接手一家KTV的40 股份需要注意什麼?

時間 2021-09-09 14:49:16

1樓:盞燈私人律師

明確加入組織的性質公司還是起了字型大小的個人合夥組織或其他公司形式的話,增資或受讓原股東轉讓股權方式加入股東會,作為新股東利潤分配取決於你們所有股東的意見,主要還是大股東虧了只虧你的工資和股本金

2樓:恆杉

你投資的錢是合夥人轉讓給你的股份的錢,股款應該屬於對方個人不屬於店面所有,如果前期店面能夠維持收支平衡的話,就不需要合夥人繼續投錢。但是出現虧損合夥人要按照持股比例填補虧損。

關於分紅要明確約定分紅比例、分紅方式、分紅時間,這些設定好可以約定在協議中,比如比較常見的店面分紅有每季度分一次、半年分一次,但是最好能夠寫進協議中。

在投資入股中對「投、融、管、退」四個環節設計好,要明確寫清投了多少錢持有多少股份,把退出機制設定好,親兄弟明算帳,人在利益面前翻臉是很正常的,所以與其發生不愉快再補救不如先防患於未然,設定好以上要素一定好寫好協議,這是非常重要,一是證明自己的股東身份,二是在分紅、退出時都是保障自己合夥權益的最有力的證據。

最後強調好,先做乙個盡調,把財務梳理清楚、房租合同也要確認清楚,這一切都沒有問題的前提下,把股權架構中的「融投管退」設計好,文字有限,可以私聊,希望可以幫到你!

被迫接手一家餐廳,該怎麼辦?

後天第一吃貨 1,你的人均消費是多少?2,你的店子定位是低端,中端還是高階?裝修配的上你的定位嗎?3,為什麼不請專業的店長打理?4,為什麼打折的活動都很難吸引客戶,請問你打折的內容是怎麼樣的?靠什麼渠道宣傳?又是誰在幫你宣傳?5,你有沒有計算過營業額做到多少,當天收支平衡?6,有沒有思考過定價策略是...

現在接手一家少兒口才培訓機構,風險會不會很大?

柳盧順 乙個月成本8000元,乙個學期按4個月來算,一學期3.2萬元成本,如果是招20個學生就可以,那還是很輕鬆的。因為現在馬上暑假了,還有秋季,可以招兩批學生,學生達到100人以上,而且您自己就是老師,教學和服務做好,成本又低,多招乙個學生都是賺的。 西瓜霜真有效果 跟我們情況差不多,我們也是去年...

接手一家虧損的健身房,該怎麼轉虧為盈?

已重置 管理方面 1 招賢納士。A 公司內部選撥有能力的員工成為管理人員,因為他們熟悉公司的環境,對公司的弊端比較了解,委以重任,可以有效的解決現有的問題 B 在公司無可勝任的人選時,對外進行招聘,聘請外來人士對公司進行管理,優勢是 外來人員對公司內部的人際關係不熟悉,可大刀闊斧的進行人事及管理制度...