1樓：索賠達人 朱老師
針對你的問題，回答如下：
1.依文中所述，弟弟在裝卸公司名下有雇主責任險，我方可要求保險公司在雇主責任險的規定內先行擔負起賠償責任。
2.不足的部分，由老闆和所在裝卸公司承擔相應的賠償責任。
文中提及，老闆以沒錢為由，拒絕承擔責任，我方可先起訴裝卸公司，由裝卸公司先行墊付雇主責任險不足部分的醫療費用。
由於案情較為特殊，後期求償之路比較複雜，我方需要知道如何應對。
5.加油。
2樓：楊楊
拿出籤的勞動合同，去申請勞動仲裁。去做工傷認定和傷殘鑑定，找個好律師，有勞動法保護你弟弟，賠償少不了。
不過最重要的是：好好養傷
3樓：依瑪兒
1、你弟弟多大年紀？與公司有沒有簽訂勞動合同，是否建立的勞動關係？建立勞動關係的，在工作時間工作地點受傷屬於工傷。
2、自事故發生之日起，乙個月內用人單位向勞動保障局申請工傷認定。單位沒有申請的，一年內，職工或近親屬可以申請工傷認定。
3、單位不認可你們之前勞動關係的？可以申請認定勞動關係，請注意要收集證據；
4、工傷認定後做評殘，最後要求工傷賠償。
如何幫助我弟弟？
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