1樓：抬槓小程式
可以，不過你需要找收集證據，根據我的經驗，你在收集證據的過程中，就已經可以換乙個好工作，把之前的辛苦錢都掙回來了，所以還是算了吧……
2樓：aogutu葛忠濤
可以。不知道是哪個城市的。有的城市不敢出事。
你直接不打招呼走人都行。去勞動局說明情況，表明，公司要追究要賴錢的話，你有更多權利反擊。
一般勞動局在工資上會幫你盡快搞定。
因為工資是勞動保障的最基本的事，鬧開了勞動局要挨批的。不論啥原因。
加班工資的話，就麻煩點，因為不但要證明多少加班工資，還要相互認定，還可以耍賴不承認。
工資是必定存在的，加班不一定，是要證明的。
另外，現在普遍工作4000工資以上了，不要再找這種極低工資的，不要找那種按績效的，這些都是擺明了想賺便宜的。
運氣好4000以上，9小時的，運氣不好，時間長點5000。
3樓：
勞動法第三十九條：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
講道理244小時的確多了，但第三十九條的確界定很模糊，部分國企本部乙個月能上到230小時以上就是提前備過案
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