1樓：紫羅蘭
我看了你們的內容，的卻難堅持下去的不多，以前靠打賞，平台就推流量，現在基本都不刷禮物，每個主播難堅持了。更不說有流量，每天內容不斷更新，這樣話費很大精力，我就知道很多主播去醫院的，這不對那不對多的是。
2樓：爨子迪
因為很多人都接觸過主播這個行業，自己播了一段時間後發現和自己預想的差別太大 ，越播越沒信心，就放棄了。所以你再去招肯定難了
3樓：Finch
首先其實問題出在兩個方面，主播和公會都存在著問題。
隨著公會同行的競爭日益激烈，一些經紀人為了搶人就會給很多新人主播虛假承諾比如保底高額分成熱度獎勵推薦等，但是實際上公會的資源是有限的很多時候這部分資源都是會優先去給到能夠創造收益的頭部主播身上，這就導致了很多新人主播在進入公會以後感覺到了很大的落差承諾無法兌現等，甚至有的公會只管招募不管運營，呈現一種放養的狀態，而進入公會都是需要簽訂合約的，合約在身的主播短時間內無法改變現狀，所以主播在初期尋找公會的時候會變得非常謹慎想要規避風險，這也是為什麼主播那麼難招。
而主播這邊的原因也很明顯，其實許多主播在選擇直播這個行業時候心態就是不準確的，他們認為做主播是一件很容易的事情因為門檻不高，很容易就能進入這個行業，更多的時候他們想要的就是一夜暴富和不勞而獲，這也是為什麼很多公會開出的虛假承諾能夠吸引他們，其實真正的乙個新人主播在前期無法給公司創造收益的情況下沒有公司是會願意花很多重要資源去培養的，且不說是否能夠成功，就算成功了合約到期後的去留也是乙個問題，所以這就導致很多時候公司為了迴避風險是不會再新人主播身上付出的。
其實很多時候主播也要把自己的心態方正，要正式自己能夠產生多少價值，在去客觀的分析公司給出的一些待遇是比較合理的。
4樓：木一
1某些工會惡意擾亂！對外宣稱排行第一，一對一培訓，月入過萬，拉進公會什麼也不管，全部散養，掙錢靠運氣！反正公會不虧！
2大部分人更願意相信保底！懂得都懂，其實就是文字遊戲，你為公會創造不了效益，為什麼要白養著你！
5樓：李所長
主播不難招。合適的主播難招。
就拿當地有一定粉絲量的小主播說，就是給錢。你是乙個賣衣服的大店，需要主播，通過直播帶貨，來銷售。你打算採用那種付費方式。
是發工資，還是底薪加提成。發的工資低了，對方不願意，高了，你又不願意。底薪加提成，底薪高了，沒賣出去東西，你不願意，底薪低了，對方不願意。
要是賣火了，對方看來門路了，不滿足底薪加提成，自己單幹去了。
現在的人不好招，不光是主播，就是上班一樣，合適的不好招。
慢慢招吧，希望你招到。
6樓：念念吖
現在這個行業已經被一些人能的亂套了，甚至有些工會還會卷錢跑路所以現在招人特別難，而且現在疫情能的大學生更不好招，哎，咋說呢，反正堅持吧！
7樓：禾禾愛學習
最近和很多自由經紀人、公會負責人交流時，他們都覺得招募主播太難了。那麼在這裡，我就簡單講一下怎麼去招募。我把主播分為兩類，一類是有經驗的一類是純小白
那麼針對有經驗的主播來講，她在之前的直播平台有直播，並且收入也比較可觀，為什麼還要和你簽約?憑什麼要和你簽約？
（1）從平台能否長久發展作為基礎點給主播分析
有的平台是小平台，做不了多久就會跑路，主播辛辛苦苦，工資一分錢拿不到。積累的粉絲也會流失。
（2）從公會實力入手
公會強，分成比例會更高，捧主播的手段也會更高明，而不是讓主播自己播，能播起來就播，播不起來也放任不管。單純的就提供乙個平台，提供一點提成，並且個人主播以及小公會主播很難讓平台重視她們，得不到推薦和資源位。會面臨發展慢，很容易到達瓶頸期。
（3）其他公會有以下好處
1、穩定的薪資待遇：一般公會是會有任務，未完成任務的就不會有底薪，而公司提供三個月無責保底底薪，給主播足夠的保障。
2、高額的禮物提成
3、提供免費的直播培訓
針對新人主播來說主要解決就是新人的信任問題和解決不自信的問題
1、明確展示公司實力，最好舉例。然後告訴她我們可以簽訂合同，保障雙方權益。畢竟說的再多不如白紙黑字來的實在。
