我的自控能力很差,做事從不考慮後果,該如何處理?

時間 2021-06-22 08:53:19

1樓:裡裡

恭喜題主,還是沒有受過社會的毒打。

當然我不是吃瓜群眾,看熱鬧不嫌事大的人,只是,有朝一日,如果題主真的不幸遇到那種讓你後悔莫及的狀況,相信千言萬語都是蒼白,人真的會一瞬間長大的。

2樓:摩天輪騎士

換一種說法你看是否認同。

「我缺乏長遠的規劃,以及短期的計畫,很多事情沒有明確的目標,做也好,不做也好,不做到一定好的程度也沒關係。看不到、想不到、做不到、無所謂非得做到的那些毫釐,卻在回顧過去的很長一段時間時不爽於千里的差距。」

(此處省略一萬字,不忍扎你太痛)

若說「從不計後果」,我想題主形容的略有些褒義了。為了心中信仰而不計後果做成某事,這是我認為的「不計後果」一詞應當出現的語境。

題主的「不計後果」應當理解為,沒有較為長遠的預想,沒進局子說明還是考慮後果的,於較長一段時間沒有滿意的結果說明後果考慮的不夠遠。

先從認識自己開始,發現問題解決問題,我們還有很多錯誤要犯,也有好多毛病要改,不斷糾正不斷改正…《曾國藩傳》推薦給你

3樓:Mr-yun先生

從小到大你應該是被愛的那乙個吧。

自控能力差,處理方式就是慢一點。。每一次遏制一下衝動的自己。 心裡告訴自己慢一點,等一等。

預見做事情的後果,需要一定的閱歷。 不妨多請教請教前輩們。

等你吃夠了教訓和苦頭摔了大跟頭。 你就會考慮後果了。

直屬領導自私,做事從不考慮屬下,有好處就往上撲,出問題就喜歡甩鍋,我該不該跟他直接表達我的不滿?

都在來的路上 千萬不要!明明知道自己遇到乙個這樣的領導,考慮問題只從自身出發,不顧及員工的感受,你還要對他表達不滿,你覺得他會站到你的角度去考慮問題嗎?你表達完自己的不滿之後得到的結果可能是接下來的工作處處找毛病,讓你那裡都難受的那種。 金樽清醴 不知道為啥現在這種 眾生平等 的思潮是哪來的為啥都是...

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