1樓：
你這個很簡單呀
首先第乙個，我相信你是用心去經營的，而且年幼時候的友情的確和之後的有點不一樣，所以共同的話題和每日的聊天就足夠鐵哥們了。但是散了，我覺得不是突然........第一，你自己也說了後來身處的環境不同了，你和她三觀不和，由此兩人開始疏遠...
這種感受是相互的，離不離開就等著乙個扭點，可能你沒去她的生日會就是乙個點唄。
第二個，你們就只是單純的舍友關係呀，從描述裡。而且是「相處三年，心裡彼此都有些不滿，但表面上一派祥和還能叫我說什麼呢？我相信這種關係就是除開舍友還能有其他更好的朋友吧。
比如，我讀大學時候，除開舍友我的確也有其他朋友（我和舍友不是乙個院的，準確說我們四個兩個院，三個專業）但是最好的肯定是我的舍友，我的舍友排第一位。我們四年裡並不是年年和和睦睦，有明面上互相罵過置氣過也有過冷暴力（後來馬上好了）........但是畢業後，各奔東西，大家仍然相互聯絡，甚至去對方的城市（其實是我在的城市）相聚。
哎，友情是需要付出的，這點我越長大越體會。我朋友也不多，因為我以前也是個冷漠的人。
但我覺得你沒必要為這些苦惱，用心交朋友，有誤解多聊聊就好了，真心跟你交朋友，有誤會肯定會來跟你解開；不真心的走就走吧，難道除了那個人其他人你都不想去認識甚至了解交朋友了嗎？
2樓：小可愛
首先很心疼題主的遭遇了。
其次其實題主和我遭遇很像的。
首先題主不要在關注宿舍那5個人了。 不值得浪費時間與精力與她們周旋。
仔細想一想在宿舍相處方面自己有沒有做錯的地方。如果覺得自己沒有做錯的地方，那就不用管，如果有也不需要太在意，每個人都會在成長的時候犯錯，以後稍微注意就好。性格上的事我覺得不用太糾結。
如果她們都是外向的，你是內向的。那只能說明你們不適合做朋友而已。
我和我室友們也是，三個人，她們兩個很好。和我就是表面關係。這很正常，這只能說明我們在很多方面不一樣而已。
她們需要陪伴所以磨合將就就成為了朋友。而我不想將就，覺得孤獨很好就自然單出來了。然後其實人性很恐怖的，一旦落單就是弱勢，多數有一點缺點都會被放大。
有的人就會被欺負。所以如果不喜交際的話一定要有一顆強大的心。
最後，朋友其實是會隨著時間而減少的。
離開的人不必要挽留，祝福就好。
我也被我大學比較看得重的朋友疏遠了。突然對我異常的冷淡。我不知道發生了什麼，曾一度覺得是不是有什麼誤會。她是不是聽誰說了什麼。後來也沒有去問。
我也疏遠了我的乙個朋友，因為性格不和。嘗試溝通兩次都無果後，放棄了。沒有糾結，沒有歇斯底里。只是默契的疏遠。
不過，題主和同學，舍友，同事之間可以不溝通，不爭吵。
和真心交往的朋友，一定要溝通，表達訴求與不滿。然後付出。聽取她的想法與意見。否則都不太可能長久。不用害怕失去，
反正說白了，誰也不可能陪誰一輩子。沒了就沒了，下乙個會更好。
3樓：一根棒槌
那個啊。不要想著怎麼留住朋友，不然友情會變味。大家在一起玩是為了開心不是因為你是xx所以我想和你玩所以請你別離開我我什麼都會做的。
這樣就偏離最開始交朋友的初衷理念了。..說真的我身邊好多姑娘都有這種問題啊但我尋思著乙個人過日子好像也不會世界末日最現實的方法是盤點一下你和朋友之間相處的模式如果總是你在想辦法讓人家滿意。那我覺得你們還是不要做朋友比較好呢。
再不然你這樣算過之後可以試著去結交新朋友。最不濟就是再分開，最後落得乙個人吃飯上廁所這樣也不是很糟糕的處境嘛！
我的建議:覺得難過就學學海參去睡覺。
附:如果真的很想要朋友可以試著去接觸一些孤僻人群。她們粘度很強，你也許會被纏到窒息..
