靈活就業人員包含哪些群體?

時間 2021-06-09 00:50:33

1樓:小迪吉

什麼是靈活就業人員?

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存盤案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,沒有雇工的個體經濟組織及其從業人員。

其中,靈活就業人員有以下這幾種:

一、沒有雇工的個體工商戶

這類人通常是自己做生意,工作時間不固定,休息時間可以自己靈活安排。

二、自主就業人員

這類人沒有固定的工作單位,比如自由職業者、律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等等。

三、臨時就業人員

這部分人有一定的工作,但處於一種不穩定的狀態,比如臨時工、季節工、街頭小販等其他型別的打零工者等。

靈活就業人員的退休年齡和企業職工的退休年齡是一樣的嗎?

男性年滿60周歲就可以辦理退休,那麼女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲還是55周歲呢?

女性以靈活就業來參保,有過職工記錄都按照50周歲來計算,沒有職工記錄則按照55周歲來計算。有一些地區比如北京、四川、青島、湖北等等這些地區的女性靈活就業人員參保的退休年齡都是以50周歲來計算,各地方的退休年齡政策差異不同,具體要諮詢當地的社保局。

靈活就業人員參保注意事項:

當我們在公司上班的時候,社保則是讓公司為我們購買,如果是上述的其中一種的話,一部分人會通過靈活就業的方式來進行繳納社保,繳滿15年以後就可以領取退休金,醫療保險和企業職工的報銷比例是一樣的。

很多靈活就業人員都不是很穩定,在繳納社保的過程當中全憑著自己的意願,沒有其他人的提醒,加上如果經濟壓力比較大的情況下就會出現乙個斷繳的情況。從2023年開始,社保政策新規定,以靈活就業方式參保不得已中間斷繳,並且不得以中間補繳的方式來延遲繳費的年限,也就是說如果已經繳費12年未滿15年的情況下是不能一次性的領取後面三年的養老金,只能延後繳滿3年總共15年才能領到養老金,在這種的情況下是很不划算的,所以如果是靈活就業繳納社保的話,一定要按時繳納,不然別人開始領取養老金的時候,你就只能繼續的埋頭苦幹了。

2樓:江西大唐

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存盤案的與用人單位解除或終止勞動關係的失業人員、辭職人員、自謀職業人員,檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員,已辦理就業失業登記的未就業人員,從事個體勞動的人員,個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業人員不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關係的私營企業就業人員。 具體到社保來說,靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式,來減輕其社保負擔。

3樓:和幾小西

靈活就業是相對於正規就業和全日制就業的一種就業形式,是指在勞動^間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。

主要包括非正規就業、非全日制就業,如季節工、小時工、臨時工、從事社群服務工作等。 從事靈活就業,應與用人單位簽訂勞動合同或勞務協議,以保障自己的合法權益;在工資支付方面,可以按小時工資、日工資或周工資的形式支付報酬。

靈活就業人員主要是指勞動者個人(如高校畢業生、下崗人員、失業人員)或以街道、社群等組織形式從事社群便民服務、家政服務、企事業降位後勤服務等各種臨時性勞務人員,如自由職業者,包括自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等。

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