1樓：利利
奶茶是很好學習的，但奶茶技術人員工資是很低的。總體來說，去奶茶店要學到東西，一步步晉公升，跳槽，到大牌奶茶店提高自己的技術（主要是打上標籤），轉培訓老師，長線公司的培訓老師待遇好，工資一萬往上，當然，在大型奶茶連鎖店做個店長也好。路在腳下，而行十步，還是萬里，在你。
2樓：一顆小行星
學起來沒有那麼難，但是，也是需要記下來一些東西。再有，奶茶店上班一般站著，要麼就是走動洗東西，收拾東西。站著腿疼，腰疼。
3樓：資深奶茶品鑑師
一開始學的話，肯定得經歷一段長時間都無法坐下的痛，慢慢來吧，之後會習慣的......
做奶茶的話也不算難事，基本上記住了配方和方法，乙個月左右吧，就能熟練地獨自出品選單上的任何一杯飲品了（我當時就在這樣過來的）；然後的話有些奶茶店的選單基本上是一月一小更，一季一大更，有時候會出新品，下架銷量不太好的舊飲品，有時候也會把舊配方更新一下，有時候還會出一些限時限定產品之類的，但無論如何，基礎的一定得打好，剛開始不太熟練是正常的，不懂的就好好問，做得多自然就熟練了。我以前在奶茶店上班的時候，因為我們店的飲品種類不算多，我也比較勤快，兩個星期就記熟了所有配方，包括物料準備和門店的各種衛生清潔什麼的，後來上班上到乙個多月的時候店長都已將很放心地把店鋪鑰匙交給我讓我獨自一人上早班（主要是店裡人手少，導致排班無論如何上早班的都只能是乙個人）。
上班累不累的話主要還是看店裡生意吧，我們忙的時候乙個小時做一兩千流水都是正常的，但是最閒的時候也試一天的營業額只有900多（只賣出了50多杯）那一天我們幾個店員都無聊到在吧檯裡玩起你畫我猜了。總之，哪有工作不累的?好好加油吧！
4樓：
累不累的話也不知道題主的承受能力就不好說了從我個人的角度來說的話奶茶店上班還是相當的悠閒的，除非是生意一直都爆棚的好（這都是極少數）。奶茶學起來也並不會很複雜，前乙個星期會讓你背配方，加上後續乙個月左右的實際操作基本上奶茶的製作也就基本都會了。
5樓：機器貓科技
那得看奶茶店的生意好壞，生意好的話肯定一天都停不下來，不好的話心情也是鬱悶一站也是一天，喜歡就去試試，沒有不累的工作。除非你自己加盟智慧型奶茶店Ai製茶，這樣的話不用天天上班了
6樓：顧你七世F
我之前在coco上班 coco是比較嚴的學的特別多筆記都記了好多從後備到雪克然後算賬什麼的好好學的話還不錯一直站著腳痠coco的工資還行其他奶茶店不知道
7樓：酒味偏甜
上班沒有不累的，火爆點的奶茶店會要求你兩天之內背下一張紙的配料表，忙起來根本也沒有時間會讓你在查配料，只要腦子不笨用點心一天也就背下來了，除了密某冰城，其他奶茶店的配料還是可以自己偷摸記錄一下
8樓：無法克說
以前加盟了個奶茶店學了三天啥奶茶飲料冰淇淋小吃漢堡披薩都學會了就是沒學會他也有本操作手冊給你參考的裡面的內容網上隨便一搜就有。。。
9樓：凌霜傲雪
累啊，當然累，一天上班最少九個小時
八個半小時可能都是站著的，你覺得累不累
我當初在茶顏悅色上班，第一天都累的受不了了，腳脖子疼的厲害，第二天我再去上班的時候就沒有那麼積極了，再加上還有那種有的沒的客訴，凌晨兩三點才能回去睡覺，第二天還得起床上班，累的一批
吃飯只有半個小時吃飯時間，如果你的店客流量比較少，工資會比較低，如果客流量比較多，工資會高一些，但是也很累，乙個月七天休息時間，還動不動就有考核，煩都能被煩死
所以說我幹了乙個多月之後就辭職了，能在奶茶店幹的時間比較久的，一般都是厲害的人，反正我不行
10樓：閻先生
做為乙個小白，肯定也是年輕人，決定去奶茶店上班的話可以，你要學的不是做奶茶的技術，因為這個是熟能生巧的東西，核心你要知道奶茶店大部分都是品牌加盟店，要學的是銷售經驗跟運營體系。最好在家準備乙個本子，學到什麼就記什麼，積累經驗，為將來的成功打下基礎。
累？工作哪有不累的？無論做什麼工作一定要調整好心態，不要經常抱怨，給自己心裡新增負能量。我們要有敢打敢拼不怕輸的精神狀態，這樣未來才會更美好的。
年輕的時候苦點，將來就會多乙份甜。
最近在找工作，請問去一點點奶茶店上班工作好嗎？
曉曉 一點都不好，挑三揀四很坑，說好了滿半年給五百獎金，誰知道說政策變了，動不動都罰款？罰款還不跟你說，還要自己去問，發工資還要扣20塊錢，問是為什。說是互相金，反正有多坑就有多坑 章魚丸子 不建議，真的很累，一開始兼職最少也要五六個小時，而且第五天開始就加到九個小時，真的熬不住，關鍵是忙，很忙，作...
請問下開奶茶店的注意事項及需要做哪些準備？
初盤投資 兄弟，既然你已經問這個問題，說明你已經準備開幹了，我直接說重點。1.執照申請，必須項，去市場監管局按流程申請。不花錢 或者去美食城用統一的大執照，省略這一步 2.必須的裝置清單 奶茶桶3個，果糖機一台，塑封機一台，製冰機一台 3.原料和物料。開張，經營，賺錢 奶茶少年與狗 茶飲行業在國內必...
我去奶茶店上班，幹了三天，第三天以我幹活慢想辭我，是為什麼？
寇將軍 建議思考一下自身是否存在問題或者過錯。茶飲行業的使用者對於等待時間的耐受度也就2 4分鐘，超過了使用者體驗會直線下降，所以出產品的速度就需要特別流暢。幹活慢的原因是什麼？建議仔細想想，是學習能力不夠，還是對於工作的不認真。等等。一般這種情況都是需要從自身找原因的 小寶往前衝 奶茶店選人標準一...