說起來是不是要考慮一下自己和別人玩的時候有沒有佔有慾過高沒有自主意見呢？這兩項在人際交往裡面偶爾也會扣分的。
4樓：陳傑克
友情本來就很脆弱，需要用心去經營和維護才能保持長久。而學生時代的友情，純真，也易碎，就像個瓷娃娃。當你想和某人交朋友並維持你們的友誼，你在面對可能變成誤會的事情時就不要一味按自己性子不解釋不理會順其自然，得適當學會解釋溝通，否則誤解就會影響到你們的關係。
很多時候，朋友之間都是因為一些雞毛蒜皮的小事而疏遠的。解釋溝通並不意味著委屈討好。而是出於對友誼的重視做出的行動。
如果你真心實意面對身邊的每個人，並努力去做好，你一定會收穫真誠的友誼的。
5樓：
不是你的問題，是你們的關係都是很淺薄的，而且又不太交流溝通（情感上）只顧著吃喝玩樂了。
你可能有點不太願意經營和維護朋友之間的友誼吧，覺得太麻煩，不願意去維護關係。
任何關係都需要維護，需要付出些東西，比如時間，情感，物質等等。還有用心，可能你沒有太把友誼當回事，沒有太放在心上，以至於朋友們悄悄的溜走了，你才可能回過神來發現，怎麼就這樣了，其實肯定在很早之前，都是有跡可循，有徵兆的，只是你沒發現而已。
不是突然就散的友情，你說的友情，只是很表面的，不夠深入，很淺嘗輒止的那種。
在我看來，都是些吃喝玩樂的朋友，沒有深入交往過，交心過的，其實友情都很淺，很淡。可能只能停留在表面的吃喝玩樂上的陪伴了，當然不是說這些不重要，陪伴也是挺重要的，但只限如此。
其他的情感上的交流，可能你們都很少建立這樣的關係。
當然有些人覺得，她就需要吃喝玩樂的同伴朋友，不需要建立很深的情感關係，那這樣的友情其實是很脆弱的，是沒有一點是牢固力的，容易散掉。
所以這麼說呢，看你自己想要交什麼樣的朋友吧，交到了你認可的朋友就要去維護和經營這段關係，需要付出，需要用心。其他的就沒什麼特別好說的了。
其實我懷疑你所說的朋友，只是表面上很好，其實心裡都挺看不起對方的，不認同對方的。
我認為最重要的是，在交朋友的時候，你就要明確，那個人是不是值得你交往，值得你與她建立深厚的情感關係，還是說你只是覺得她就是乙個吃喝玩樂的酒肉朋友而已。
為什麼身邊留不住朋友？
啊啊啊阿培 有共同困擾阿！覺著自己對待朋友掏心掏肺阿，人家不珍惜！無感，沒辦法！考研路上想著交上一倆研友，不成想人家也不待見你，有了新歡就忘了同甘共苦的舊愛了，搞不懂阿搞不懂。 楊羽 瀉藥。朋友這東西。很難以真正的感情聯絡在一起。感情隨著時間過了地位變了就淡了。身邊的朋友可以是有共同話題的。或者同一...
我們為什麼留不住人才？
林松斜谷 因為他們沒有背景，沒有後台。國內科研這一點很重要。背景和後台不但在你晉公升的時候給你帶來好處，關鍵在科研經費，科研資源等各方面都能給你提供巨大好處。沒有後台和背景的人，做科研就像在爛泥地里跑一樣。就算你是博爾特，你跑那麼慢，誰又知道呢。 程良越傳承專家 我們為什麼留不住人才？缺的是這個 在...
餐飲行業為什麼留不住員工？
三文魚 餐飲業普遍留人難，我認為有以下幾點原因 1.餐飲業工作技能相對單一，進去其他企業原來工作技能同樣適用2.一些好的有想法的年輕廚師幹一段時間後也有自己出來單幹的想法3.餐飲企業工資福利區別不大且在餐飲企業工作的員工一般很難有歸屬感應對策略 a.簽訂勞動合同，為員工提供培訓成長機會 b.骨幹員工...