1樓：寇將軍
建議思考一下自身是否存在問題或者過錯。
茶飲行業的使用者對於等待時間的耐受度也就2-4分鐘，超過了使用者體驗會直線下降，所以出產品的速度就需要特別流暢。
幹活慢的原因是什麼？建議仔細想想，是學習能力不夠，還是對於工作的不認真。等等。
一般這種情況都是需要從自身找原因的
2樓：小寶往前衝
奶茶店選人標準一般都是年輕，形象好，動作利索，確實講究效率。既然說你慢，那你可能就是慢，或者相對別人來說慢，在工資待遇一樣的前提下，老闆一般都會選更快的，效率更高的。當然，你慢也不一定是辭退你的唯一原因，也可能有別的原因，只是以這個理由更合適，更讓你接受，也許由於你日常的表現，不注意細節，有沒有自己孤僻的問題等原因造成的，或者自己的性格，服務態度等等。
辭退沒關係，可以找下一家，但要總結，發現問題及時改正最關鍵。
3樓：行膳有味
原因就是你問的問題已經回答了，就是你幹活慢。
在奶茶店速度要很快的，出貨率要快，動作要給人感覺很速度，不是那種動作讓人看起來懶洋洋的，慢的動作，這樣顧客點奶茶，你一杯都沒做好，讓在場的人看到也乾著急也不能說你，而且老闆都會把你的這些三天內表現看在眼裡。
或者是有更好的人選，而且也認為你不太適合這個崗位，因為奶茶店也是服務業，顧客不滿意遭到投訴原因說我等太久了，不過老闆不想要你也會各種理由辭你，如果你很喜歡奶茶店，那外面其實也有很多奶茶店的，不要就因為說你慢就沒有信心，待下一家時注意自己不要慢吞吞的，動作麻利些，多笑笑，而且上崗前會培訓，既然培訓了也不用擔心搞錯，加油。
4樓：不負韶華
是新手嗎，對比下和其他人有沒有慢，去理論下。你才幹三天，也可能他們臨時有更好的人選了，要誰不要誰畢竟老闆說了算，他有n個理由辭你。如果你喜歡奶茶店工作外面很多吧，不用吊在這棵樹上，自己開一家店門檻也不高。
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