1樓：八兜夭的行者
80後：...80後誰還在奶茶店打工的（如果有，為了生活，忍了）90後：（應該還有一些）過渡而已，忍幾天得了00後：竟然..竟然罵我！不幹了
玩笑話說真的，任何工作初期難免都會被嫌棄或者被說被罵適應是需要時間的
在一定限度內是很正常的
但如果超出這個限度
換工作把，特意針對的話是真不能忍，特別是奶茶店這種小工作當然了，心態也很重要。。。估計題主年紀不大，社會嘛，啥都有
2樓：飯與飯桶
自信點，工作上的事多想多看，任何事先自己解決， 不要老是問別人，又不是造原子彈，你可以的，不要讓別人覺得你只會問，不會去想，幹好自己份內的事，份外的事再有為難，該剛則剛，不要慫，沒有奶茶店你還不活了？
3樓：多吃了三五碗
先回答題主的問題，被店長和老員工斥責指揮是大多數行業裡的正常現象。
如果想盡快融入群體不被罵，就需要在罵聲中迅速成長。簡單來說，就是做事用心，別人教過一次，最多兩次，就不用再說了。提到的注意事項，用備忘錄記下來，不需要再提醒。
等自己變成老員工，這種指揮就會大幅減少，熬過去就好了。
這種斥責不是個別現象，幾乎所有服務行業，零售行業的人，都經歷過。
還有種情況，或許是新來的小白緊張，或者沒經歷過類似的勞動強度，所以職場老人覺得她笨，討厭她。而且反感她的一切，這種情況屬於自己知道原因也沒法改變，那就走人吧，換一家，換個工作，委屈是為了求全，不是為了為難。
另外多說一句，聽不得重話，未必是工作原因，也可能是心理原因。建議題主找些心理學的書籍來看，現在了解自己，將來了解對方。祝好。
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