1樓：孫尚香
記得我剛入職場的時候，上司和同事交待的工作，我都只有一種響應：「是！沒問題！
」但是，領導有交待「任務」，前輩和資深員工也有分派「工作」，甚至連剛進公司的新人，也要我花時間去「幫忙」，這下子可好了，我怎麼忙得過來？
一開始，我以為是自己的專業性不夠，或是抗壓性不高。所以絞盡腦汁希望自己能夠做得更快一點，更好一點。但是後來我發現，無論自己做得多麼快，一定會有更多的工作纏上來。
然後公司裡有一位非常專業的前輩，他經驗足，並且做事認真負責。但我同樣發現，他也經常陷入困境。
什麼困境呢？一早剛踏進公司，立刻就有兩三個同事竄出來說要問他問題，所以他一早就給纏住了。然後下午再開兩個會，從會議室出來也就快到下班時間了，他剛準備做點事，然後去學校接孩子放學，結果往往又有同事圍上來說這說那——我常見他拿著大包小包的文件，帶回家去加班。
幫同事加班也就罷了，別人工作出了問題，責任還盡往這位仁兄身上扔：「是他跟我說要這樣子做的啊！」「這我都沒碰，都是他做的，跟我無關。
」眼見這樣一位優秀的同仁被原本是「別人的事情」糾纏，還要背上一堆黑鍋，看在眼裡，還真是心寒。
這讓我體會到，職場裡有些情況，你如果不懂得拒絕，那可真是「虧」大了。
學會拒絕！
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