1樓：滕說管理
【滕說管理】
對員工來說，「公平」即「人性」，公司不需要刻意地區考慮如何「人性化管理」，只要讓其付出與回報相對正比即可。
例如，針對於比較有難度的銷售型別的工作，前期砸錢給員工培訓、試煉是必須的，人家學不會不一定就是能力的問題，大概率是人家看不上公司發展及自己的晉公升前景不想學選擇了混日子，這個問題出自於公司的晉公升標準是否明確（前期晉公升及降級標準要適當寬鬆），薪資架構是否合理（有底薪或者高底薪業績不累計不晉公升，無底薪或低底薪業績累計可晉公升）。
也可能是培訓體系不夠完善，該教的沒教（一套銷售話術、陪練、老帶新、經驗分享），該考核的沒考核（數位化結果，考卷測試）。也可能是公司老人帶來的環境影響等等。
不是讓員工舒服，也不是說這種做法就本末倒置了，公司與員工應該以合作的方式站在對等的角度共事，公司提供資源、平台、管理系統，員工在平台上憑本事創業。當然了，合作化不容易實現，需要一步步讓員工適應，慢慢改革，這需要專業的管理能力。
對你來說，什麼是科學？
zhaishengfu 科學未必一定是 科學的 也不一定一定是 正確的 科學最重要的是一套方法,可以明確描述,可以實驗驗證,可以允許反駁,可以解釋當前發生的一切情況.即使他 錯誤的解釋了 當前的一些東西,但是他的整個論證過程是可重複可驗證的,這樣可以做到當有新的未來情況出現的時候我們可以不斷驗證從而...
對狗狗來說什麼是舒服的床？
喬喬我不做人啦 我家狗子用的是行軍床 賊大乙個就擱一角落 而且！特！別！好！清！潔！夏天啥也不用鋪往那一趟就挺涼快 冬天鋪乙個不用的羽絨被就很巴適 嗚嗚嗚姐姐的小寶貝睡覺跟個蛋一樣太可愛了嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚 夏天是冰涼的地板，我家狗夏天不喜歡吹空調，喜歡把整個身子貼在瓷磚上，睡姿特別妖嬈。冬天的話就輸...
地鐵設計時有什麼不易發現卻特別人性化的設計？
木安安 國內的地鐵車廂內會有整體線路圖，還有即將到達哪站之類的標誌。本來不覺得有什麼，在美國和澳洲坐過地鐵 澳洲叫火車 之後，才感覺到這個設計有多人性化。 心蘭相隨 莫斯科地鐵14號線路，有放摺疊自行車的架子。方便上下班的人和外面小哥放自行車和滑板車。這有乙個比較zz的設計 在座位靠近窗戶的位置再裝...