一些人說產業創新依靠高階人才,這部分人不在996的範圍內,請問那些去企業的博士,這是真的嗎?

時間 2021-06-09 18:16:47

1樓:

xy~近似845~我屬於高效工作的時間要用大把休息運動休閒時間來換的型別,精力有限,並不想都浪費在工作上,混混就算了,偶爾也會摸魚。當然,幹活的時候還是認真努力的。

2樓:

我師弟畢業去了武漢華為。按道理還是要996的,只是沒那麼嚴格。專案多就忙一點。

我沒回國。公司是美企新加坡分部。美國公司大家都懂的,這邊要求是965,但我一般都是九點半到辦公室。

下午會六點走。偶爾有事早走也沒問題。四五點要提前閃人直接走。

更早的話跟老闆打個招呼。有時候專案特別緊,也會自動加班,沒有加班費。996?

一周72小時工作在新加坡嚴重違法,誰敢這樣幹?

其實965我覺得已經可以了。去總部出差,那邊都是1055。但是偶爾專案比較忙,帶回家做,或者因為時差早起或者晚睡開會,沒怨言。

time management對Ph.D來說是最基本的技能吧。還要上下班打卡計時,用996去延長工作時間來提高績效....反正我是沒想過。

3樓:孫小華

無論博士,碩士還是本科,你想獲得高收入,朝九晚五基本不可能。

我倒是覺得很奇怪啊,這些網際網路,IT比同等學歷學校的同學工資高這麼多,因為他們聰明?拿了那麼多錢,還想要和國企一樣安逸,扯淡。

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