1樓：茶茶
無效加班的風氣如此流行是因為不管員工做的多好，不加班就是不為公司奉獻，不加班就是工作不飽和。正常下班就是不負責任不是公司老闆的兄弟，沒有享受福報的人。
領導要看是哪層的領導了，公司董事級別管幾個部門的領導根本不在乎下面人到底加不加班（公司1w人），他只在乎今年制定的指標能不能完成，自己完成了這個指標能不能讓自己得到更多全力。還有就是不讓董事長覺得有問題。
至於下面的部門經理，他們其實也不在乎你加不加班，但是他們要求員工必須完成上面董事定的業績，至於你怎麼完成不管，一般沒人管這個。
然後再下面的中層頭才會在乎你加不加班，因為他們出不出成績就看你們能幹的怎麼樣。你們多幹活那麼出成績的機率就高，至於每天工作10個小時效率怎麼樣不知道就知道每週開會要求的必須做完。
這是一般公司。
福報公司是董事覺得我每天都有事幹在辦公室怎麼別人都走了不行要大家陪我，然後一級級傳達。平時說這是福報，你們看我作為董事董事長都能007 你們怎麼不行？沒人陪我幹活說明你們不夠勤奮對公司的愛不夠。
至於我007困了就在辦公室睡覺，餓了隨時出去吃飯，不想上班了就在家待一天那是我作為高階管理人員的權利。
至於你們加班的效果這個我也不在乎但是必須陪著我，我什麼時候想幹活就要所有人都在。
為什麼現在的加班如此正常？
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為什麼切 格瓦拉如此流行？
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為什麼易拉罐這種不甚合理的設計會如此流行？
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