1樓：正版小曦
跟他談，引導他自己說出來實話，恩威並施那種，別只會嚇唬，之後告訴他這麼做的壞處，然後兩個人一起想（其實就是引導他想）解決辦法，解決完問題之後要有處罰，你要讓他知道犯錯是要付出代價的，而且這種處罰最好分等級有永續性，能在以後的日子裡深深烙印在他腦海裡形成反射的地步，並且最好是可以讓他能從這個處罰中得到長久的好處。
最後，反省自己是不是在那些方面有問題給他帶來了不好的影響，別有架子，有錯就認，形成這種氛圍有利於家庭和諧。
2樓：半半
我家寶還太小，還不懂得什麼是說謊。
她喜歡玩手機，我媽不給她玩，她就會說打婆婆，打婆婆！拿到手機就不肯打了。幾次後就吸取教訓不給她玩。
我媽都是睡前給她喝奶，她想喝奶了就躺床上假裝困，然後閉著眼睛喝，喝完了看我媽睡沒睡，睡了就去找我爸爸玩。沒睡他就自己爬起來嗨。
3樓：糰子是只貓
我會反省自己。
我的孩子不願意對我說真話，一定是我們的親密度不夠，信任度不夠。
他怕我生氣，怕我罵他，甚至怕我打他。
我平時一定是表現得太兇了，遇到點事就大呼小叫，一做得不好就責怪，一犯錯就生氣。
所以我得重新調整心態，使勁刷親密度，重新培養信任感。平時和他說話盡量輕言細語，主動傾聽他身邊發生的事情，和他談論他的興趣愛好，分享自己的童年趣事，交換對某些事情的看法，不動聲色的收集他的思想和認知，小心翼翼的引導。在他做得不夠好時淡化它，在他犯錯時和他一起想辦法補救。
鼓勵他說出內心真實的感受， 認同他，安撫他，理解他，包容他，尊重他。
要做到真的很難啊！偶爾還是會暴露母老虎的屬性，不過，相信他也會學會包容和理解～吧？
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今天 朋友向我吐槽，單位同事又把他給孤立了。他懊惱又迷茫，問要不要改變自己，做乙個合群的人呢？在工作中當然要 合群 否則你的工作如何協作？同事之間如果氛圍不好，很難高效完成自己的工作，尤其是團隊協作型工作更是如此。比起堅守自己的 傲氣 和 自尊 妥協一點都不掉價，甚至可以說是聰明。在職場妥協是指變得...
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