於女性來說的產假等等福利,以及完善的體系,還是吸引了很多人想要進入日資企業。

3樓:日本房產投資

並不是日企的薪資變低而是現在國內的大多私營企業的公司變高了。現在在日本國內,剛畢業的大學生工資也一般在人民幣1萬左右日本社會以十年為乙個界限 20歲時20萬三十歲是30萬。名牌大學或者技術頂尖人員除外。

根據社會的物件等條件生活起來不會很艱難另外買房子銀行貸款也相對比較簡單

日企的薪資待遇如何?

看到某個中介口胡,加之之前在別的答案就看到他坑人,忍不住回一下。正社員不如派遣高?呵呵,正社員那麼多福利厚生,正社員那麼多帶薪休假,正社員還有各種隱性福利,派遣在公司裡就是底層,隨便乙個正社員都比派遣要 高貴 好麼。本人26,碩士畢業,某大廠研究員。工資24,算上各種補貼和加班費 20 小時 m 額...

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