2、告訴她如果你覺得她不適合做主播也不會和她說這麼多。以鼓勵為主，再告訴她公司的專業性，會多方面培養，根本不用擔心播不起來的的問題，這個時候一定要多舉例。
以上就是一些招募主播的小技巧，希望有幫助到大家。會持續更文，詳細解決大家的問題。
8樓：紅芯文媒
現在不單單招聘主播難，工作崗位招聘合適的人都難，關鍵要看自己公司所要招聘的主播的定位，給出的待遇條件，多點招聘渠道，還是可以找到你想要的人。
9樓：嘟嘟公社
因為主播的進入門檻不高，大多都會選擇在家裡，只要自己有才藝就可以去直播平台開直播，這樣的話你是很難招到人，除非他自己想要找個團隊去打造自己。
10樓：清秋月
當過小主播的來答一下吧……
1、前期工作量與收入的不成正比。
直播每一刻都要注意自己的姿態、儀表，注意語言風趣，時長又要求比較長，播完下來還是很累的。
收入的話，現在的主播有底薪的並不多，沒底薪的話，前期真的很難熬，一天下來可能收入一兩塊錢，這樣子感覺真的太糟糕了。
有的工會有底薪，如果要達到底薪的話要求還是很高的，每月至少24天，每天至少8小時（左右），而且不讓播打遊戲或者其它雜七雜八要求。
2、不穩定性
雖然很羨慕那些大主播，但是真正能做到那麼大的有幾個呢。
每天的收入是不確定的，眼巴巴地看著水友來打賞，又擔心水友膩了不來了。
女主播有老去的一天，男主播也有技術變菜的一天。
這幾年或許還好，將來呢？
17年左右那時候主播確實好做，隨便聊聊天都會有人打賞，現在嘛，送個免費禮物都挺難得得了。
所以當了一小段時間，賺了千把塊錢以後，找到穩定的工作我就不做主播了，每天安安穩穩地賺錢去了。
11樓：玖夢互娛
上面李氏百科講的沒錯，讓一些烏七八糟的人攪和的，各種高薪忽悠，各種畫大餅。給好多新主播帶來了很大很大的負面影響。讓她們不再相信。
12樓：VB啊
主播行業也是看時間，現在門欄低，平台也多了起來，要是早幾年，17年或者18年，主播行業做起來很容易，主播那時也很好招，因為沒啥競爭對手，現在大家都瞄準這塊蛋糕，主播也就很難招了，除非你自己實力強到吸引主播來找你。
什麼行業都這樣，市場趨於飽和後，人才就成為了最重要的資源。
13樓：至尊魔戒佩戴者
門檻低，不僅僅是主播，公會和傳媒公司的門檻也相對變低了，湧現了太多的傳媒公司，也是魚龍混雜，坑騙多了之後，多數人對這個行業看法也就變了
14樓：李氏百科
我也是個老運營，不同於過去幾年，現在直播的門檻也低，什麼人都可以做直播
作為乙個同行過來人，我可以很負責任的告訴你，現在的主播難招，就是因為同行打擾，把待遇開的天花亂墜坑人，因為有的平台確實可以拉人頭掙錢，主播被坑了，就會一傳十十傳百，慢慢弄的烏煙瘴氣，這點我也很氣！
其實你只要堅持做，慢慢的，總會招到自己主播的！
招募主播為啥這麼難，我看我的同事天天都能招來人。我卻乙個都沒有？
世塵招主播 其實對於直播這個行業來說，最重要的永遠都是流量，不管是主播的流量還是招募的乙個流量，因此對於所有的主播工會來講，招募永遠是乙個老大難的問題，那如何能夠找到很多，並且比較優質的主播呢，他並不是乙個很簡單，單一層面上的問題，首先第一點一定要在這個行業有時間上的積累，你需要有很多種招募渠道的積...
新主播為什麼這麼難？
兩隻老虎傳媒 那有什麼簡單還能掙錢的職業嗎？其實不管新老主播都很難，無非就是階段不一樣，遇到的問題不一樣而已 1，對主播這個職業有誤解 大多數人起初覺得主播都很簡單，坐著聊聊天，唱唱歌就能掙那麼多錢，而真的自己去開了直播就知道有多難了，要麼沒人，要麼來人不知道幹什麼，結果人走完了，心理落差很大，導致...
為什麼主播喜歡熬夜直播呢？
以前關注過乙個遊戲主播，粉絲少 沒什麼人氣那陣子有午夜場，12 00 1 00，記得他當時只有幾萬粉 在哪個圈子算少的，現在也變成十幾萬了 有時候會播到凌晨兩三點，現在火了以後就取消，因為現在不管什麼時間段都有人看，小主播只能犧牲睡覺時間去吸引粉絲了，畢竟大主播有固定粉絲群，不怕掉粉，大主播下播，他...